የአለቃውን ቁጣ እንዴት መቋቋም ይቻላል?

"ኦው, በቅርቡ በተጣራ ሰማይ መካከል ነጎድጓድ ይኖራል. ..." - አንድ አለቃ በአደገኛ ሁኔታ እንደፈራው አውሎ ነፋስ ሲያልፍ "በፍጥነት ወደ ቢሮዬ ና !!!" ነገር ግን አንዳንዴ በጣም የከረረ ቁጣ ምልክቶቹ በግልጽ አይታዩም ... ልጅ እያለን እንኳ ለመቅጣት ሳይሆን ለመቅጣት እንቆጡ ነበር. በዚህም ምክንያት የኩምብሩ ቀበሮዎች የእኛን ፍራቻ እና ግራ መጋባት ያመጣሉ. ይህን ሁሉ ሁሉንም በሚታዩ ሁኔታዎች ውስጥ እንወያይ.


ፔርለር በንዴት

ሁኔታ 1 ቁ. "ፍቅር አልፏል ..."

አንድ ተቆጣጣሪ ከአለቃዎቹ ጋር "በነፍስ ነፍስ" የሚኖረበት ጊዜ አለ. ከቡና ቡና ጀርባ ሁሉንም (በስራው ላይ ያልተገናኘ የግል ዕቅድም) ጭምር ሙሉ ለሙሉ መወያየት ይችላሉ. በአንድ በኩል እርስ በርስ ለመረዳዳት ከሁሉም አስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ሱቆች ማግኘት ይችላሉ. ግን በአንድ ጊዜ ሁሉም ነገር ጥልቀት ያለው ነገር ሊያመጣ ይችላል ... አለቃው ከቦታ ቦታ መሄድ ይጀምራል እና በአጥጋቢው እና በአለቃው መካከል ያለውን መስመር ይነጋገራል, በንግግሮቹ አፍታዎቹ ይበልጥ ደረቅ እና ይበልጥ ወሳኝ ናቸው. በእርግጥ እርስዎ ከሥራዎ ሊባረሩ እንደሚችሉ የሚያሳይ ምልክት ነውን?

የሥነ ልቦና ባለሙያ አስተያየት

ይህ ችግር በፈጠራ ሰዎች ላይ የተለመዱ ባህሪያት ነው; እነዚህ ሰዎች በሥራ ቦታ የሚገዛውን የሥነ ልቦና የአየር ሁኔታ ስሜታዊነትና የስሜት መለዋወጥ ባሕርይ ያላቸው ናቸው. ከዚህ በመነሳት እርስ በርስ የመዋደድ ደስታ በፍፁም "በተሳካ ሁኔታ ስሜቱ" በተሟላ የተስፋ መቁረጥ ስሜት ሊተካ ይችላል. ይህንን ሁኔታ በዝርዝር እንረዳው. በመጀመሪያ, ወደ ሥራ ለመሄድ ይሠራሉ, ጓደኞች ሳይሆኑ እና "በፍቅር አይወድቁ"! ሁለተኛው ደግሞ ዲሞክራሲ ከትክክለኛው ጋር ተመሳሳይ አይደለም. ከባለስልጣናት ጋር ወዳጃዊ ግንኙነት እንዴት እንደሚከፈት በማየት ሰራተኞችዎ ተመሳሳይ ነገር ይፈልጋሉ. እና ከዚያም ደህና ተግሣጽ, ተከታታይነት. ለዛ ነው ራስ እና ለምን ለመመለስ ሞክረው (በስራ ላይ አስቀምጠሃል).

ምን ማድረግ አለብኝ? በርግጥም ተጨማሪ ሥራዎችን ቀጥል! እንዲሁም ከአለቃው ጋር መደበኛ ባልሆነ ግንኙነት ውስጥ አይግባቡ. ለወደፊቱም, ይህ ከስራ ጠባቂው ጋር ያለው ጓደኝነት ወደ እራሱ ይመጣል!

ሁኔታ 2 ቁ.

አብዛኛዎቻችን ከ "መውጫ" ውጭ ለመሥራት ሲመጡ, በተሳሳተ ሁኔታ ስለ ውድድሩ አዲስ የመክፈቻ ክፍት ሲያደርጉ ይህንን ሁኔታ እናውቃቸዋለን. በእውቀትዎ እና በብቃትዎ ውስጥ ባለ ከፍተኛ አመራር የተረጋገጠ በመሆኑ ሁሉንም ቃለ መጠይቆች ወደሆኑት "የሲኦል ክበቦች" ውስጥ ትጓዛላችሁ. ነገር ግን አለቃችሁ ደስተኛ እና ጤናማ ነው. እና አሁን በሥራ ቦታ የተለመደ ሥራ ለመሥራት እየተገደዳችሁ ነው, እና ያደረጋችሁት ሁሉ አፋጣኝ ሂደትን እና አሲድ ከሆነው ከማዕድን ጋር የተገናኘ ነው. አዎ, እና ለሚያምኑት ሀሳቦች, አልቃዎች አይደላችሁም, የአቫሳ ጓደኞች አይደላችሁም! ለዚህ አመለካከት ምክንያቱ ምንድነው? ከሁሉም በላይ ደግሞ ሁኔታው ​​እንዴት መፍትሄ ሊያገኝ ይችላል?

የሥነ ልቦና ባለሙያ አስተያየት

እርግጥ ነው, ስለ ንጽህና ለመናገር መቆጠብ አይችሉም. እንደዚህ አይነት አለቃ "የዝምታ" ጨዋታ የእራሱን ያልተደሰተ ሠራተኛ የመትረፍ ዘዴ ነው. በነገራችን ላይ, በጣም ጥሩ ስፔሻሊስት መሆን ይችላል, ስለሆነም ይፋዊ ማሰናበት አይፈቀድም. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ላይ አለቃዎን ያላደጉበት ነገር ለመተንበይ አስቸጋሪ ነው. ምናልባትም ለሌላ ሰው በተዘጋጀ ጎጆ ላይ ተጣብቀህ ሊሆን ይችላል?

ምን ማድረግ አለብኝ? ስራዎን እዚህ መገንባት የማይችሉበት እድል አለ. በተራ ትይዩ "የበረዶ አየር ማረፊያ" መፈለግ በጣም ጥሩ ነው. በተቃራኒው ላይ የደፈጣ ውጊያ ማምረት ይቻላል, ነገር ግን ውጤቱ, እንደአስቀመጡት, የማይታወቅ ነው. በወር ደመዎን ደስተኛ ከሆኑ, የአለቃው የሽሮ ወንጭ ቢሆንም, ተጨማሪ ስራ ይስሩ. ለተሻሉ ጊዜዎች ሁሉ ለመቆጠብ ሁሉንም ምክሮችዎን ያስቀምጡ: እርስዎ ሊደረስባቸው የሚችሉበት ቀን ይመጣል, እናም ከፍተኛው አመራር ድጋፍ ይሰጡዎታል.

ሁኔታ 3 ቁጥር "የመንገድ ጥገና ሙከራ"

ለአለቆችዎ ያለዎት አመለካከት ቀላል ነው; ለሁሉም አስፈላጊ ኘሮጀክቶች, ወዘተ. ነገር ግን አለቃዎ በጥንቃቄ መቆጣጠር የጀመረበት "ድንገት" ነው. ምን እየሠራዎት እንደሆነ እና መቼ እንደሚፈጽሙ ለይተው በምታነቡበት ጊዜ ለየትኞቹ ምክንያቶች እና ለ 5 ደቂቃዎች የት እንደሄዱ ይወቁ. ብዙ ጊዜ ለዓይኖች ለምሳሌ ለትራፊቱ ፍላጎት ያሳድራል. እንዲህ ዓይነቱ ከባድ የሐፍረት መታወቂያ ምንድ ነው?

የሥነ ልቦና ባለሙያ አስተያየት

ስለ አለቃዎ የተሻሻለው ባህሪ ምን እንደሆነ በእርግጠኝነት ያውቁ ይሆናል, ስለ ሰውነትዎ ግን ያመኑት እርስዎ ብቻ ናቸው. ይህ ለምን ተከሰተ? ሕሊናህ ግልጽ ከሆነ ለሥራ ባልደረቦች ትኩረት ስጥ. ምናልባት አንዱ ከመጠኑ የተነሳ ቦታውን ሊወስድ ይችላል. ወይስ አካባቢዎ በቀላሉ ቅናት ብቻ ነው? ለምሳሌ, እርስዎም ለምሳሌ በተቃዋሚ ፓርቲዎች ውስጥ በአንዱ ደሞዙን ማግኘት ይችላሉ.

ምን ማድረግ አለብኝ? ለማመስገንና ለማስመሰል መሞከር ለማገዝ በቂ አይደለም. ምርጥ ዘዴው ምንም ነገር እንዳላየዎት መቁጠር ነው. ሁሉንም በሚያሾፉበት, በሚያሳዝን ሁኔታ አያያዝ. የሕይወት ተሞክሮ እንደሚያሳየው በታማኝነትዎ እርግጠኛነት ሁሉም አስደንጋጭ የሆኑ ምልክቶች በራሳቸው ይጠፋሉ.

ሁኔታ (ቁ .4): - "ሙት በሬዎች ቆመው. እና ዝምታ ... "

በቢሮ ውስጥ ከቅጽበት ጋር የተያያዙ ብዙ ለውጦች አሉ ነገርግን ስራዎን መቋቋም እና ከጊዜ ወደ ጊዜ ለቢሮው ማስገባት ይችላሉ. ይሁን እንጂ ዋናው አለቃ አንተን ባለማቋረጥ እና በአገናኝ መንገዱ ላይ ባለበት ጊዜ በጥርሶች ላይ ሰላምታ በመፍጠር ያለፈውን ጊዜ ለማጥፋት ሞክራ ነበር.

የሥነ ልቦና ባለሙያ አስተያየት

ስለ እርስዎ የግል ውጤት አይደለም, ነገር ግን በቡድን ስራ ውስጥ ነው, እና እርስዎ በአስተርጓሚው ምላሽ, ለበረራዎ አንድ እጩ ነው. ስለዚህ, ወደ አንድ የግለሰብ ትግል መቀየር አለብዎት.

ምን ማድረግ አለብኝ? ጥሩ አፈጻጸም አለዎት? አሁን ድምጹን ከፍ አድርገን መናገር ነው. ለትድርጅቱ እሴትዎ ለማረጋገጥ እና ወደፊት እንደሚመጣ የሚገልጽ ዶክመንትዎን በመደገፍ እና አንዳንድ ጊዜ ደግሞ የሙያ እድገትን ያበረታታል!

"በሎይቦት መጀመሪያ ላይ ነጎድጓድ"

የሻም ቁጣ ሁልጊዜ መጥፎ ነው? ከሁሉም በላይ, ከአውሎ ነፋስ በኋላ, ሁሉም ነገር, እንደ ደንብ, ሁሉም ነገር እየተሻሻለ ነው, መግለጫዎችና የይገባኛል ጥያቄዎች ከባቢ አየርን ያጸዳሉ. ፀሐይን ለማየት ጎርፉ ከተከተለ በኋላ የሚረዳችሁን የተወሰኑ ህጎችን መከተል ያስፈልግዎታል.

እውነቱን ሙሉ በሙሉ ይክዳሉ . በዚህ ምክንያት ኩራትዎን ያሳያሉ, እና ከቁጥጥር ውጪ የሆነ ሠራተኛ በአለቃው አይን ይመለከቷቸዋል.

ሰማዕት-እንደሚመስል መግለጫ ተቀምጧል . ዋናው አለቃ ሁኔታውን ለማቀላቀል ቬይችር ማካሄድ እንደማይገባ ሊወስን ይችላል. ሁኔታውን ለማስተካከል ፍላጎት ማሳየቱ የተሻለ ይሆናል.

በፍቼው እግር ውስጥ ይወድቁ . ሁልጊዜ ይቅርታ እንጠይቃለን. እንዲሁም ልታስብበት ያሰብከውን ነገር በተሻለ መንገድ ለመረዳት ሞክር. በነገራችን ላይ አሠሪው በተሳሳተ መንገድ ስህተት እንደነበረ ካየህ በአዋቂዎች መንገድ እና በትህትና ይነግሩሃል.

ለሌሎች መተርጎም . ይሄም አስቀያሚ አይደለም, ግን ኃላፊነት የማይሰማው. በተጨማሪም, ሁሉም ቡድኖች ያከብሩዎታል.

እና የመጨረሻው. ሁልጊዜ የቼኬን አዛውንትን በጥንቃቄ ማስተላለፍ ልምድ አለን, ነገር ግን የውጭ ሀገር ማናጀሮች ትችት ሁሌም ተገቢ ነው ብለው ያምናሉ. አንድ ሰውን ወደ አዲስ ስኬታማነት ሊያነሳሳው ይችላል. እነሱ እኔን ይንቋጫሉ, ለእኔ ታላቅ ሊባል ይችላል ማለት ነው! ለዋናው ቁጣ አቋም ያላቸውን አመለካከት ለመቀበልና እኛን ለመቀበል ሊሞክር ይችላልን?