የመጀመሪያው ስራ ስራ ነው!
ለመጀመር, ምንም መዘግየት የለም. በመጀመሪያዎቹ ሦስት ወራት ከ 10 ደቂቃዎች በኋላ 10 ደቂቃዎች ወደ ሥራ መምጣት የተሻለ ነው. ይህም በተግባራዊ አፈፃፀም, በኢሜል መልሶች, በጊዜ ሰሌዳው ላይ እንዲታወቁ ማድረግን ያካትታል. የተሻሉ ተግባሮችዎን ግልፅ አድርገው ግልጽ ያድርጉ: በአለቆቹ ፊርማ ላይ እንዲያትሙ ያድርጉ.
በመጀመሪያዎቹ ቀናት በጣም አስቸጋሪ የሆኑት ስራዎች ትኩረታቸው በቀላሉ ትኩረትን ይሰርቃቸዋል, ምክንያቱም በሥራው ላይ ያተኮረ ይሆናል. በመጀመሪያው ሳምንት ወይም በወር ውስጥ የራስዎን መርሃግብር ለመጨረስ ለእርሶ የሚሆን ነገር ሁሉ ይጻፉ. ለምሳሌ, አንዳንድ ማመሳከቻዎች ማክሰኞዎች መመዝገብ እንዳለባቸው እና በየሳምንቱ አርብ ለደንበኞች ይደውሉ. በተመሣሣይ ሁኔታ ሥራውን የሚያከናውኑትን ሰዎች ስምና የሥራ መደብ ይመዝግቡ.
ቀደም ባሉት ዓመታት, ስራው ትንሽ ለርስዎ ይሰጣል. የሶስት ተጫዋቾችን ኮምፒተር ለመጫወት አይሞክሩ. ቢያንስ ቢያንስ የስራውን ገጽታ ለመፍጠር ይሞክሩ, ወይም እንዲያውም የተሻለ - ለወደፊቱ ዕቅድዎ ላይ እንዲሰሩ ይፍቀዱ ወይም ጥቂት ሀሳቦችን ይንገሩ. ነገር ግን በተደጋጋሚ ከጅማሬው ይልቅ በአጠቃላይ በጥቅሉ "በሁሉም ተጨናነቀ" ሥራዎችን ይሠራል. እዚህ ድራማ አለመሆኑን እና ሁሉንም ስራዎችን ከትክክለኛ እና ጊዜ አኳያ ለመለየት ይሞክሩ (ስለዚህ ቀኖቹን መወሰንዎን እርግጠኛ ይሁኑ).
አንዴ አዲስ ቦታ ላይ , እያንዳንዱ ሰው ሃላፊነታቸውን ለመወጣት ይሞክራል. በጣም ጥሩ ሰራተኛ ስለመሆንዎ ለማረጋገጥ ለሁሉም በብቸኝነት በማሳየት አይጀምሩ. ብዙ ውጤታማ ካልሆኑት ከፍተኛ ስራ ጋር, ብዙውን ጊዜ ምርታማነቱ ቶሎ ይወድቃል, እና ለአሰሪው ሳይስተዋል ይደረጋል.
አዳዲስ ሀሳቦችን ሲያሳይ ጥንቃቄ ያድርጉ. በዚህ ጊዜ ውስጥ በጣም አስፈላጊው ስራ ስራዎን በህሊና እና በንቃተ ህይወት በሙሉ የሚይዝ ነው.
ግንኙነቶችን ለማስተካከል
በአዲሱ ሥራዎ የሙያ ጊዜ ውስጥ በሙከራ ላይ ያለ የሙያ ጊዜ ማሳለጥ ይችላሉ ብለው ካመኑ የከፋ ስህተት ፈጽመዋል. በቡድኑ ውስጥ የጋራ ሒደትን ለማረጋገጥ ተመሳሳይ እሴት ነው.
በተጠቀሱት ሁኔታዎች ውስጥ በተገቢው ሁኔታ "ተስማሚ" ለማድረግ "በአካባቢያችን ከሚዋሃዱበት" ጋር ተጣጥማለሁ. ይህ ከአለባበስ ኮድን እስከ አሁን ባለው ቡድን ልምዶች ላይ ተግባራዊ ይሆናል.
ለምሳሌ ያህል, ፎቶግራፎች ወይም ለስላሳ መጫወቻዎች ያቀርባሉ. የሌሎች የስራ ባልደረቦች ጠረጴዛ ላይ ጠለቅ ብለህ ተመልከት - በዴንገት ይህ እዚህ ተቀባይነት የለውም. በሚያምር መልኩ ሆኖም መልበስ የለበትም. ሌሎች ሰራተኞች በጋራ የቡና ቤት ውስጥ ምሳ ከጠየቁ - በግድ መግባባት አለብዎ. መደበኛ ያልሆኑ ግንኙነቶች ወዳጃዊ ግንኙነት ለመመሥረት በጣም አመቺ ናቸው. ለእንደዚህ አይነት አላማ አንድ ሰው ለመምጣትና ለማክበር ትንሽ ትልቅ ዝግጅት ሊያዘጋጅልዎት ይችላሉ.
በማንኛውም ማህበረሰብ ውስጥ በጣም የሚያዝን እና የሚያገናኛት ሴት አለ. ከዚያም እርስዎን እንደ አጋርነት ሁሉ ያድርጉ. በአብዛኛው በመጀመሪያ ጥያቄዎች ውስጥ ብዙ ሊኖሩ ስለሚችሉ, ለእነሱ መልስ የሚሰጡ እና የመፀዳጃው መጨረሻ የት እንዳሉ ያስፈልግዎታል. የእርሱ ስም ምን እንደሆነ እስከምታውቁ ድረስ በመመሪያዎ ውስጥ በጣም አይገናኙ. ከጊዜ በኋላ ቡድኑን መቀላቀልዎ አይቀርም, ግን ለአሁን ግን ገለልተኛነትዎን ይጠብቁ. አንዳንድ አዲስ መጤዎች ስለ አዲሱ ቡድን ይጨነቃሉ እና ተገቢ ያልሆነ አካሄድ መከተል ይጀምራሉ. በጣም ተራርቀው ወይም "ከቦታቸው ውስጥ ሆነው" ለመምሰል እየሞከሩ ነው. ከሥራ ባልደረቦች ጋር በመግባባት የመካከለኛውን ቦታ ማግኘት አስፈላጊ ነው - እኩል በሆነ, በእኩልነት እና በጎ በሚያደርግ መንገድ ለሁሉም ሰው. ጓደኞችዎን ከአለቃው ጋር አታሳድጉ - ቡድንዎ አይረዳዎትም, ግን አንድ ጥሩ አለቃ ምንም አይረዳውም. ምን እንደሚያደንቅ ያውቃሉ? አሁንም ትጋትና ውጤታማነትህ.
ለሶስት ወራት, የሙከራ ጊዜዎ በአዲሱ ሥራ ላይ እያለ በቦታው ለመቆየት ብቻ ሳይሆን የራስዎን ስም ማሰማት ይጀምራሉ. ፈተና ካለፍዎት ለመልቀቅ ያስቸግራል, ፈተናው በጣም የተሳካ አይደለም, ነገር ግን ከተሳካ መልካም ስም ለእርስዎ ይሠራል.
የተከለከለ ነው , የዘገየ, የተግባር ስራን ለማዘግየት, በኩሽና ውስጥ ካሉ ሰራተኞች ጋር በመወያየትና በህይወቱ ዝርዝር ውስጥ ለመጥለቅ; ጥምረት; በአጠቃላይ ዝግጅቶች ላይ ላለመካፈል. ባለሀብቶችን እና የስራ ባልደረቦቹን ያነጋግሩ. በባዕድ ቡድን ውስጥ የራስዎን ቻርተር መውጣት; ስልኩን ለግል አላማዎች ይጠቀሙ.
ለሶስት ወራት ያህል "የብርታት ፈተና" ብላችሁ ብቻ አታድርጉ. ከእርስዎ ጋር በተመሳሳይ ጊዜ, አዲስ ቡድን እና አለቃዎ አለ. ይህ የስራው ሁኔታ ተስማሚ ይሁን, ግንኙነቱ በቡድን ጤናማ ሆኖ, ደመወዝ ሳይዘገይ, ወዘተ የመሳሰሉትን ለመወሰን ጥሩ ጊዜ ነው - ንቁ ነዎት-አንዳንድ አሠሪዎች የሙከራ ጊዜያቸውን እና አነስተኛውን ክፍያ ይቀበላሉ, እና ከተቀበሉት በኋላ ከሠራተኛው ከፍተኛውን ገቢ, በ 3 ወራት ውስጥ, "እርስዎ አልነበሩም" ብለው ያስታውቃሉ. በሙከራ ጊዜ ውስጥ ዝቅተኛ ደመወዝ አይከፍሉ - ምናልባት ከ 30 በመቶ ያነሰ ሊሆን ይችላል. የደሞዝ ብዛት ከደመወዙ ጋር አልተገበረም, ስለዚህ በዘመኑ መጨረሻ, የወደፊት ተስፋዎን ይጠይቁ.
ባልደረባዎችዎን ቀረብ ብለው ይመልከቱ - እርስዎ በቡድኑ ወይም ውድቅ ተደርገዋል. በአዲሱ ሥራ ካልተደሰቱ, ትብብር ላለማድረግዎ በድፍረት ይንገሯቸው!