ብዙ ሴቶች በወንድ ቡድኖች ውስጥ ይሰራሉ እና ለወንዶች የሙያ እድገታቸውን ለመገንባትና ለረዥም ጊዜ ተጨባጭ ጭማሪን ለማሳደግ ሙያዊነት ምን ያህል አስቸጋሪ እንደሆነ እራሳቸው ያውቃሉ. ብዙውን ጊዜ ወንዶችም ሆኑ ተባባሪዎቻቸው ብልሆች, የበለጠ ብቃት ያላቸው, የበለጠ ብቃት ያላቸው, እና በአለ ሁኔታው ሴቶች የሥራ ባልደረባቸው በፍጹም ለእነርሱ የማይስማሙ መሆናቸውን ማስተዋል አይፈልጉም.
በሥራ ቦታ, ሴቶች በዚህ መንገድ የንግድ ሥራን በጣም ይፈልጋሉ, ሁልጊዜም ከት / ቤት ባልደረቦቻቸው ጥገኝነት እንደነበራቸው ይሰማቸዋል. ሆኖም ግን, የወንድ ጓደኞቻችሁን ከተቃዋሚዎች ወደ ወዳጅነት ለመቀየር የሚያግዙ በርካታ ስልቶች አሉ.
1. አነስተኛ ስሜትን አሳይ.
ወንዶች በአይናቸው ውስጥ "አላስፈላጊ" ስሜቶችን, በተለይም በሥራ ቦታ ላይ ችላ ይሉታል. በተጨማሪም በተደጋጋሚ ጊዜያት የሚያሳዩትን ሴት ስለሚያቅናት ሴት ያወሳሉ. የንግድዎን ስም እንዳያደናጉ, ምክንያታዊ ሁኑ, በርስዎ መመሪያ ላይ ለሚሰነዘሩ ጥቃቶች ምላሽ አይስጡ. ለምሳሌ ያህል, የተደበደብህ ከመሰለህ ሀያ ይቆጠርህ, አግባብ ባላደረገ የድምፅ ማመቻቸት ውስጥ አነጋገረው. ምንም ቢሆን, አይጮኽብዎ, የወንድ ጓደኛዬ እንዲህ ያለ ሁኔታ ሲታወስ ለዘላለም ይረሳል.
2. አዕምሮዎን በትንሽ መጠን ይወስናሉ.
ወንዶች አላዋቂ ሴቶችን ያከብራሉ, ግን አብዛኛዎቹ አይወዷቸውም, ወንዶቹ ለራሳቸው ከፍ ያለ ክብር ላይ አሉታዊ ተፅእኖ አላቸው. ስለዚህ, ከወንዶች ቡድን ጋር ጥሩ አመለካከት እንዲኖርዎ የሚፈልጉ ከሆነ, የስራ ባልደረቦችዎ እርስዎን ያደንቁዎታል, ነገር ግን ምንም የሚፈሩበት ምክንያት አልነበራቸውም. ማንኛቸውም ምክርዎ, ምንም እንኳን ጠቀሜታ ቢኖረውም, በአሉታዊው ሀሳብ ምክንያት ወንዶች ይገነዘባሉ. በተመሳሳይም እርስዎ ተፎካካሪ እንደሆነ የሚገነዘብ ሰው ከእሱ የበለጠ ብልህ መሆን አለመቻሉን ከእሱ ጋር የእሱን ልምድ አይጋራም.
3. ለማዳመጥ ተማሩ.
በሰው ቡድን ውስጥ ያለች አንዲት ሴት የወንድ ጓደኞቻቸውን ሐሳብ ለማዳመጥና ለመረዳት እና ለማንበብ እና ለማስታወስ ጊዜ ለመስጠት, የበለጠ ማዳመጥ መማር አለበት. በእያንዲንደ ቡዴን ውስጥ ማን እንዯሆነ ከተረደ, ሇእያንዲንደ ሰው የግሇሰብ አቀራረብ ማግኘት ይችሊለ.
4. የምላሽዎ ምላሽ አይሰራ.
ሴቶች በጣም ምላሽ ሰጪ እንደሆኑ እና ብዙውን ጊዜ "እረዳት የሌላቸው" ወንዶች ካሉ ከችግር ነፃ ናቸው. ወንዶችም በተራቸው የተለያዩ ጥያቄዎችንና ተግባራትን ያከናውናሉ, እነርሱ እራሳቸውን ለማሳካት የማይፈልጉ ወይም ሰነፎች ናቸው. በውጤቱም, ለሴት ለጉዳትም ብዝበዛ ሊያመጣ ይችላል, በየቀኑ ቡና ማብሰል, ጽዋዎችን ማጠብ ወይም ለቡድን ሁሉ አሰላ ይባላል. ፍላጎቶችዎን የማያሟላ ጥያቄ ለማቅረብ ፈቃደኛ አለመሆንዎን በእርጋታ መልስ ይሰጡ.
5. ውበትዎን ያገናኙ.
እያንዳንዷ ሴት የቻለችበት ልዩ መሣሪያ ናት, ነገር ግን በሥራ አካባቢ ውስጥ ልዩ በሆነ መንገድ ጥቅም ላይ መዋል አለበት. ውብ ልብሶች, ሜካፕ እና የአሻንጉሊቶች ቀሚስ "ከዕለት" ጋር አያይዘዉም ምክንያቱም በወንድ የስራ ባልደረቦችዎ ዘንድ ያለዎትን ታማኝነት አይጨምርም, ምክንያቱም በስራ መስክ ውስጥ ብዙ ሴቶች ውስጥ እንደ ባለሙያ ሊመለከቱት አይችሉም ምክንያቱም እነዚህ ዘዴዎች እንኳን እንኳን እንኳን ላይታዩ ይችላሉ.
እንደ ሞራል, የጨዋታ ስሜት, በኅብረተሰብ ውስጥ በደንብ ማራመድ እና በራስ መተማመንን ማሳየት መቻል ጥሩ ነው.
6. በሥራ ቦታ ላይ ከማሽኮርመም ይጠንቀቁ.
በሥራው ውስጥ ያሉ አንዳንድ ወንዶች ሴቶችን ማታከብን ማሽኮርመጃ ይጠቀማሉ. አንዲት ሴት ይበልጥ ማራኪ መስል እንደምትፈልግ ያውቃሉ. በእንደዚህ ዓይነቱ ሁኔታ, ትታወቃለች, እናም ሰው በቀላሉ ይሄን ይጠቀማል, ለምሳሌ, ለራሱ በግልጥ ድምፅን ከፍ አድርጎ ለመግለጽ የሚያመች. እንዲሁም ማሽኮርመም የሚሞክርላቸው ሰዎች ችላ ቢሏቸው ሊሰናከሉ ይችላሉ, እና አንዳንዴም እንኳን ከእርስዎ ጋር ለመገናኘት ይሞክሩ. ስለዚህ በሥራ ቦታ ላይ ማሽኮርመም በጥንቃቄ ይይዛሉ.
7. ውይይቶችን አታድርጉ እና በውይይቱ ውስጥ "ሴት" ርዕሶችን አታሳድጉ.
ከእረፍት እና ከምሳ እረፍት ጋር ከስራ ባልደረቦች ጋር ማውራት በእርግጠኝነት ስለ ስራ ሳይሆን ስለ "ሴቶች" ጭውውቶች ማነጋገር ይችላሉ, ስለ ምግብ ማብሰል እና ሌሎች የቤት ውስጥ ስራዎች, ስለራስዎ እና ስለ ሌሎች የግል ህይወት, ስለጤና እና ውበት. ያስታውሱ, የወንድ የሥራ ባልደረቦች እርስዎ እንደ ጓደኛዎ አድርገው አይቆጠሩም (ምንም እንኳን ቡድኑ ሞቅ ያለ ግንኙነት ቢፈጠርም), ሁልጊዜ የሙያዎትን ባህሪዎች ይገመግማል. እንደ ሐሜት እንዲቆጠር አይፈልጉም, እና ከባድ ስራን አትመኑ.
8. ባለሙያ, በየጊዜው መማር እና ማሻሻል.
በወንድ (እና በሌሎች) ቡድኖች ውስጥ የምትሰራ አንዲት ሴት ስለ ባለሙያው ልዩ እውቀት, በልዩ ሙያዊ እድገት, በማደግ እና በማሻሻል ላይ እምብዛም አያግድም. ጠላት ቡድን እንኳን እውነተኛውን ሞዴልነት ያደንቃል, እና እንደ ዋጋ ቆጣሪ አባልነት ቀስ በቀስ ሊያከብርዎት ይችላል.
ስለዚህ በሰዎች ቡድን ውስጥ የምትሰራ አንዲት ሴት የራሱን ጥቅም ለማስጠበቅ, ድክመቶችን ለማያሳይ, ከስራ ባልደረቦች ጋር ጤናማ የንግድ ግንኙነቶችን ለመገንባት እና ለሙያ ባለሙያ እና ለሥራ ዕድገቱ ሃላፊነቱን እንዲወስድ ማድረግ የለበትም. በዚህ ጉዳይ ላይ, ተቃዋሚው ባልደረባን ብቻ ከማቃናት አልያም በስራ ቦታ ላይ ወዳለው ጓደኛም ሆነ በአድናቂው ሰው ላይ ማዞር ይችላል.