ምናልባትም የፕሮፌሽናል ምስሉ በጣም የከፋው የኒው ጊኒ አባቶች ናቸው-አንድ ዝናብ የዝናብ ስነ-ስርዓት ላይ በሚከንሸው ክብረ በዓል ላይ ለመቅረብ, በራሱ ላይ ተጨማሪ ቅጠልን ቢይዝ ወይም አስፈላጊውን "ኦፊሴላዊ" በጣፋጭነት በፍጥነት እንዲሞረድ ተፈረደበት. በአቅራቢያው በሚገኝ ጎሳ ውስጥ ይቅርታ እና ሥራ የማግኘት መብት የለውም.
በንግድ ሥራችን ዓለም ሁሉም ነገር ጥብቅ አይደለም. ለአሁን ...በምስቴ ውስጥ ያለው ምንድን ነው?
ቀደም ሲል ቀድሞውኑ ቀድሞውኑ ቡድናችን ለጉዳዩ ሰጭዎቻችን ድካምና ሰልጥኖን ለመጥቀስ ስለ መስፈርቱ ለመቅረብ ስለ መስፈርት ማሟላት. ነገር ግን ግልጽ ሆነ የንግድ አወጣጥ ትርጉም አሻሚ ነው.
የቡድሻዎች አባላት ከረጅም ጊዜ ጀምሮ ከየትኛውም ነገር እራሳቸውን ለመለየት እየሞከሩ ቆይተዋል. የአለባበስ, የአለባበስ ቀለም, ልዩ ባህሪይ እና ሌሎች ውጫዊ ባህርያት እርስበርሳቸው እና የሌሎች የባንክ ሰራተኞች ከጋዜጠኞች, ከዶክተሮች, ከጠጉር አሰልጣኞች ጠበቆች መካከል መለየት ይችላሉ.
የዝቅተኛ በሆነ የሴቶች መጽሔት ውስጥ ለመሥራት የመጣው አመልካች ጥቁር ድብልቅ ልብስ ለብሳ እና ደረጃ በደረጃ ያሉትን ሰዎች ይመለከት ነበር, በእርግጥ የሂሳብ ባለሙያ ወይም የህግ ባለሙያ ቦታ ይቀርብላታል. ግን የፋሽን ክፍል አርታኢው አይደለም. ወይም ደግሞ አንድ ትልቅ ባንክ የማስታወቂያ ክፍል ራስን በጀኔል ውስጥ ቀና ያለ ወጣት ልጅ እና ከጫዋ ጥንቸል ጋር ቲ-ንጣፍ ይወጣል ብለው ያስቡ. በጆሮው ላይ በእግር ብሩክ እያወዛወዘ እግርን በአራት እግር ውስጥ በመቆርቆር "እግረኛው ፈጣሪ ነኝ እና ደንበኛ ነኝ, ደንበኛን እንዴት እንደሚራመዱ አውቃለሁ." አሠሪው በቫሌሪየም እንዲሰረዝ ማድረግ አለበት.
ስለ ኢንተርኮፕተሩ የእኛ የምስል ግንዛቤ በልጅነት ትውስታዎች, ቀደም ሲል በነበሩ ተሞክሮዎች እና በማህበራዊ አመለካከት ላይ የተመሰረተ ነው. ለምሳሌ, ነጭ ቀሚስ - ዶክተር, ቁምሳጥን እና ቲኬት - ራስን, ቀጭን የወርቅ ክፈፍ ውስጥ - "ብልጥ ሰው", ወዘተ. ስለዚህ የእኛ መተማመን ወይም የጠበቃችን ፍላጎት ካልመጣ መታመናችን ወይም አለመቻል.
ለዚያ ነው በብዙ ትላልቅ ምዕመናን ኮርፖሬሽኖች የአለባበስ ሕግ - ለአለባበስ የሚጠይቀው መስፈርት በጣም አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ከቁጥሩ እስከ ቀሚስ ወፍራም ፋይብስ ውስጥ ከሚገኘው ውህድ ፋይበር በመቶኛ ይደረስበታል.
በዩክሬን ለረዥም ጊዜ እንዲህ ዓይነቱን "ትሪፍ" ትኩረት አልሰጠም ነበር. አሁን የአለባበስ ኮዶች የሚገለፁት በተወሰነ ደረጃ ከባዕድ አጋሮቻቸው ጋር ግንኙነት መኖሩን ነው, ምናልባትም ምናልባትም ዋና ሥራ አስኪያጆችን እና ከፍተኛ ኃላፊዎችን ብቻ ነው. በውጭ አገር ኩባንያዎች (92 በመቶ), በዩክሬን ውስጥ በአብዛኛው ሠራተኞች ላይ ተጽእኖ ማሳደሩ በ 68 በመቶ ብቻ ያገለግላል.ይህ በድርጅቱ ኮሪደር ውስጥ አንድን ሰው በጋብቻና በሀቲቭ ላይ ካገኘህ, - የድርጅቱ የደህንነት አገልግሎት ሥራ አስኪያጅ ወይም ሰራተኛ.
በትንሽ ጊዜ "ኮድ በመደበቅ" ...
የአለባበስን ኮድ ማስተዋወቅ, ኩባንያው ከአጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳቦች በተጨማሪ ("የኩባንያው ሰራተኛ ቆንጆ እና ሥርዓታማ መሆን አለበት"), ምን ሊለብስ እንደሚችል እና ምን ጥብቅ የተከለከለ እንደሆነ በግልጽ ያሳያል. ይህ ሰነድ በአዲሱ መሪ ወደ አዲሱ መ / ቤት ይላካል ወይም በማስታወቂያ ሰሌዳ ላይ .
አንዳንድ ጊዜ እነዚህ ብቃቶች በስራ ደኅንነት ምክንያት ሊከሰቱ ይችላሉ. ለምሳሌ, አንድ የሞልኪንግ አውታር ኦፕሬተሮች የክረምት ጫማዎች, የኋላ ሽንትሮች, ቀለበት እና አምባሮች እንዳይኖራቸው የመምረጥ መብት የላቸውም.
የአለባበስ ሕግም የኩባንያው አሠራር ላይም ተጽዕኖ ያሳድራል. በአንድ ታዋቂ ሰፈር ውስጥ የወንዶች ሸማቾች ወጣት እና ቆንጆ ሠራተኞች በአጫጭር ትላልቅ ቀሚሶች ቀርበው ነበር. ባለትዳሮች እነሱን ሲመለከቱት ከሆነ ጥብቅ በሆነ ተለጣፊ አንድ ብልህ ወጣት ተገናኘቻቸው.
ያልተለመዱ ደንቦች በአብዛኛው የኩባንያው መዋቅራዊ ክፍሎች በሙሉ ውስጥ አይሰሩም. ለምሳሌ, የዩክሬን ማሕበር የተለያዩ መገለጫዎች ያካትታል. ሸቀጦችን መሸጥ እና ለምዕራቡ ደንበኞች የሚያተኩር ሲሆን, የልብስ ልብሶች በጥብቅ "በጥብቅ የተጠበቁ" ናቸው - አለባበስ + ነጭ ሸሚዝ + የሽያጭ + ባጅ (ለደካማና ደካማ ሰራተኞች), በሌላ በኩል ግን, ይህ ማሻሻያ ሁኔታውን ከሽያጮዎች ጋር እያበላሸው ነበር. ደንበኞች ከአዋቂዎች ጋር "የቢሮ ሰራተኞች" ጋር የተገናኙ ይመስላሉ. ሰራተኞቻቸው ቀሚሳቸውን እንዲለብሱ ከተፈቀዱ በኋላ "በእጃቸው የሚሸጥላቸውን ነገር ሁሉ" የተሰማቸውን "ባለሙያዎች" ምስል አግኝተዋል.
አንዳንድ ጊዜ በአለባበስ ደንብ ህግ ውስጥ «አስተዳደሩ የኩባንያው ሰራተኞች በገቢው መጠን የሚለብሱበትን ተስፋን ይገልፃል» ማለት ነው. ስለዚህ ለሰዎች በጣም ያሳስባል - የእናንተ የሥራ ገጽታ የድርጅቱን ደረጃ ያሳያል, ስለዚህ መልካም, ከቻይናውያን ልብስ ጋር አይጨነቁ ገበያ ...
ነገር ግን, ውድ የሆኑ ልብሶችን ለመምሰል መፈለግም ይታገሣል. በተመረጡ ኩባንያዎች ውስጥ ብዙውን ጊዜ ልዩ ህጎች በአንድ ተራ ሰራተኛ ወጪ, ከፍተኛ ኃላፊ ወይም ፕሬዚዳንት ዋጋ ምን ያህል ዋጋ እንደሚያስወጣ ይወስናሉ. እና ተቆጣጣሪው ከሚኖርበት ሁኔታ ይልቅ "ለባለጠ ስራ" የመልበስ መብት የለውም. ከሌሎች ባህሪያት ጋር ይዛመዳል. በኪዬቭ አንድ የምዕራባዊ ኩባንያ ተወካይ ድርጅት ዋና ጸሐፊ በአዲሱ ውድ መኪና ("ለልደት ቀን ከልብ የቀረበ ስጦታ") ስራውን መሥራት በጀመረች ጊዜ, ግልጽ የሆነ አስተያየት ታደርግ ነበር.
ልብሶች በየቀኑ መቀየር ያስፈልጋቸዋል. ነገር ግን መሞገስ አይችሉም: በውጭ አገር አሠሪዎች ዘንድ በተደጋጋሚ የሚለወጡ ለውጦች, ሰራተኛው ለግለሰቡ ከፍተኛ ትኩረት እየሰጠ መሆኑን ያመለክታል! በካናዳ ባንዳ ውስጥ በተካሔደበት ጊዜ አንድ የዩክሬን ነጋዴ ሴት ለሳምንቱ አዲስ ቀን በየቀኑ አዲስ ልብስ ይዛ ነበር. የሥራ ባልደረቦቿ - በተመሳሳይ ሁኔታ የእነሱን ልብሶች ብቻ ቀይረውታል. ከአንድ ሳምንት በኋላ እነርሱን ያሾፉበት ጀመር.
ለስኬታማነት ልብስ.
ለስኬት የሚለብስ - ይህ አሜሪካዊ የንግድ ባለሙያ በንግድ ንግድ ውስጥ ያለው ጆን ሞሎይ የተባለ የባለሙያ ጋዜጠኞች ብሂልን በተመለከተ "ምን እንደሚለብሱ ንገሩኝ, እኔ ማን እንደሆንኩ እነግርዎ እነግራችኋለሁ" - በምንም መልኩ, በምዕራባዊያን ኩባንያዎች ይህ ቀመር ትክክለኛ ነው.
ብዙ የቤት ውስጥ ወንዶች አስተዳዳሪዎች ጥሩ ዋጋ ያለው ሸሚዝ ገዝተው, እፎይታ ይሰማን እና ለአደባጣዊ አለባበስ ኮድ ይረሳሉ. "ቡራ + ዳንስ" - የደብዳቤዎች ባህላዊ "አንድ አለባበ" ያዘጋጁ. እና በአመራር ቦታዎች ያሉ ሴቶች በቢሮ ውስጥ ጃኬት ለብሰው በህይወት ይቆማሉ. ከሚፈስ ሐር እና ክሶን ጥፍሮች የተሠሩ ቀለል ያሉ ልብሶች, ቀሚሶች እና ቀሚሶች የንግድ ሥራ ልብሶችን አይመለከቱም. እና, ለማንም ሳያሳዩ, ምንም ጫፎች እና ቲ-ሸሚዞች! የአበባው ቅሌት (እንደ ሚዛን የቲያትር ቀሚስ), የሚያብረቀርቅ ወይም ጨርቁ ጨርቆችን, ማራኪ ቁሳቁሶችን - በአጭሩ ሁሉም "ውበት, ብልጥ, ውበት" ለዘመናት መጨረሻ ብቻ የሚቆይ ነው, እና ታዋቂ ለሆኑት ግለሰቦች እንደ ምሳሌ ልንጠቀማ አይገባም! ሰራተኞዎን አንድ ዳይሬክተር ያኑሩ - "ጠቅላይ ሚኒስትር ሲሆኑ ነው ..."
እና ሴቶች በመስኮታቸው ወይም በቢሮው ውስጥ የሙቀት መጠናቸው ምንም ይሁን ምን ሁሉም በፔንቴሽ ወይም በቅጠሎች ውስጥ ስራቸውን መሄድ አለባቸው. "ቤት ውስጥ ውሃውን ሲያጠፉት, ጥርሶችዎን አሁንም ያጸዱልዎታል, አይደል?" - በምዕራቡ ዓለም ንግድ ሙቀት ምክንያት እንዲህ ባለ "ችግር" ላይ አስተያየት ሰጥቷል. ጥንብሮች ከፍተኛ ጫፎች እና ጫማዎች በኪሱ ላይ ብቻ ሊለበሱ ይችላሉ. ጫማዎች በትክክለኛ ቆዳ መደረግ አለባቸው. ቀለም - ገለልተኛ ወይም ጥቁር መለኪያ. ዋናው ነገር ከውስጠኛ ልብስ እና መለዋወጫዎች ጋር በጥሩ ሁኔታ መኖሩ ነው.
በእርግጥ ያን ያህል ከባድ ነውን? እስቲ አስቡ, አዎ! የበርካታ የዩክሬን ኩባንያዎች የቢሮ አገልግሎቶች ብዙ ጊዜ ደጋግመው በለገሱ ሠራተኞች ላይ አስተያየት መስጠት አለባቸው. በተባበሩት መንግስታት የተገነባው የንግድ ስራ ደረጃዎች ውርደት የሚያስመስሉ ናቸው. አንዲንዴ ሴቶች አንዲንደ ቀሚሊቸው ብሇው ብሇስሌጣሌ ሇሚፇሌጉ, ሙሌጭጉን የሚያጥሇቀሌጥ ሌብስ እንዯሚፈሌጉ, እግርን ሙለ በሙለ ሇመሸፈን እና ጫማውን ከጎሇመዯው በታች ወይም በታች እሌበስ ሇሚሇብሱት.
የአንድ ትራንዚሽናል ኩባንያ ኃላፊዎች ቀላል ሆኗል. በዓለም አቀፍ የሴቶች ቀን የምሽቱ እኩለ ቀን ላይ ውብ የሆኑት የቢሮ ሰራተኞች በከባድ ሐር የተሸፈነ የሻምብ ሐውልት ይዘው እየመጡ እያንዳንዳቸው በቅመታዊ ቅዝቃዜ እና በቀጣዩ በዓል ላይ ሞቅ ያለ አቀባበል አድርገዋል.
እናም ከዚያ ... ሁሉንም የሩብ ዓመቱን ፕሪሚየሮች - በስራ ቦታ ላይ ከንግድ አሠራር ጋር መጣጣም እንደ መቀጮ ይቀጣል. እናም ለወደፊቱ ከሥራ ሲባረር ያስገድዳቸዋል. ይህ ኩባንያ ሰራተኞች አሁንም ድረስ በሸፍጥ ውስጥ በሀፍረት ይንቀጠቀጣሉ, ሌላው ቀርቶ በሱቁ መስኮት ላይ ግልጥ ያለ ብቸኛ ሸሚዝ ያስተውሉ ...
ፈረንሳሪዎች "ሦስት አይነት ልብሶች አሉ, አሁን በአደባባይ የተሠራ, ለእርስዎ ፍጹም እና ለስራ መሥራት የሚለብዎት." እንደገመዱ, ሁልጊዜም ተኳሃኝ ያልሆኑትን ማዋሃድ አይቻልም. የውጭ ኩባንያዎችን ለበርካታ ዓመታት ካገለገሉ ሰዎች ውስጥ አንዱ ይህ ችግር የማይቻል ነው.
የቢዝነስ ሴት የልብስ ልብሶች መሰረት ነው. የአንድ የንግድ ሥራ ሴት ኑሮ ለማመቻቸት, የአሜሪካ የንግድ ስራ አለባበስ ጥምረት የአምስት ዘመናዊ የአለባበስ ልብሶች አዘጋጅቷል.
የቅደም ተከተል ቢሮ
ቀለሞቹን ያስመስላል እና የወንድዎትን ልብስ ይከተላል. ቀሚሱ ቀጥ ያለ ወይም ትንሽ ተሞልቷል, ጃኬት ያለው ወይም አልጋ ያለ ጃኬት. ቀለም - ጥቁር ሰማያዊ, ግራጫ (በበጋ ውስጥ ሁሉም የብርሃን ብረቶች ጥቁር ይቀበላሉ). ክላታዊ ቆዳን በሚለብሱ የጫማ ቀሚዎች ተጨምሯል. በሕጋዊ, በገንዘብ እና በኢንሹራንስ እንቅስቃሴዎች, በመንግሥት መዋቅሮች እና ፖለቲካዊው «የውጭ ቆይታ» ውስጥ የማይነቃነቅ ነው. ዋነኛው ተግባር "ለድሮው ወግ", ለጥንካሬ እና ለንጹህ አቋም አስፈላጊነትን ማጉላት ላይ ማተኮር ነው.
አትለፍ! ጨርቁ ጥራት ያለው, ወሳኝ መሆን አለበት - መጥፎ, በአብዛኛው አብዛኛዎቹ በጨለማ ዋጋዎች ውስጥ ያሉ የሁለቱም ጾታዎች አስተዳዳሪዎች በ Sicilian Sicilian mafia ባለስልጣን የቀብር ሥነ ስርዓት ላይ ደካማ ዘመዶች ይመስላሉ ...
የተቀነባበረ ቅጥ - «ይደውሉ»
ወንዶቹም ለወንዶች የተሸለ ሰውነት አላቸው, ግን ደማቅ ቀለም አላቸው - ቀይ, ደማቅ ቀይ, ብሩህ ሰማያዊ, ሀብታም ሐምራዊ, "ቸኮሌት". አማራጭ - ጨርቁ ዋናው ስዕል ወይም ስዕል: ትላልቅ ዋሻ, ባለ ቀለም ነጠብጣብ. ቅልቅል ቅጦች (ወንድ ተቆርጦ እና የሴት "ሻነል" ቀለምን) የተፈለገውን ውጤት ይስጡ - በጥቁር ስዕላዊ ቁጣ ምክንያት ትኩረት መሳተፍ. እንዲህ ዓይነቶቹን ልብሶች "ለህዝብ" በሴቶች ላይ የተለመዱ ናቸው. ቴሌቪዥን እና መገናኛ ብዙሃን, ማስታወቂያዎች, ሮይድ, በኪነጥበብ መስክ ላይ. ዋናው ተግባር የኩባንያው እድገት, የግለሰብ ልዩነት, የእይታ መነሻነት ላይ ማተኮር ነው.
አትለፍ! ምንም ዓይነት ወሲባዊ ማስነሳት እና መጥፎ ጣዕም: «አንበሳው እንደነበሩ» ለንግድ ስራ ሴቶች - ይሄ የእኛ የፈጠራ ዘዴ ነው, የምዕራባውያን አጋሮቻችን ላይ ያስደነግጥ ነበር. በተጨማሪም, ደማቅ ቀለሞች ከዝቅተኛ አገናኙ ላላቸው ሰራተኞች ተቃራኒ ናቸው.
ምስጢራዊነት
በታዋቂ ሴት ቆረጣ የተመሰከረላት. ጃኬቱ በጥብቅ የተገጠፈ እና በቤንች ያጌጣል, በወረራው ላይ ማረጣ ወይም ማጭድ ይፈቀዳል. የተለያዩ ቀለሞች የላይ እና ታች ይፈቀዳሉ. እንደ እውነቱ ከሆነ እንዲህ ያሉት ልብሶች ያለበሻ ልብስ ይለብሳሉ, የአንገት ማቅለጫ ወይም ዝቅተኛ ቁልፍ የልብስ ጌጣጌጥ ይደገፋሉ. ቀለማት - የተገላቢጦሽ, ግን ብርሃን አይደለም, ቡርጋንዲ, ጥቁር ፕለም, ቢዩዊ. ይህ ስልት በትምህርት ቤት ውስጥ, በልጆች እና በቤተሰብ መድሐኒቶች, በስነልቦና ምክር አገልግሎት ተወካዮች የተመረጠ ነው. ዋነኛው ተግባር የሴት ሴት ሴራነትን ለማመልከት ነው.
አትለፍ! እንደነዚህ ዓይነት አለባበስ ያላቸው የማይለቋቸው እና የማያፈናዱ ሴቶች እንዲህ ይላሉ: "የሥራ ደረጃው ከፍ ያለ ደረጃ ላይ ለመቅረብ አልፈልግም - እኔ ሴት ነኝ!"
ተወካይ ሴት
የቤቴል ድምፆች (ጥቁር አሸዋ, ክሬም ነጭ, ለስላሳ ሰማያዊ) ቀለሞች ያሉት ሽርሽር, ቀለሞች እና አንፀባራቂዎች, የመጀመሪያውን ጨርቁ ላይ የተጣበቁትን ቬልቬት ወይም ሳቲን (ቬቲን) ጥርት አድርገው ያጎላሉ.
ብዙ ጊዜ በሚያምር ቀለም ያሸበረቀ ጌጣጌጥ የተደገፈ - ትልልቅ የሚያብረቀርቁ ክሮች, የአርገት ጥንብሮች, አምባሮች. እነዚህም የሴቶች ማህፀን ሽፋን "ውበት, እናትነት, ቤት" ከሚባሉት "የሴቶች ውበት, ቤት" ጋር የተቆራኙ የቢዝነስ ሴት ነጋዴዎች, የውስጥ ዲዛይን ባለሙያዎች የውስጥ ባለቤቶች, የአካል ብቃት ማእከሎች ዲሬክተሮች, የቱሪስት ንግድ ሠራተኞች.
አትለፍ! ይህ ዓይነቱ የመጀመሪያ ደረጃ ሴቶች እና ሀብታም ሴቶች ለጋሾች ናቸው. ነገር ግን የግድግዳ ወረቀቶችን እና መጋረጃዎችን በሚሸጥ አነስተኛ ኩባንያ ውስጥ እንዲህ ዓይነት ግፊት ለማሳየት አያስፈልግም. በተጨማሪም በቀለሞቹ ሙቀቱ ወቅቶች ተስማሚዎች ናቸው.
የሙያው ልብስ ይኑር
የአጠቃላይ ድብልቆች እንደ አንድ ደንብ በተመሳሳይ ለሁሉም ሰራተኞች ተመሳሳይ እና በጨርቁ ጥራት እና ጥራት ባለው መልኩ ብቻ ይለያያል. የክረምት እና የክረምት ልዩነት አለ. ቀለም - ኮርፖሬሽን. ዝቅተኛ ደረጃ ያላቸው ሰራተኞች ከጃኬት ይልቅ የወረት ቆጣቸውን ሊለብሱ ይችላሉ. በአጠቃላይ ሲታይ በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ የሚለብሱ - የሆቴል ሰራተኞች, የሽያጭ ሠራተኞች, መጋቢዎቻቸው, አስተናጋጆች - ሁሉም ልዩ የሙያ ስራዎች ለየት ያለ ስብዕናን አይፈቅዱም. "የአንድ ቡድን አባል ነኝ!" - የዚህ ዓይነቱ ልብስ ዋና ሥራ እዚህ አለ.
አትለፍ! ጥራት ያለው ስብስብ በደንብ ተቀምጧል ምርጥ ነው.
ምናልባትም እንዲህ ባለው "የበዓላ" አለባበስ ውስጥ ሴቶቻችንን በቲያትር ወይም በምግብ ቤት ውስጥ ማየት ይችላሉ ... አስተያየቶች አስተያየቶች አይጠበቁም.