ስለ እርግዝናዬ ለአዛውንቶቼ እንዴት መናገር እችላለሁ?

እና እዚህ ናቸው - በሙከራው ላይ ሁለት የተጣሩ ድንፎች! በደስታ እና ደስታ ተሞልተሻል, እና ለመላው አለም ለማካፈል ይፈልጋሉ. ነገር ግን ስሜታዊ ስሜትን ካነሳ በኋላ, ተፈጥሮአዊ ጥያቄዎች አሉ-ህይወትዎ, ቤተሰቦቻችሁን እና ሥራዎን እንዴት ያዳብራሉ? እጅግ በጣም ብዙ ሴቶች ስለእርግዝናቸው እና ለሥራ ባልደረቦቻቸው ስለ እርግዝናቸው ለመንገር ትክክለኛውን ሰዓት መምረጥ ይችላሉ. ወደፊት ለሚመጡት እናቶች አንዳንድ ምክሮችን መስጠት እፈልጋለሁ. ከአስተዳደሩ ጋር ያለዎት ግንኙነት
በአብዛኛው የሚወሰነው ከአለቃዎ ጋር ባለው ግንኙነት ላይ ነው. ግንኙነቱ ጥሩ ከሆነ, ለእርስዎ ጥሩ ዜና የሆነውን ዜና መስጠቱ ጠቃሚ ነው. ይህም ሁሉንም ጉዳዮች በተመለከተ ቆሞ የሚመለከታቸው ሃላፊዎች መሆናችሁን ያሳያል. የሥራ አመራር ጊዜዎን በአዲስ ሰራተኛ ለመተካት ጊዜ ይኖረዋል, እናም አስፈላጊ የሆኑ ጉዳዮችን ለማዛወር ጊዜ ይኖርዎታል. በተጨማሪም, በዚህ ሁኔታ ላይ ምናልባት ከባለስልጣናት የበለጠ ትኩረት እና መረዳዳት ይችላሉ-ለ "ሐኪሙ" ለጉዞዎች መሄድ ወይም "ወደውጭ" ምክንያቶች ሳያስቡት, በድንገት ቢታመሙ ወደ ቤትዎ መሄድ ይችላሉ. ነፍሰ ጡር ነዎት, ይችላሉ. በተጨማሪም, ከአመራሩ ጋር ጥሩ ግንኙነት ካላችሁ, ልጅዎን እየጠበቁ እንደሆነ ንገሩት, በሳይኮሎጂ በጣም ቀላል ይሆናል.

ከመሪው ጋር የቀረበ ግንኙነት ከሌለዎት ወይም "ስደት" በርስዎ ላይ ቢከሰት "አውድማው ውስጥ ቁጭ ብላችሁ" እንደሚሉ የሚሰማቸው እና በኋላ ላይ የእርግዝና ወሬዎን ሪፖርት ማድረጉ የተሻለ ነው. ወይም ግልጽ የሆኑ ምልክቶችን ማሳየቱ እስከመጨረሻው ሪፖርት አታድርጉ - አንድን ነገር መሰንዘር ዋጋ የለውም ማለት ነው.

ሆኖም ግን ከባለስልጣናት ጋር ምንም ግንኙነት ሳይኖራችሁ ምንም ዓይነት ሚስጥራዊ ሕግ አለ (ወይም በተለይም በአጉል እምነት - ምልክት) አለ ይህም በስራ ላይ ከነበረው 12 የሥራ ሳምንት ቀደም ብሎ ስለነበረው አዲስ የሥራ ቦታ ማሳወቅ አስፈላጊ አይደለም. ይህ በጣም አደገኛ የሆነው የእርግዝና ወቅት ነው, ይህም የፅንስ መጨናነቅ ክስተቶች ያልተለመዱ ናቸው. ይሁን እንጂ ለመወሰን የሚፈልጉት ለእርስዎ ብቻ ነው.

ለነፍሰ ጡር ሴቶች አመራር አመለካከት
የአንድ ኩባንያ ሥራ አስኪያጅ የተለመዱ ሰራተኞች እርጉዝ የመሆናቸው እውነታ ጋር ተያያዥነት አለው. በአንድ በኩል, እንደዚህ አይነት ከፍተኛ አስተዳደሮች ሊረዱት ይችላሉ, አንድ ጥሩ ሰራተኛ ለረጅም ጊዜ የጉልበት ሥራውን ለማቆም ሲገደዱ የሚደሰት ሰው. በሌላ በኩል ደግሞ እርግዝና የሴቲን የተፈጥሮ ሁኔታ ነው, እና ልጅ በሚወልዱበት ጊዜ እድሜ እየጨመረ በሚሄድበት ጊዜ አንድ መሪ ​​የእርግዝና እረፍትን በአንድ ጊዜ መሄድ እንዳለባት ማወቅ አለበት. ያም ሆነ ይህ በሥራ ቦታ ሌሎች እርጉዝ ሴቶችን በሚይዝበት ጊዜ አለቃህን ማየት ያስፈልግሃል. መሪው በቂ ከሆነ እና እርጉዝ ሴቶችን "ጨለማ" ካልያዘ ወይም አሉታዊ ነገር ካስተዋለ, ስለ እርስዎ የተለወጠ ሁኔታ ለማወቅ ለስጋት መንገር ይችላሉ.

መጀመሪያ - አለቃው, ከዚያ - የስራ ባልደረቦች
ይሁን እንጂ በእርግዝና ወቅት እርግዝናዎን በቀጥታ ወደ ሥራ አስፈፃሚው ሪፖርት ማድረግ የተሻለ ነው, ከዚያም ይህን ዜና ከቀሩት የቡድኑ አባላት ጋር መወያየት ይችላሉ. አለበለዚያ ግን ለባለሥልጣናት አለመተማመንና ንቀት ማሳየት ይችላል.

ሪፖርቱ በምን አይነት ሁኔታ ሪፖርት ተደርጓል?
የቢሮውን ቢሮ ከመጎብኘትዎ በፊት ውይይቱን በጥንቃቄ ማሰብ አለብዎ. እንዲያውም በወረቀት ላይ ያሉትን የመነጋገሪያ ነጥቦች ለራስዎ መገልበጥ ይችላሉ. ለስራዎ አመስጋኝ መሆንዎን, ልኡክ ጽሁፍዎን እንደሚወዱት, እና ለተወሰነ ጊዜ ህፃኑ ከተወለዱ በኋላ እና ከተወለዱ በኋላ መስራት መቀጠል ይፈልጋሉ. የስራዎን የጊዜ ሰሌዳ መዘርዘርን አይርሱ, ምክንያቱም በሕጉ መሠረት ከባድ የአካል ሥራ, የሌሊት ሥራ እና ቅዳሜና እሁድ ስራ እንዲሁም የንግድ ስራ ጉዞዎች አይካፈሉም. በወሊድ ፈቃድዎ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆዩ አስቀድመሙ መወሰን የተሻለ ነው. ከሁሉም ይልቅ ሥራ አስኪያጅ እርስዎ እንዲተባበሩን ለመለየት ምን ያህል ወራቶች ወይም ዓመታት እንደሚሉት ማወቅ አለብዎት, ወይም ውሳኔው በአጭሩ ቢቀጠር ሙሉ ቀን ሊሠራ አይችልም.

ትክክለኛውን ሰዓት መምረጥ
ባለሥልጣናት ሥራ ሲይዙ, ሪኮርድ ወይም ሪፖርት ሲኖራቸው እርግዝናን ሪፖርት ማድረግ አያስፈልግም. ለወደፊቱ የተሻለ ጊዜ መጠበቅ የተሻለ ነው. አንድ ሰው የተረጋጋ እና መልካም መንፈስ በሚሰማበት ጊዜ ይህ ዜና በበለጠ ሁኔታ አዎንታዊ እና አዎንታዊ በሆነ መልኩ ይታያል. በርግጥ, ዋናው አለቃ እስካልተሰረዘ በኋላ በየደቂቃው አይሰራም.

በጣም አስፈላጊው ነገር ከአስተዳዳሪው ጋር ከመነጋገራችሁ በፊት አዎንታዊ ስሜት መኖራቸውን እና አለመጨነቅዎን ነው, እና ምንም አይጨነቁ, ህጉ ከጎንዎ ስለሆነ ግን ሊባረሩ አይችሉም.