ለመጀመርያ ትምህርት እንዴት እንደሚማሩ እና በቤት ውስጥ ሥራ ፍለጋ ወይም ወደ ውጭ አገር ይሄዱ?
ሰዎች ወደ ውጭ አገር እንዲሄዱ ያነሳሳቸው ምክንያት ለሁሉም ሰው ይታወቃል. ኢኮኖሚያዊ አለመረጋጋት, ለየት ያለ ፍላጎት አለመጣጣም, እና በገንዘብ እቅዳዊ እሴት ላይ ተመስርቶ የሚሠራ አይደለም - ጥሩ ስፔሻሊስቶች የራሳቸውን ሀገርን ለቀው እንዲወጡ እና የተሻለ ህይወት ፍለጋ ይፈልጉ. ሴቶች የተለዩ አይደሉም.
ነገር ግን, ሻንጣዎችን ማሰባሰብ እና ብሩህ የሆነን የወደፊት ዕጣ መሰብሰብ, የት እንደሚመገቡ እና ምን መታተምን እንደሚገባ በግልፅ መረዳት አለብዎት. ትምህርት እና የሥራ ልምድ ምንም ይሁን ምን በአውሮፓ ውስጥ ለአንዲት ሴት ሥራ መስራት የሚችለው ማን ነው?
የሕይወት እውነታ.
ልምድ ያለው ምረቃ ቢሆኑም ወደ ውጭ አገር ሲሄዱ እንኳን እነዚህን ሁሉ ክብርዎች እቤት ውስጥ ለመተው ዝግጁ ይሁኑ. ከሁሉም በላይ, ዲፕሎማችን "እዚያ" ትክክለኛ አይደለም, እና እውቀታችሁ በማንም ሰው አያስፈልግም. ኮርፖሬሽንና ኮርፖሬሽን በሚጋበዝበት ጊዜ, በተለየ የሥራ ቦታ ላይ አትመገብም.
በአውሮፓ ሀገራት ውስጥ ዜጎችን ጨምሮ ዜጎቻችን የሚጠብቁት በጣም የተለመደው ሥራ, መስፈርትን የማያሟላ እና በአካባቢው ነዋሪዎች ፍላጎት የሌላቸው በአካላዊ ስራ ላይ ከባድ ስራ ነው. ስለዚህ አንድ የትምህርት ባለሙያ እንቁራሪዎችን እና አንድ ጠበቃ ምግብ ማጠብ ሲታዩ ማየት የተለመደ ነገር ነው.
በህጋዊ መሳሪያ ላይ አይቁጠሩ. የኢሚግሬሽን ሕግ መጣጣም እና የአስተዳደሩ የኢኮኖሚ ፖሊሲ የአሠሪው ተቀጣሪ ብዙ ቁጥር በማይሰጥበት ጊዜ አሠሪው ከውጭ ዜጎች የስራ ቅጥር ጋር የተያያዙ ሁሉንም አሠራሮች እና ድንጋጌዎችን እንዲያከናውን የማይጠቅመውን ሁኔታ ይፈጥራል.
አንድ ስፔሻሊስት በአንድ ኩባንያ ትብብር ላይ ፍላጎት ያለው ኩባንያ እንዲሠራ ቢጋበዝ ሌላ ሁኔታ ይከሰታል. ከዚያም ሥራ የበለጠ እውነታ ነው. ነገር ግን ሌላ ችግር አለ, ይህም በተለያዩ ሀገሮች የትምህርት ሥርዓቶች ወጥነት የጎደለው ነው. እንደነዚህ ባሉ አጋጣሚዎች በአውሮፓ ሀገራት ውስጥ የፕሮግራም አድራጊ, አስተርጓሚ, ፀጉር አስተካካይ - ስቲፊሽም, ፋሽን ዲዛይኖች, አትክልተኞች, የፎቶግራፍ አንሺ ወ.ዘ.ተ. ያ ማለት የየትኛዎቹ ልዩነቶች, ከክልል ህግ, ከኢኮኖሚ, ከብሔራዊ ልዩነቶች ጋር የተያያዙ ልዩነቶች.
ምን ያህል ይከፍላሉ.
እርግጥ ነው, ወደ ውጪ አገር የሚሄዱበት የመጀመሪያ ግብ ገንዘብ ለማግኘት ነው. በውጭ ወደ ውጭ የሚመጡ ዝቅተኛ ገቢዎች ከአገራችን እጅግ የላቁ ናቸው. ስለዚህ ለአንዳንድ ድርጅቶች ደግሞ የውጭ ሀገር ዜጎቻችንን ለመቅጠር የበለጠ ገቢ ያስገኛል.
በአብዛኛው ክፍያው ከሚፈልጉት ደረጃዎች, ከሚሰሩ ሰዓታት, እና አንዳንድ ጊዜ የስራ ጥራት ይሠጣል. ሁሉም ነገር በሚገኙበት ቦታ ላይ እና በአሠሪዎ የአቋም ጽኑነት ላይ ይመሰረታል. ነገር ግን በአነስተኛ ደሞዝ እንኳን እንኳን, የእኛ የዜጎች ዜጎች በራሳቸው ለመኖር ተገድደዋል, ወደ ትውልድ አገራቸው ይልካሉ, አልፎ ተርፎም ሌላ ነገር ይሰበስባሉ. በነገራችን ላይ የውጭ ዜጎች ሴቶቻችንን እንደሚወዱ "ማሽከርከር እና መጨፍለቅ" መቻል ማለት ነው.
ጥሩ ስፔሻሊስት ሁልጊዜ በደንብ እንደሚከፍሉ ያስታውሱ. የወሲብ ግባችሁን ለመጀመሪያ ጊዜ የከፈላችሁት ግን ግማሽ ወይንም አንድ አራተኛ ብቻ ነው. ከቤተሰብ ትስስር ጋር ብቻ ሳይሆን በሁሉም ችሎታዎች ላይ የሚመረኮዝ ለሁሉም ሰው እድገትን ስለሚያመጣ በውጭ ስራው ጥሩ ነው. እራስዎን ካሳዩ, ከአገሪቱ ዜጎች ጋር በአጭር ጊዜ ውስጥ ይቀበላሉ, እና አንዳንዴም ተጨማሪ.
ብዙውን ጊዜ ሰራተኞቻችን, በተለይም ሴቶች በውጭ አገር አሠሪዎቻቸው በትጋት እና በትህትናቸው, በትህትና እና በማይታወቁ ጉዳዮች ተፈላጊ ናቸው. ከሁሉም በላይ ከፍ ባለስልጣናት ጋር በመሟገታችን ብዙም ልምድ የለንም, እና በብዙ አጋጣሚዎች በሕጉ ስር መብታችንን አንጠብቅም ነገር ግን እኛንም አናውቃቸውም. ይህንን በቤት ውስጥ ካላደረግን, ስለአውስትራሊያ ፈቃድ ምን እንደሚመስሉ, ስለአጠቃላይ የአገር ወጎች ምን እንበል.
ማን ሊሆን ይችላል?
ለሥራ ወደ ውጭ አገር መጓዝ አደጋም ነው. በመሠረቱ, ከአሰሪው በግል የተጋበዙ ሰዎች ጥቂት ናቸው. ብዙውን ጊዜ በጣም የተለመደው ዕቅድም የጓደኞችን ወይም የጓደኞቹን ምክር ይቀበላል, ከዚያም ሻንጣዎችን, ለአንዳንዶቹ ገንዘብ, ለአውሮፕላን ማረፊያ, እና ለወደፊቱም ህይወት ምን አይነት ገንዘብ ይሰበስባል. ወይም በሚያምኑ ልዩ ድርጅቶች ወይም ኤጀንሲዎች ሥራ ለማግኘት ሞክሩ, ነገር ግን መካከለኛ ክፍያ, ክፍት መቀመጫ ያቀርብዎታል. ያ ነው በቃ ይህ ሁለተኛው አስቸጋሪ ጥያቄ ነው. መጥፎ ዕድል ሆኖ, አጭበርባሪዎችን ሁሉም ቦታ የላቸውም, እና ማንም ከነሱ ውስጥ ነጻነት የለውም. በእንደዚህ ዓይነት የእንቆቅልሽ ፍሰት ላይ ከተጠመዳችሁ ትኬቱ ላይ እና የቪዛ መመዝገቢያ ላይ ያልተመዘገበ ገንዘብ ቢኖሩ ይመረጣል - ትጉህ ስራዎ አይከፈልም - ይህ ነው, ከጥንታዊው ልምምድ ውስጥ የመሆን እድል አለ.
ህጉ እና ይህንን ሂደት ለማቆም ፍላጎት እና ቋሚ ምክር ቤቶች በፈተና ቅደም ተከተሎች እንዴት እንደሚመሩ ባይሆንም - የባሪያ ንግድ እስከዛሬ ከሚቆዩ የንግድ ሥራዎች ውስጥ አንዱ ነው. ሰዎች ሰዎች የጉልበተኝነት ጉልበታቸውን በዋነኝነት የጉልበት ብዝበዛ በማምጣት ሰዎች ቦታቸውን ማግኘት ካልቻሉ እና የተሻለ ዕድል ለመፈለግ እንዲገደዱ ይገደዳሉ.
ከላይ ከቀረቡ በኋላ ትንሽ መደምደሚያ መስጠት እንችላለን. እና ስለዚህ - በውጭ አገር መሥራት ሁልጊዜም ጥሩ ባይሆንም እንኳ አሁንም ቢሆን ነው. በእርግጥ ሊገኝ ይችላል. ለምሳሌ ያህል ዝቅተኛ ቦታ ላይ ብትሠራም እንዲህ ዓይነት ገንዘብ በጭራሽ አታውቅም ነበር. ከአገር ውጭ ስራን ይቀጥላል, እና በግልጽ ወደተወሰደ ስፍራ ከሄዱ ችግር ውስጥ ከመግባት ይልቅ ስህተት ሳያደርጉ እና ወደ ሥራ አለመግባታቸው የበለጠ እድል አለ. ስለዚህ ይህ ደህነን በጥሩ ሁኔታ ለማቆየት ይህን መንገድ አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል.
በሴቶች ላይ "እዚያ" አንድ ነገር ብቻ አስፈላጊ ነው የሚለው ሀሳብ አሁንም ትክክል አይደለም, እና ሴቶች እኛ እዚህ እዚህ የሚሠሩትን ስራ እንዲቀጥሉ ይጠበቅባቸዋል. ፎቶግራፎችን, ሞዴሎችን, ሞዴሎችን, ፕሮግራሞችን ወይም ሌላ ማንኛውንም ሥራ, ዋናው ነገር ብዙውን ጊዜ ጥሩ ዕድሎችን እንጂ ዝቅተኛውን ደመወዝ አይደለም.