በአስፈጻሚነት ስራ ላይ ትሠራ ነበር - እና አሁን በመደበኛነት እንደተጣለዎት ይሰማዎታል? ሁሉንም ነገር ማቆም ትፈልጋለህ ነገር ግን ይህን ለማድረግ ፈርተሃል? እንደዚሁም አስፈላጊ አይደለም - በፍላ ስራው እንደገና ለመውደቅ ይሞክሩ! ይህ እንዴት ሊሆን ይችላል?
መጀመሪያ ላይ አዲሱ ሥራ የሚስብበትና አስደሳች የሚመስለው. የሚማሩት ነገር አለ, አዲስ ክህሎቶችን እና እውቀትን ማግኘት ይችላሉ. አዲስ ስራ ፈታኝ ነው. በጣም የሚያስፈራ ነገር ግን በጣም አስገራሚ ከሆነ ከሚወጣው ምቹ ቦታ እንድንወጣ ያስገድደናል. አዲስ የሥራ ቦታ መቆየት እና ብዙ መማር, እራሳችንን በኩራት እንኮራለን. ይህ ግን ረጅም አይደለም.
በቅርቡ ይህን አዝማሚያ ተመልክተናል - ሰዎች ከመቼውም ጊዜ ይልቅ ሥራቸውን በበለጠ ይለውጣሉ. ስታትስቲክስ እንደሚያሳየው, 97% የሚሆኑት በአንድ ኩባንያ ውስጥ ሁለት ዓመት ውስጥ ስራቸውን ሲሰለቹ እና እንደተደሰቱ ይሰማቸዋል. የሥራ ቦታቸውን ይለውጣሉ, ነገር ግን ከጥቂት ጊዜ በኋላ ሁሉም ወደ መደበኛ ሁኔታ ይመለሳል. ስለዚህ - የሥራው ለውጥ ጊዜያዊ እፎይታ ብቻ ነው. ይህን እንዴት መቋቋም ይቻላል? የጥንቱን መንሸራተት እና እንደገና 'ተራራዎችን ለማዞር' መፈለግ እንዴት?
1. የበለጠ ቅንዓት . በማስተዋወቅ ላይ ከሄዱ መደበኛ እንቅስቃሴዎችን ማስወገድ እንደሚችሉ ያስታውሱ. ከዚያ አዲስ የሚያስደስቱ ተግባሮች, ተግባሮች እና ስራዎች ይኖሩዎታል. ስራዎን እንደገና ሊወዱ ይችላሉ. ነገር ግን አንድን ማስተዋወቂያ ለማግኘት - በተቻለ መጠን በጣም ብዙ ግፊት ማሳየት አስፈላጊ ነው.
እርግጥ ነው, አሰልቺ ሲሆኑ ስራው አሰልቺ እንደሆነ ይሰማዎታል, ይህን ለማድረግ ከባድ ነው. ነገር ግን እራስን ለማሸነፍ ሞክሩ. ለስራው ባለስልጣናት ለስራው ፍላጎት ማሳየት, ብዙውን ጊዜ ቅድሚያውን ወስደው, በአዳዲስ ፕሮጀክቶች ውስጥ ይሳተፉ - እነዚህ ሁሉ ጥረቶች ለወደፊቱ መቶ እጥፍ ይከፍላሉ.
2. ሃላፊነቶች እና ሃላፊነቶች . በዙሪያዎ ያሉትን ሁኔታዎችን ተመልከቱ እና የእርስዎ ኩባንያ እንቅስቃሴ ምን ያህል ለእርስዎ ከፍተኛ ፍላጎት እንዳለው ያስቡ. እራስዎን ማሳየት በምን ፈልገሀል? ከዚያ ወደ አለቃዎ ይሂዱና ስለሱ ጉዳይ አነጋገሩ. ዝግጁ መሆንዎን እና አዲስ ግዴታዎችን ለመውሰድ ዝግጁ ነዎት, በሌላ ወይም በሌላ ፕሮጀክት ውስጥ ሊሳተፉ ይችላሉ.
3. ፕሮጀክቱን ፈልጉ . ሊወስዷቸው የሚችሏቸው አዳዲስ ሀላፊነቶች ካላዩ, የሚስቡ ፕሮጀክቶችን ሊያገኙ ይችላሉ. ለምሳሌ, አስተዳዳሪ ይጠይቁ. ልባዊ አድናቆትዎን የሚያደንቅ ከመሆኑም በላይ አዳዲስ ክህሎቶችን ለማግኘት ትችላላችሁ.
4. ሀሳቦችን ይፍጠሩ . የምታደርጉት ምንም ነገር የለውም - ማሰቡን አቁሙ እና ለማሻሻል መንገዶችን ይፈልጉ. ይህ ልማድ አእምሮዎን ሁልጊዜ በንቃት ለመጠበቅ ይረዳል, ነገር ግን መሪው ስለ እርስዎ ሃሳቦች የሚሰማ ከሆነ ይረዳዎታል.
5. ሥራዎችን ይቀያይሩ . አንዳንድ ኩባንያዎች ይህንን ከረዥም ጊዜ ጀምሮ ይለማመዱታል - በጊዜው ሰራተኞች ተቀዋጠው. ይህም አዳዲስ ግንዛቤዎችን እና እውቀቶችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል, ቡድኑን በተሻለ ሁኔታ ለማወቅ እና መደበኛውን ስራ ለመወጣት ይረዳሉ. እንዲህ ዓይነቱ አማራጭ የሚስቡዎት ከሆነ - ከአስተዳዳሪዎ ጋር ይነጋገሩ. አለቃው ሊያገኝህ ይችላል.
6. ወደ ስልጠና ይሂዱ . በገዛ ራስ ወጭ ወይም በኩባንያው ወጪ ምክንያት ምንም አይደለም. ዋናው ነገር ከተለመዱ ተግባሮች መካከል ትኩረትን ሊሰርቁ እና የተመስጦውን ክፍል ማግኘት ይችላሉ. እና ወደ ስራ ስትመለስ, ዕውቀቱን ተግባራዊ ለማድረግ አትርሳ.