1. የክለሳ ጊዜ.
አንድ ግለሰብ የራሱን ክህሎቶች, ስኬቶች እና የራሱ ጠቀሜታ ለመገምገም ተስማሚ ጊዜ ነው. እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ, ሁኔታው የተረጋጋ በሚሆንበት ጊዜ, በርካታ ሰራተኞች እራሳቸውን ለመዝናናት, ራሳቸው ለመርገጥ በመቻላቸው እድገታቸውን አቁመዋል. ስራን ላለማጣት, ለብዙ ዘገምተኛ ለማሰብ. ከተሰናከሉት መካከል ለመሆን ላለመቻል, ሁሉንም ጥንካሬዎን እና ድክፍዎቻችሁን በአግባቡ የመገምገም, የተሰሩትን ስህተቶች በሙሉ አስታውሱና ትክክለኛውን መደምደሚያ ለማውጣት ይሞክሩ.
ከእርስዎ ጋር ይበልጥ በተቀራረበዎት መጠን, አንድ ነገር ለመፈተሽ ማስተዳደር ይበልጥ ዕድሉ. ለምሳሌ, ዘግይቶ የመታደድ ስሜት, ከስራ እና ከሌሎች ተመሳሳይ ኃጢአቶች ጋር ለረጅም ጊዜ የሚቆይ የፍቅር ስሜት ነው. ችግሩን በግልፅ በሚገልጹበት ጊዜ, ከእሱ መውጫ መንገድ ለማግኘት ቀላል ይሆንልዎታል. የራስዎን ስህተት አይነ ስውር ማድረግዎን ከቀጠሉ አለቃዎ ሊያስተውላቸው የሚችል ትልቅ እድል አለ, ይህ ደግሞ በቅርብ ጊዜ መቀነስ ማለት ነው.
2. የጉልበት ብዝበዛ.
ደህንነትን ያለ ፍርሃት ወደ አንድ ጸጥ ያለ ሕይወት ጉዞ አንድ ተጨማሪ እርምጃ የጉልበት ብቃትን ማሻሻል ነው. ከፍተኛው ምርታማነት በችግሮቹ ጊዜ ስራን እንዳያጣ ለሚሰጠው ጥያቄ መልስ ነው. በየቀኑ አንድ የስራ እቅድ ያዘጋጁ. ሁሉንም ነገሮች - እና ድርድሮችን, ከደንበኞች ጋር ስብሰባዎች, እና ሪፖርቶችን መጻፍ ወይም የአሁኑን ሰነድ, የቡና ማቆያ እና ሌሎች ነገሮችን ሁሉ ያካትቱ. አንዳንድ ነገሮች በጣም ብዙ ጊዜ ይወስዳሉ, ለምሳሌ በማጨስ ክምችት ውስጥ ማለቂያ የሌለው ውይይት. ዝቅተኛ እንዲሆኑ እና ጊዜ ለሌላቸው ነገሮች ጊዜውን እንዲከፋፍሉት ያድርጉ. ለምሳሌ, አሁን ለስራ አመራር ሪፖርት ለማጠናቀቅ, የሥራ ቦታውን ለማጽዳት ወይም በእራሳችን ብቃት ላላቸው ፕሮጀክቶች ተጨማሪ የእድገት ስትራቴጂዎችን ለመውሰድ መጨረስ ይችላሉ.
የታለሙትን ግብ ማውጣትና ግልጽ በሆነ መንገድ ማከናወን የጊዜ አጠቃቀምን ማመቻቸት የበለጠ ለማከናወን ጥሩ መንገድ ነው.
3. ተጨማሪ ኃላፊነቶች.
ሥራውን ለማከናወን እገዛ በማድረግ ለሥራ ባልደረባዎ ምክንያት መጎተት የለብዎም, ምክንያቱም አታሚውን ማስተካከል ወይም የቡና አለቃውን ማምጣት ስለደረስዎት. እናንተ ግን የማይታዘዙት, የሚያስጨንቃችሁ ማን ነው? በአደጋው ወቅት ሰራተኞች ብዙ ገንዘብ ለማከማቸት የሚሞክሩበት ደንብ አይሰራም. በሕይወት መትረፍ የሚችሉት ከተሟጦቹ በላይ ለመሥራት ፈቃደኛ መሆናቸውን ብቻ ነው.
የሥራ ባልደረቦችዎ ሥራ እንዳያጡ ስለሚጨነቁ ትንሽ ነገር ማድረግ ይችላሉ, ነገር ግን ለኋላ ጊዜ ሁሉም ሰው ለሌላ ጊዜ ለሌላ ጊዜ አገልግሎት ሰጡ. አስተዳድሩ በሁሉም ነገር ላይ ለመቆየት ይሞክራል, የሰራተኞች ደመወዝ በጣም ከባድ ከሆኑ ወሳኝ ወጪዎች ውስጥ አንዱ ነው, ስለዚህ ለእርስዎ እንዳይቆዩ ሁሉንም ጥረት ያድርጉ. ኩባንያው ሊለወጥ በሚፈልግበት ጊዜ እንኳን አዲስ ሀሳቦችን ለማቅረብ አይፍቀዱ. ነገር ግን ከፍተኛ ወጪን የማይጠይቁትን የእድሳት መንገዶች አቅርቡ.
4. ግጭቶች.
ግንኙነቱን ለማወቅ አሁን ጥሩ ጊዜ አይደለም. ብዙ ኩባንያዎች በርካታ ችግሮች እያጋጠሟቸው ሲሆን ተጨማሪ ችግሮች ለመፍታት ጊዜ አይኖራቸውም. ብዙ ጊዜ ችግር ካጋጠሙ, ከሥራ ባልደረቦችዎ ወይም ከአለቃሾችዎ ጋር ክርክር የሚፈጥርልዎት ከሆነ, መጀመሪያውኑ እርስዎን ለማስወገድ ይሞክራሉ.
አመራሩ ለቡድኑ በአጠቃላይ የሚሰራ ነው, ግን ችግር አይፈጥርም. ስለዚህ ቅሬታዎን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ, ከባለስልጣናት ወይም ከሌሎች ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች የተሻለውን ፈቃድ ይጠይቁ. ያለ ልዩ ፍሊጎቶች በተቻለ መጠን ብዙ ጥቅሞችን ለማግኘት ይሞክሩ. ከሥራ ባልደረቦችዎ እና ከአስተዳደሩ ጋር ጥሩ ግንኙነት በመምረጥ እርስዎ የሚወዳደሩትን ቡድን መጀመሪያ ማን እንደሚወስኑ የሚወስኑበት ጊዜ ለእርስዎ አይደለም.
ስለዚህ ወሬ, አሳሳች, ቀሪ እና ዘግይቶ ባለፈው ጊዜ መቆየት አለበት. ይመረጣል. በአስቸጋሪ ጊዜያት አንድ ተወዳዳሪውን ለመያዝ ከመሞከር መቆጠብ አስቸጋሪ ነው. ሥራዎን እንዳያጡ ምን እንደሚፈልጉ ለማወቅ የሚፈልጉ ከሆነ ትንንሽ እና ትላልቅ ወሬዎችን ለስለስ ህይወት ምቹ እንዲሆኑ ማድረግ አለብዎ.
5. ሁሉም ነገር ቢኖርም.
በችግሩ ጊዜ ብዙ ነገሮች መከናወን አለባቸው, ምክንያቱ እንጂ. ከእነዚህ ውስጥ አንዱ ነው. የባለሙያ ደረጃዎን ማሻሻል ያስፈልግዎታል, አለበለዚያ የሆነ ብልጠት ያለው ሰው ሊያልፍዎ ይችላል. አብዛኛው ኩባንያዎች እና ሰራተኞች ለዚህ ገንዘብ እንደሌላቸው ሁሉ ስልጠናዎችን, ኮርሶችን እና ሴሚናሮችን መቀበል በጣም አስቸጋሪ ነው. ነገር ግን ተጨማሪ ክህሎቶችን እና እውቀትን ለማግኘት ነጻ መንገዶች አሉ. ራስን ማስተማር የተለመደውን የሙያ እድገትን መለጠፍ - መጽሃፎችን, መጽሄቶችን, ኢንተርኔትን እና ከሰዎች ልምድ ላላቸው ሰዎች ጋር መገናኘት ይኖርበታል. ይህ ከእንደዚህ ያለ ሁኔታ ነው.
ብዙ ሰዎች በችግሮቹ ጊዜ ያሉበት ሁኔታ በጣም የተረጋጋ እንደሆነ ይሰማቸዋል. በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ስራን እንዳያጣጥል ሁሉም ሰው አይያውቅም. አንዳንዴም ኩባንያው ቢወርስ ማንኛውንም ጥረት አይረዳም ነገር ግን በመሠረቱ ሁሌም መውጫ መንገድ ይኖራል. የተሻሉ ስፔሻሊስቶች, የማይበጅ ሠራተኛ እና ብቸኛ ሰው መሆን ያስፈልግዎታል. በስራ ላይ ምንም ቅናሽ ካልተደረገበት ጊዜ, ለራስዎ ብቻ ሳይሆን ለጠቅላላ ድርጅቱ ስራ በርካታ ጥቅሞችን እንደሚያመጣ ለማረጋገጥ መሞከር አለብዎት. በችግሮች ጊዜ ራስህን ካሳየህ መንገድ, መረጋጋት በሚመለስበት ጊዜ ምን ዓይነት አቀማመጥ እንደምትወስን ይወሰናል.