በጣሊያን ውስጥ "ሙያ" የሚለው ቃል "እንቅስቃሴ", "የህይወት መንገድ" ማለት ነው. በምላሹም ከላቲን "ጋሪ" ማለትም ሥራ ማለት ነው - በመሠልጠኛ ደረጃዎች ውስጥ ብቻ ሳይሆን እድገትን, የሙያ እድገትን እና ሌሎች የህይወት እንቅስቃሴዎችን አቅም ማጎልበት ነው.
ስለዚህ, ለምሳሌ, በብዙ ሀገሮች ስለ የቤት እመቤትነት ስራ ለመነጋገር ቀድሞውኑ ሙግት አለው. ለነገሩ በርካታ ሴቶች ይሄንን መንገድ ይመርጣሉ, የግብርናን ክህሎታቸውን በየጊዜው ያሻሽላሉ, የራሳቸውን ጥረት ገደብ ያስፋፋሉ, እና ፈጣንና ቀስ በቀስ ይህን የተለመደ አሰራር ሂደት ያመጣሉ. እና እራሳቸውን በባለሙያነት ለመለማመድ ትምህርት እና እድሎች ቢኖሩም በጣም ደስተኞች ናቸው. ወይም ለምሳሌ ፀጉር ነጋዴ. በተመሳሳዩ ቦታ, በተመሳሳይ ወንበር, እና በቢዝነስ ካርዴ ላይ እንኳ ሳይቀር "ጸጉር" የሚለውን ቃል ወደ "ቀልድ" መለወጥ አይፈልግም. እናም ይህ እንደ ድንቅ ስራ ተደርጎ ሊቆጠር ይችላል, ለእንደዚህ ያሉ ሥራዎች አዎንታዊ ስሜት የሚሰጡ ከሆነ, እና ቢዝነስ ካርዶች በማንም ሰው የማይፈልጉ ከሆነ - ቁጥሩ በልብ ይረበሽ እና በስውር ይተላለፋል. ሁለቱም የዝቅተኛነት ስራዎች ናቸው. ስዕላዊ በሆነ መልኩ እጅግ በጣም ብዙ ብርሀን ባላት ኮከብ ምልክት ሊወክል ይችላል. በማንኛውም እንቅስቃሴ ውስጥ የተሳተፉ እና ይህ እንቅስቃሴ ለእራሱ ዋነኛ ፍላጎት ላላቸው ሰዎች ልዩ ነው. እና በቡድኑ ውስጥ የሚሰሩ የሙሉ ሰዓት ስራዎች እና የቡድኑ አካል ናቸው.
ቋሚ ሥራ
ይህ የተለመደ የዕድሜ ልክ ሥራ መስራት ነው, እንደ ብቸኛው እውነተኛ ስኬት አማራጭ ነው. አንድ ሰው ለአንዳንድ አነስተኛ ስራዎች ወደ ኩባንያው መጣ, ትንሽ ሥራ ሠራ, ከዚያም እያደገ መጣ. በእሱ ክፍሉ ውስጥ ሽማግሌ - የመምሪያው ኃላፊ - የሙሉ ጣቢያው ረዳት ረዳት - የአገልግሉ ኃላፊ ... ብዙ ጊዜ እሱ አያቆምም, ብዙ አቋም አለ, በጣም ብዙ ነው. እርግጥ ነው, በፍጥነት ወደ ላይ ለመድረስ አያስፈልግም (ከሁለቱም ተመሳሳይ የሱቅ አፈር እና ተመሳሳይ ፍላጎት ያላቸው ሰዎችም እንዲሁ ይሰራሉ), ነገር ግን በአጠቃላይ አዝማሚያው ላይ ምንም ለውጥ አይኖርም. እንደዚ አይነት ስራ መስራት የሚችል ማንኛውም ሰው ቀላሉ ሰራተኛ ላይሆን ይችላል. በተጨማሪም, የሥነ ልቦና ባለሙያዎች እና የሰራተኞች አስተዳዳሪዎች በአስቸኳይ ከስራ መቅጠር አኳያ በዚህ ፕሮግራም ላይ ማን እንደሚንቀሳቀስ መረዳት ይችላሉ. አንድ ሰው ያልተሟላ ከፍተኛ ትምህርት እና በጣም ስውር ዓይነት ቢኖረውም. እንዲህ ዓይነቱ ሥራ ገጸ-ባህሪያትና ልዩ ልዕልና ነው. ፍላጎቱ የሚሆነው ሥራ ለመሥራት ብቻ አይደለም, ነገር ግን በማኅበረሰብ ደረጃ ማህበራዊ ሁኔታዎን ለመቀየርም ነው. ተነስተው, ወደፊት ይራመዱ, ይመራሉ. በቡድን ውስጥ እነዚህ ሁሉ ባህሪያት በአብዛኛው ጥሩ ባልሆነ መልኩ እንደ መጥፎ አፈታት ናቸው. እንደ እውነቱ ከሆነ እንደነዚህ ያሉት ሰዎች እንኳ አይፈሩትም, ሌላው ቀርቶ ኃላፊነትን ይወዱታል. በስራ ቦታ ላይ ከሚፈጠር ውጥረት እና እንዲያውም በአንዳንድ መልኩ መዋጋት እንደሚሰማቸው ራሳቸው ውሳኔዎችን ማድረግ ይፈልጋሉ. እርግጥ ነው, ወንዶች ከዚህ የበለጠ ዝንባሌ አላቸው. እና ስለ (የቤት ውስጥ እና ልጆችን ማሰብ አያስፈልግም), ነገር ግን በበለጠ ጠላትነት ምክንያት ብቻ አይደለም. ሴቶች ይሄንን መንገድ ብዙውን ጊዜ ከፈቃዳቸው ይመርጡታል (ይጸድቃሉ), ከዚያም አንድ ሰው ቀድሞውን ይተዋል, ይከለክላል, እና አንድ ሰው በሂደቱ ውስጥ ይሳተፋል.
ምን ማስታወስ እንዳለበት?
ሁልጊዜም ሕመሙ ማማዎች (ይህንን እንደ የሙያ ሁኔታ አካል አድርጎ ማከም) ይኖራል. ሁልጊዜም በቂ ጊዜ አይኖርም (አስገዳጅ ራስን የመቆጣጠር ብቃቶች ያስፈልጋል). ምናልባትም ሥራ የመሥራት አዝማሚያ, ሁሉም ፍላጎቶች ወደ ስራ ላይ በሚሆኑበት ጊዜ (ትክክለኛውን የእረፍት ጊዜያትን በሙስና ጉዳዮች ላይ ሙሉ ትኩረትን ማሰባሰብ መቻል በጣም አስፈላጊ ነው).
አግድም ስራ
ሰው ሁሉ መሪ መሆን አይፈልግም. ትልቅም ሆነ ትንሽ. ሥራውን ለመሥራት ይደፍራል, ግን በተመሳሳይ ጊዜ የሌሎችን ህዝብ ዕውቅና ለመውሰድ ይፈልጋል. ባለሥልጣን, የተከበረ, ዋጋ ያለው. ይህንን ለማግኘት, በአንድ ቦታ ላይ መስራት አይሰራም. እርግጥ ነው, ይህ ማለት ሊታወቅ ይችላል, ነገር ግን ረጅም አይሆንም. ሁሉም ሰው በቀላሉ ችሎታው ላይ ይጥለቀቃል, እናም ለእነሱ አክብሮት ማሳየት ይጀምራል, በዚህም ምክንያት ስራ ደስታን ማምጣት ያቆማል. ስለዚህ, እንደዚህ አይነት ሰው ለረዥም ጊዜ በአንድ ቦታ መቀመጥ አይችልም. በማንኛውም ድርጅት ለመስራት ሲመጡ, ለረዥም ጊዜ እዚህ እንደማይሰራ ያውቀዋል. በዚህኛው ኩባንያ ውስጥ ሙሉ እምቅ ችሎታዎ እንደታለ ተሰምቶት ይሄዳል. እንደዚህ አይነት ብዙ ተወካዮች, ልክ እንደሙሉ ባለሙያ መሆን ይፈልጋሉ. ሊሆኑ የሚችሉ አሠሪዎች ማወቅ እንዲችሉ እነሱ ራሳቸው ሥራ አግኝተዋል. የዚህ ዓይነት የሙያ ሥራ ሰሪዎች እጅግ በጣም ሰፊ የሆኑ ጠበቆች, ጋዜጠኞች, አርኪቴቶች, አስተማሪዎች, ሂሳብ አካላት, ተርጓሚዎች, ዶክተሮች, ወዘተ የመሳሰሉት ናቸው. እነዚህ ሰዎች ቢቻሉም በቡድን መስራት አይወዱም. ለእነሱ በግለሰብ ደረጃ መስራት ይበልጥ አስደሳች ነው. በተጨማሪም, በተፈጥሮ የተሞሉ ማስተዋወቂያዎች አላቸው. እነርሱ የግንኙነት ግንኙነት ያስፈልጋቸዋል, ነገር ግን ይለፉት, ብቻቸውን ለመሆን እድል አላቸው.
ምን ማስታወስ እንዳለበት?
በዚህ ዓይነት ሥራ ውስጥ ያሉ የግል ባሕርያት የመጨረሻው ነገር (ከአንድ ቦታ መውጣት አይኖርባቸውም, በበሩ ላይ ደጋግመው መቆየት, አዎንታዊ ሽርሽር ብቻ - ሁሉንም የስልክ ቁጥሮች መጠበቅ). ውድድርን (ማለትም የሙያ ትኩረትን ለመጠበቅ እውቀትን ከፍ ለማድረግ, በተወሰነ ደረጃ የፈጣሪ እና ተመራማሪ መሆን ማለት አስፈላጊ ነው).
Zigzag ስራ
ትንሽ እዚህ እሠራ ነበር, ትንሽ እዛ ነው. መሪ ሆነዋል. ከዚያም ሕይወቱን ለመለወጥ ወደ ሌላ ከተማ ሄደ. እርሱም ተመለሰ, ሌላ ትምህርት ተቀጠረ, የራሱን ንግድ ጀመረ እና አዲስ ግኝት አቀረበ. አዳዲስ ዘዴዎች ተወስደዋል, አስተምረዋል, አዳዲስ እድገትን ፈፅመዋል. አሁን ወደ ዋና ቦታቸው ለመመለስ የታቀደ. ብዙ ሰዎች እንዲህ ያለው የባለሙያ መንገድ ማንኛውንም ነገር ሊጠራ ይችላል, ግን ሙያ አይደለም. አንድ ሰው ሕይወቱን በቁም ነገር አይወስድም, ምን እንደሚፈልግ አያውቅም, ጠንካራ አቅም ያልነበራቸው ባሕርያት አሉት. አዎን, በመጨረሻም, ግድ የለሽም ሆነ ስለወደፊቱ ማሰብ አይችልም. አንዳንድ ዘመዶች ሳይቀሩ በአንድ ምርጫ ላይ ቆም ብለው እንዲያቆሙ ለማሳመን ይሞክራሉ. እርግጥ ነው, እነሱ በእርግጥ ሊረዱት ይችላሉ. ዘመዶቻችንን (በተለይም ወላጆች, ልጆች, ባለትዳሮች) የሚያረጋጋልን መሆኑ "ሁሉም ነገር መልካም ይሆናል" የሚል ስሜት ይፈጥራል. ማንኛውም አለመረጋጋት - በግል ወይንም በሙያ ሕይወት ውስጥ. ሆኖም ግን, አለበለዚያ ለማይችሉ ሰዎች አሉ. የዚግዛጎች ብቻ ትንሽ ለውጦች ብቻ ያስፈልጋቸዋል. ለእነሱ ዋጋ ያለው መረጋጋት ሳይሆን መረጋጋት ነው, ሁሉም ነገር ሊሆን የሚችል እና ሁልጊዜም እንደገና ሊጀመር ይችላል. ይህ ማለት ግን ምንም ነገር አይፈልጉም ማለት አይደለም. በተቃራኒው, ብዙ ይፈልጋሉ, ኣንዳንድ ጊዜ ደግሞ ተቃራኒው ነው. አንዲት ሴት የቤት እመቤት ለመሆን, በቤት ውስጥ ለመስራት, ልጆች ለመስራት, አበቦችን ለማብዛት ይፈልጋል. በዚህ ተግባር ውስጥ እራሴን በጣም እወዳለሁ, እጅግ በጣም ጥሩ ያደርገዋል. ነገር ግን ድንገት የሆቴል ንግድ ሥራን ለመሥራት አንድ ሀሳብ አለ. እና በጣም ያስደንቀዋል, ቤቱ ወደ ኋላ ይቀርባል, እና ሞግዚቱ ለልጆች ይጋበዛል. ነገር ግን ከዚያ በኋላ ለምግብ ቤቱ ተወዳጅነት (አንዳንድ ጊዜ በገቢው የበለጠው የበለጸገ ወቅት እንኳን), እና ያልተለመዱ ምግቦችን መፃፍ ሐሳብ አለ. ወደ አንድ የሥራ መስክ የተለጠፉ ሰዎች, እያንዳንዱ እንደነዚህ ያሉ ክፍሎች ለ 7 ዓመታት ያህል ይከራከራሉ ብለው ይከራከራሉ.
ምን ማስታወስ እንዳለበት?
ተመጣጣኝ ገንዘብ መኖሩ አስፈላጊ ነው (በእነዚህ ሰዎች ሕይወት ውስጥ ያልተጠበቁ ሁኔታዎች በጣም ብዙ ናቸው). ለትዳር አጋሮችዎ ስለ እቅዶችዎ ማሳወቅ አስፈላጊ ነው, ምንም እንኳን በእርግጠኝነት የሚደግፍ (የሙያ እንቅስቃሴ, ገቢ ለቤተሰብ ደህንነት አስፈላጊነት).
የሙያ-የአእምሮ መዛባት
አንድ የሙያ ባለሙያ ማለት ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል, በተጨባጭ እና በተዘዋዋሪ የሚነገሩ ውጤቶች ናቸው, ሁሉም ማለት ይቻላል. ያለዚህ ጥራት እና ያለ ሥራ የለም. እንዲያውም, ከላጅነት ጋር ያለው ግንኙነት ጥሰት ነው. የሥነ ልቦና ባለሙያዎች የትኛው ቡድን እንደሚሆኑ አያውቁም - ሱሶች ወይም ከልክ በላይ ሀብቶች ናቸው, ምክንያቱም የሁለቱም ጠባዮች አሉ.
- እንቅስቃሴ ሁሉንም ጊዜ እና ሁሉንም ሀሳቦች ይወስዳል.
- ዓላማው ወደ ግቡ ይቀየራል (ሥራው አንድ ሰው በራሱ የተሻለ መሆኑን እንዲገነዘብ ስለሚያስችለው ሙያው አስፈላጊ ነው):
- የባለሙያ ባለሙያውም ከዚህ እንቅስቃሴ ባሻገር;
- የሙያ እድገትን አስፈላጊነት እጅግ በጣም ትልቅ ስለሆነ የሌሎች የሕይወት ገፅታዎች ጠቀሜታ በእጅጉ ይቀንሳል (ይበልጥ አስደሳች ከሆነው ሥራ ይልቅ አዲስ ቀጠሮ ይመርጣል).
- ምንም ትችት አይኖርም, አንድ ሰው ማድረግ የሚገባው ይህ መሆኑን እርግጠኛ ነው.