በሥራ ቦታ የሚደረጉ የስነ ልቦና ለውጦች

አዲስ የሥራ ቦታን በፍጥነት ማሟላት, ከሥራ ባልደረቦች ጋር ወዳጃዊ ቅርርብ መፍጠር እና ከባለሥልጣናት ስልጣን ማግኘት. ሥራ ለመቀየር ወስነሃል? አስቀድመው ቦታዎን ካገኙ ወይም ከአሮጌው ጨርሶ ሊቋቋሙት የማይችሉት ከሆነ መሄድ እንደሚፈልጉ ያስታውሱ. በአማካይ, አዲስ ሥራ ለመፈለግ ከ 1 እስከ 3 ወራት የሚወስድ ሲሆን ታዲያ ዕዳ ውስጥ ላለመግባት እና ዳቦ ላለመቀመጥ እና ላለመቀመጥ አስቀድመው ይዘጋጁ. በሥራ ቦታ ሥነ ልቦናዊ ማስተካከያ የትምህርቱ ርዕስ ነው.

ለጀማሪ አሻንጉሊት

እንደ ፈተና ሆኖ የኒው ጄምስ ማማጸን ለማቀናጀት ማለት በጣም የበለጸጉ መደበኛ ሁኔታዎችን የሚያመለክቱ ሲሆን ይህም የበአሉ ሰራተኞች እና የበላይ አስተዳዳሪዎች ዳኞች ናቸው. ይህ ለቅንነት አይነት ፈተና ነው, ምንም እንኳን አንዳንዴ ተመሳሳይ ሊሆን ይችላል. የስራ ባልደረባዎችዎን ይመልከቱ: በተለመደው ሁነታ ቢሰሩ እና ካምፓኒ ይዘው ከካቴንስ ጋር ይዘው ካልሄዱ "ኮርጋጋ" በቅርቡ ያበቃል. እነሱ ካለብዎት እና ከእርስዎ ጋር ሌሊቱን ካሳለፉ - ሊታሰብባቸው የሚገቡ ብዙ ነገሮች አሉ የግል, ህዝባዊዎ እና ለተወሰነ የገንዘብ መጠን ምን ሌላ ነገር አለዎት? የመትረፍ ሥራን በምታከናውንበት ጊዜ ከፍተኛ ሙያዊነት ለመግለጽ ሞክር: ለእርዳታ ከስራ ባልደረቦች ጋር አያነጋግሩ, ሁሉንም ስራዎቹን ከላከለት ሰው ጋር መፍትሄ መስጠት. ቋሚ ጥያቄዎችዎ በራስዎ ላይ መተማመንን ሊያዛባብዎት እና እርስዎ ከቦታ ቦታ እንደነሱ እንዲሰማዎት ሊያደርግ ይችላል. እና ከሥራ ባልደረቦችዎ ጥያቄዎች ጋር ተጠንቀቁ-የሌላውን ስራ አይውሰዱ, በትርጉምዎ ውስጥ ያልተፈቀዱትን በትህትና ይቃወማሉ. አለበለዚያ, በቡድን ውስጥ ሙያዊ ስራዎችን የማካሄድ አደጋ ይገጥማችኋል. በቡድን ውስጥ ለቡድኑ ምትክ ውስጥ የሚስጥር መሳሪያዎ ትዝብት ነው.

የፕሮጀክት ጊዜ

በሩስያ ህግ መሠረት, የፍርድ ጊዜው ከሦስት ወራት መብለጥ የለበትም. ልዩነት - የድርጅቶች ኃላፊዎች, የሂሣብ አካውንታንቶች ኃላፊዎችና ተባባሪዎቻቸው, እንዲሁም የቅርንጫፍ ኃላፊዎች እና ተወካይ ቢሮዎች (እስከ ስድስት ወራት). በተጨማሪ, አሠሪው እርጉዝ ሴቶችን ለመውሰድ, እድሜው ከ 18 ዓመት በታች ለሆኑት ወጣቶች, እና ለመጀመሪያ ጊዜ የሙያ ሞግዚት ለመግባት የሙከራ ጊዜን የማቅረብ መብት የለውም. መጀመሪያ ላይ ትኩረት የማይሰጡዎት ከሆነ አይፈሩ: ይህ ምናልባት ይህ ቡድኑ የአዲሱ ሰው መከላከያ ነው. ባያቀርብልዎት, ትክክለኛውን አፍታ ይያዙ እና ለእራስዎ ይምጡ, እጅዎን ይዝጉ, ፈገግ ይላሉ. ኬክ እና ፍራፍሬ ለማምጣት አይሞክሩ እና የሻይ ግብዣ ይኑርዎ. በተፈጥሯዊ ፀጥታ ከሆንክ, ከልክ በላይ የተራዘመ ጠለቅ ያለ ትርዒት ​​አታድርግ - ተለዋዋጭ እና ከተፈጥሮ ውጭ የሆነ ይመስላል. ስሜትን በፍጥነት እያነሱ ከሆነ - ይጫኑ: ሰዎችን ወደ እርስዎ ይስብዎታል. ስለቡድኑ ልማዶች እና ወጎች ከመጠየቅ ወደኋላ አትበሉ; ለምሳሌ, እንዴት በዓላትን እንዴት ማክበር እንደሚፈልጉ ወይም ለንግድ ስራ ምሳ እንደሚሄዱ እንዴት? እንደዚህ አይነት ጥያቄዎች ውይይትን ለመጀመርና ግንኙነት ለመጀመር ጥሩ መንገድ ናቸው. ባለሞያ አለመግባባቶችን አትፍሩ; ብዙ ጊዜ የተወለዱት እውነትን ብቻ አይደለም, ግን ብዙ ጥሩ የሆኑ ሐሳቦች እና የፈጠራ መፍትሄዎች ጭምር ነው. ያንተን አመለካከት ለመግለጽ ነፃነት ይሰማህ, ነገር ግን እንዴት እንደምታደርገው በትኩረት ተከታተል. ለስኬታማነትዎ ድጋፍና አክብሮት ማሳየታቸውን ስለሚረዱ በቀን ለቀን ለሠራቸው ሰዎች ተጽዕኖ አታድርጉ. ሐሳብዎን ከሎጂክ አንጻር ለማቅረብ ትክክለኛውን ጊዜ መምረጥ ይማሩ; የሚሰራ መሆኑን እርግጠኛ መሆንዎን አይርሱ, እና የሌሎችን ሀሳብ ይቀበሉ. ከአለቆቹ ጋር ለመገናኘት ስትራቴጂዎ ማስተካከል ነው. እንደ ደንበኛ, ፈጣን, ግን በጣም አስፈላጊ ነው. የንግግር ግንኙነቶችንና ቅደም ተከተሎችን በጥንቃቄ ማጥናት-በጥብቅ እና አግባብነት ባለው መልኩ ከሆነ - ከደብዳቤዎ ይጥቀሱ እና ዘፈኖቹን እና መግለጫዎቹን በሙሉ ሪፓርት ያቀርባል, በጣም አስፈላጊ እና ነጥቦቹን ብቻ. ሃሳቡን በሚሸፍነው ወረቀት ኪሎሜትር ላይ ማተኮር ይወድዳል - እያንዳንዱን ንጥረ ነገር በአፋጣኝ ያጣፍል. በአለቃዎቹ የሚጠቀመውን ቃላቶች በቃ. በቋንቋው ውስጥ አለቃውን አነጋግሩት - እና በእሱ ፊት የማይኖርዎት ዋጋ.

ግዛቱን የገነባችው ከስትቴ ላውደር የተገኘው ስኬት:

  1. ያለ ፈጣን ሥራ, ፈጣን እንቅልፍ አለመኖር እና ለዝርዝር ትኩረት ትኩረት መስጠት.
  2. በመንፈስ ካልሆንክ አይጻፉ. ይህን ህግ ከብዙ አመታት በፊት ተምሬያለሁ. የሆነ ነገር ከጻፉ, እነዚህ ቃላት አይመለሱም.
  3. ብዙ ማር አለዉ. ቁጣህ ተገቢ ቢሆንም እንኳን, ግንኙነቶችን አታጥፋ, ግንኙነቶችን አታጥፋ, በተለይም የንግድ ስራዎችን አትቁጠር.
  4. ምን እንደሚፈልጉ ግልጽ የሆነን ምስል ያስታውሱ. ከመጀመሪያው ጀምሮ በጣም ጥሩ ከሚሸጡ የኮትቴሚክ ፋብሪካዎች መካከል መሆን እፈልጋለሁ. ለፉክተሮች ትኩረት ይስጡ. የሌሎችን ሰዎች ሃሳቦች ይፈልጉ እና እነሱን በተሻለ ለማሻሻል ይጥራሉ.
  5. አለመታዘዝን ይማሩ. ሁልጊዜ "አዎን" የሚል መልስ የመስጠት ልማድ የልጁ / ሷ ፍላጎት ሁሌም ለማስደሰት ይፈልጋል.
  6. ስሜትዎን ይመኑ. "እውነታዎች" ብዙውን ጊዜ በተሳሳተ ጎዳና ላይ እንድመራ ያደርጉኛል.
  7. ጥብቅ ሁኑ. ይህ ማለት ጠንቃቃ ወይም ጨካኝ መሆን ማለት አይደለም. እርቃን እና ጠንካራ መሆን ይችላሉ.
  8. ተለያይ እና አደራጅ. የመጨረሻው ባለሥልጣን ያለው ከላ ላይ አንድ ሰው ምንጊዜም አንድ ሰው መሆን አለበት. የንግድ ሥራ ሚስጥር ቀላል ነው: ምርጡ ምርቶች ወደ ገበያ ውስጥ ይገባሉ. ምርጥ.

የእርስዎ አለባበስ ወሳኝ ሚና ይጫወታል: ኩባንያው የአለባበስ ኮድን ካመለከተ, የእርስዎ የጠረጴዛ ልብስ ተወዳጆች ጥብቅ ልብሶች, ገለልተኛ ማምረቻ እና ቀላል እና በቀላሉ የማይታይ ሽቶዎች ናቸው. እና ከእነዚህ መስፈርቶች ጋር የማይጣጣሙ ፈጣሪዎች ቢሰሩ እንኳ ክሪትን አልባሳትን, በጣም አጫጭር ቀሚሶችን, ዲኮሌት እና በጣም ደማቅ ቀለሞችን ማስወገድ. በደንብ እንዲታዩ ትፈልጋላችሁ? ግጭትን ማስቀረት አይቻልም ነገር ግን በአብዛኛዎቹ የሰው ልጅ ወሳኝ ነው. አለቃህ የተጠራቀውን ጥቃቱን ለማስወገድ ፈልጎ ነበር, እናም በክንድህ ስር ወድቀህ? ዋናው ነገር ቁጣ መሆን አለብዎ. ትንሽ ቆይቶ, አውሎ ንፋሱ በሚቀዘቅዝበት ወቅት, በዚህ ሁኔታ ላይ በጸጥታ እና በእርጋታ ለመወያየት እና ለወደፊቱ እንደዚህ አይነት ባህሪ ተቀባይነት እንደሌለው ግልጽ ያደርግልዎታል. አምናለሁ: አለቃው እንደ ሙያዊ እና በቂ ከሆነ, እሱ የሚሰራውን እና ራሱን እንደዚህ አይፈቅድም.

አንዴ የሥራ ቅጥር ከተቀበሉ በኋላ, በማይታወቁት ክንዶች ውስጥ በፍጥነት መጓዝ የለብዎትም, ግን መጀመሪያ, አሠሪዎን ማጥናት. የስራ ኮዱን (የስራ ውል) ያንብቡ, ለርስዎ በጣም አሰልቺ ቢመስልም. ብዙ ግኝቶችን ያካሂዳሉ. ለምሳሌ ያህል, የሙከራ ጊዜው ርዝማኔ ቢኖርም, ከመጀመሪያው የስራ ቀን የመድን ዋስትና ፖሊሲ እና ከእርስዎ ጋር የቅጥር ኮንትራት ማመልከት አለብዎት. እና እርጉዝ ከሆኑ ልጅዎ 3 ዓመት እስኪሆነው ድረስ በማንኛውም ሁኔታ ሊሰናበት አይችልም. እንደ የሙከራ ስራዎች ለክስተቱ ጽንሰ-ሐሳብ ለመፃፍ ወይም ለድርጊቱ ጽንሰ-ሐሳብ እንዲያዘጋጁ ከተጠቆሙት አሠሪዎች ተጠንቀቁ. ብዙውን ጊዜ እነሱ ሀሳቦችን ያጥለቀለቁ, እና እርስዎን በነጻ ለመውሰድ ወስነዋል. ፖርትፎሊዮ ላንተ ተወዳጅ የሆነ የፈጠራ ችሎታ በቂ ማስረጃ ነው. ዘላቂ የሆነ ሥራ እየፈለጉ ከሆነ ቋሚ የስራ ውል ኮንትራት አይቁጠሩት-ጊዜው ካበቃ በኋላ አሠሪው ያለምንም ምክንያት ለቀው እንዲወጡ ይደረጋል. ወደ ሂደቱ ያቀረቡት ጥያቄ ሊጠነቀቁ ይገባል-ይህ ማለት የስራ ቀንዎ በየጊዜው ከሚከተለው 8 ሰዓቶች በላይ ይለቃል ማለት ነው. ለአንድ እጩ ፍላጎት ጥያቄው "ውጥረት-ተከላካይ" ነው እንጂ ባዶ ቃላት አይደለም. ይህ የቡድሃው ስራ ሊሆን ይችላል, ይህም ጭፍጨባዎች እና ግራ መጋባቶች በማይተረጎሙበት ጊዜ እና በጣም ጥሩ ያልሆነ መግባባት አለ. እና በተጨማሪም አንጀላ ያለ አለቃ. ወደ ሥራ ከመሄድዎ በፊት ወደ ሌሎች የስነልቦና ምርመራዎች እንዲሰጡ ከተጠየቁ ይህ እርስዎን ያስታውሱዎታል-በአብዛኛው ይህ ከእርስዎ ብቃትና ፕሮፌሽኒስት ጋር ምንም ግንኙነት የለውም. ቀስ በቀስ ቀጣሪው ድክመቶችዎን ለይቶ ይነግርዎታል. "በነፃ ኮርኒስ" ተብለው ለተጠሩት ስራ አይውሰዱ - ደሞዝ የማይከፈለው የጉልበት ሥራ ይሆናል. ለእርስዎ "ቅድመ-ጥቅል" እና ተመሳሳይ ቅናሾች ለእርስዎ ተጨማሪ ክፍያዎችን በተመለከተም ተመሳሳይ ነው. ተጠንቀቂ: አንተ አታላይ ናቸው!