የትርፍ ሰዓት ሥራ: ማወቅ ያለብዎ

ሁሉም ከጠዋት ጀምሮ እስከ ማታ ድረስ በአንድ ቦታ ሆነው የሚሠሩ አይደሉም. አንድ ሰው ተጨማሪ ገንዘብ ለማግኘት ይፈልጋል, እናም አንድ ሰው በነፃነት ለመኖር ይፈልጋል, እና በቢሮ ውስጥ ከዴስክቶፕ ላይ አይጣበቅም. ለእርስዎ ተቀባይነት ያለው አማራጭ እንዴት እንደሚመርጥ?

ይህ በሁሉም ችሎታዎ እና ፍላጎቶችዎ ላይ የተመሰረተ ነው. ጥሩ ገንዘብ ማግኘት ይችላሉ, ነገር ግን እንደ ተሽከርካሪ ወንፊት መንሸራተት ያስፈልግዎታል. የእርስዎን የምግብ ፍላጎት ለመቀነስ ዝግጁ ከሆኑ የትርፍ ሰዓት ሥራ ይምረጡ. የተለያዩ አማራጮች አሉ-በአንድ ውል መሠረት በሲቪል ህግ ወይም በዋና መሥሪያ ቤት ውል ውስጥ ሆነው, ግን በውሉ ውስጥ በተቀመጡት ልዩ ሁኔታዎች መሰረት ከፊል ወይም በሳምንት አንድ ጊዜ ይሠራሉ. በሦስቱም መዝገቦች ውስጥ ቅኖች እና ታዳጊዎች አሉ. ጡረተኞች
በዚህ ቦታ የሚሠሩትን በቀን ከ 4 ሰዓት በላይ እና ሌላ የሥራ ቦታ ወይም ጥናት ያካሂዳል. ይህ አማራጭ ምቾት ለሚመቻቸው ሰዎች ምቹ ነው, ስለሆነም የጉልበት ሥራ በአንድ ኩባንያ ውስጥ እና በአንድ ሌላ ገቢ የሚያገኘው ገንዘብ.

በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 282 መሠረት, የትርፍ ሰዓት ሥራ ዋናው ሥራ ላይ ባልተሠራበት የሰራተኛ ኮንትራት መሠረት በመደበኛነት የሚከናወነው ሥራ ነው. በሰራተኞች ባለስልጣኖች ቋንቋ ይህ የውጫዊ ተዓማኒነት ተብሎ ይጠራል. እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሁኔታዎች ገንዘብ ለማግኘት ለሚፈልጉ ተማሪዎች ጥሩ ነው, እና ጥሩ እርዳታ, ለምሳሌ በበርካታ ድርጅቶች በአንድ ጊዜ በቡና እና በቅቤ ሥራ ለሚሰሩ መምህራን ናቸው.

በውጭ ሁኔታዎች ላይ ለመሥራት, እንደ መመሪያ, ምንም ዓይነት ፈቃድ ማግኘት አያስፈልግዎትም. በአንዳንድ የሲቪል ሰራተኞች እና የድርጅቶች ኃላፊዎች የተለየ ነው. ካላስተጓጉሉ ቀጣሪዎ የገቢ ግብርዎን (ዛሬ 13% ያደርገዋል) እና ሌሎች የገቢዎ ምንጮችን አይፈልጉ.

የትርፍ ሰዓት ሠራተኛን ለመመዝገብ የሚደረግ አሰራር የተለመደ ነው. ከእርስዎ ጋር የሥራ ውል መፈረም አለብዎት. ሇመመዝገብ ፓስፖርት, የትምህርት ዲፕሎም እንዱሁም ከምግብ ወይም ጎጂ ምርት ጋር የተያያዘ ሥራ በሚሰሩበት ጊዜ የጤና ምስክር ወረቀት ያስፇሌግዎታሌ. ድርጅቱ ለጡረታ ፈንዳዊ ወጪዎች ገንዘብ እንደሚያዋስነው የጡረታ ዋስትና ቁጥርዎን ማሳወቅ አስፈላጊ ነው. የጡረታ ሰርቲፊኬት ከሌለዎት አሠሪው ማጠናቀቅ ይጠበቅበታል.

የስራ ደብተር ማቅረብ A ያስፈልግም ነገር ግን የተጣቀሙ ስራዎችን ለመመዝገብ ከፈለጉ, ማድረግ ያስፈልግዎታል.

በሠራኸው ሰዓት መሠረት ወይም በ "ኮንትራቱ" በተጠቀሱ ሌሎች ደንቦች መሠረት ደመወዝ ይከፈላል.

የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚሠሩ ከሆነ በየዓመቱ የሚከፈልበት ቀን (አብዛኛውን ጊዜ መደበኛ መስፈርት 28 ቀኖች), ለህመም ፈቃድ ለመክፈል እና ለንግድ ሥራ መሄድ ይችላሉ. ብቸኛ ወሰን ማለት በሥራዎ የሚቆዩበት ርዝመት ነው በቀን ከ 4 ሰዓታት ወይም በሳምንት 16 ሰዓታት መብለጥ የለበትም. መሥራት ከፈለክ, ይህ አማራጭ ለአንተ የሚሆን አይደለም.

የስራ ሰዓት
የትርፍ ሰዓት ሥራ ቀላል አይደለም. መሰረታዊ ሥራ ካለህ በፍጥነት መቀየር አለብህ. በአሁኑ ወቅት ከሃምሳ ተማሪዎቸ ጋር ለመፈተን ማንም ፍላጎት የለውም, እናም አሁን ግን በኮምፒተር ውስጥ ለአራት ሰዓት ያህል መስራት አለብዎት. ምንም አይነት ስሜት, ጤና እና ግላዊ ሁኔታ ምንም ይሁን ምን በቢሮው ውስጥ ከመጀመሪያው ደቂቃዎች ሂደቱን ይቀላቀሉ, ሁሉም ነገር በፍጥነት እና ለስራ እንዳይዘገይ ያድርጉት. አለበለዚያ የስራ ባልደረቦችዎ እና አለቃዎ እርስዎ ለግማሽ ቀን እንደመጣ ሰው አድርገው ይመለከቱታል, እና ይህ ጊዜ በደንብ አይሰራም እና ጊዜ የለውም. በፍጥነትም ሆነ ዘግይተው በከፊል ጊዜ ኩባንያ ውስጥ ያለ አንድ ባለሙያ ኩባንያውን እንደማይወደው እና ለሙሉ ሰዓት ሥራ ለመውሰድ የተሻለ ነው. አዲስ ቦታ መፈለግ ወይም በአንድ ላይ ለመስራት የማይፈልጉ እና ሙሉ በሙሉ ችሎታዎ ሙሉ በሙሉ መገንዘብ እንደሚችሉ አመራሩን ለማመቻቸት ይሞክሩ. ብዙውን ጊዜ አሠሪው ተስማሚ መሆኑን በመግለጽ ቀድሞውኑ በሰፊው የሚታወቁ እና የሰለጠኑ ሠራተኞችን ከአዲሱ መጤን ጋር በማገናኘት እና በማጣራት ጊዜያትን እና ብስርን ከማባከን ይልቅ ይሻላል.

አብዛኛው ጊዜ የሥራ ሰዓታት ሠራተኞችን አስተማማኝነት እና መመዘኛዎችን ለማረጋገጥ ለሚፈልጉ ጥብቅ እና ትልልቅ ኩባንያዎች የመግቢያ ትኬት ነው. አስተዳደሩ ዕጩው ለተወሰነ ሥራ እንዲሠራ ወይም በግል ሥራ ላይ እንዲሠራ ሊጋብዘው ይችላል. በዚህ ጊዜ ሰዎች ሰውየውን ይመለከቱታል, ችሎታውን ይፈትሹ እና ከዚያ በኋላ ይሄንን ወይም ያንን ቦታ ለመውሰድ የቀረበውን ስጦታ ሊያቀርቡ ይችላሉ.

በዚህ ክስተቶች እድገት ላይ ፍላጎት ካሳዩ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ምን ማግኘት እንደሚፈልጉ በትክክል መረዳት አለብዎት, ምን ዓይነት ቦታ መያዝ እንደሚፈልጉ. እና በመጠናኛው የሽምግልና ደረጃ ላይ, ለወደፊቱ ጊዜያዊ ዕድል ያላቸው ዕድሎች. የእርሶ ስራዎ "የራስዎ" መሆን, ብዙ እንደሚያውቋችሁ እና እንደምታውቁ ለማረጋገጥ, ለዚህ ሥራ የተፈጠሩ እና በሙሉ ጥንካሬዎችዎ, ችሎታዎችዎ እና ችሎታዎ ለመስራት ዝግጁ ናቸው.

የስራ ሳምንት ይዝ
በጣም ያልተለመደ እና አልፎ አልፎ የሚጋጠመው አማራጭ ከአጭር የስራ ሳምንት ጋር አብሮ በመስራት ላይ ነው. እውነታው ይህ አሠሪው ተባብሮ መሥራት የማይችይበት መንገድ ነው. ለእንደዚህ ዓይነቱ ሠራተኛ እኩል ጥቅማጥቅሞች እና ማህበራዊ ዋስትናዎች ለእያንዳንዱ ሰው በተመሳሳይ መልኩ በቀን ለስምንት ሰዓቶች ከሚያገለግሉ ይልቅ ለእያንዳንዱ ሰው እኩል መስጠት አለበት. ኩባንያዎቹ ይህንን አማራጭ ከከፍተኛ ጭንቀት ጋር በማስማማት እንዲህ ያለውን ውል ለመተባበር ዝግጁ ሆነው ከተገኙ በጣም ዋጋ ያላቸው ሰራተኞች ጋር ብቻ ይስማማሉ. ከእንደዚህ አይነት ተጠቃሚ ከሆኑ, እድለኛ ነኝ ማለት ነው!

በሲቪል ህግ ውል ላይ ይስሩ
በሳምንት ከ 16 ሰዓት በላይ መሥራት ከፈለጉ, በሲቪል ህግ ኮንትራት መሰረት ለቀጣይ ሥራ ተስማሚ ናቸው. በአብዛኛው በአገልግሎቶች እና በኮንትራት ስምምነቶች አገልግሎት ውሎች አሉ.

የማመሳከቻ ኮንትራት ውል በመደበኛነት ወይም በአንድ ጊዜ ስራን በበቂ ሁኔታ ውስጥ እና በድርጅቱ ግዛት ላይ ማድረግ አስፈላጊ አይደለም. ብዙውን ጊዜ ተርጓሚዎች, የአገልግሎቶች ክፍል ሰራተኞች, ለምሳሌ አርቃቂዎች, እንደዚህ ይሰሩ.

የ CONTRACT CONTRACT የተወሰነ የተወሰነ መጠን ያለው ሥራ ከተመደቡ ነው. ባጠቃላይ, እነዚህ ነጠላ ወይም የፕሮጀክት ተግባራት ናቸው.

ድርጅቱ ከእርስዎ ጋር የሲቪል ህግ ኮንትራት ሲያጠቃልሉ እርስዎም የገቢ ግብርዎን መያዝ እና ለጡረታ ፈንዶች ቅናሽ ማድረግ ይችላሉ.

የተወሰኑ የማህበራዊ መዋጮዎች ሸክም ነፃ ስለማይሆን ለአሠሪው ፈቃድ የመስጠቱ እና የታመመውን ፈቃድ የመክፈል ግዴታ ስለሌለ አሠሪው ወደ ውሉ ውል ገብቷል.

ክፍያው የሚከፈልዎት ለእርስዎ የተመደበውን ስራ በሙሉ ሲያጠናቅቁ ብቻ ነው. ይህ በሥራ አመራር ሰርቲፊኬት ውስጥ ይንጸባረቃል. እንደዚህ ያለ ሰነድ ካለ ለአገልግሎቶች ክፍያ አይፈቀድም.

በእንደዚህ ዓይነት ውል ስር የሚሰሩ ሰራተኞች በመመሪያው ውስጥ በተገቢው ግቢ ውስጥ ሊካተቱ ይችላሉ.

የኮንትራት ስርዓቱ እንደ ደንብ ለሁለቱም ወገኞች ተስማሚ ነው. አሠሪው የራስ ምታት ነው, እና ተጨማሪ ዋስትናዎች ይኖሩታል, ምክንያቱም እውነታውን ብቻ ነው የሚከፍለው. ኮንትራክተሩ ጥሩ ነው, በጥሩ ሁኔታ ላይ ይሰራል, አሠሪው ለውጤቱ ብቻ ተጠያቂ ከመሆኑ በፊት. የማኅበራዊ ዋስትና ድክመቶች እየቀነሱ ቢኖሩም, ብዙ ሰዎች ይህን እድል በጣም ይደነቃሉ. በጠዋት ለመተኛት, ቡና ለመጠጥ ፈጥኖ መሄድ, የቤት ውስጥ የቤት ውስጥ ሥራዎችን መሥራት ወይም ኮምፒተር ውስጥ መሥራት, አንድ ልጅ ከትምህርት ቤት ማግኘት, እሱን ማምለጥ, እና ወደ ቢሮ መሄድ. እና ከሰዓት በኋላ በሥራ ገበታ ላይ የመጡ እውነታ ማንንም ሰው አይቀጣም. ይህ አፈታሪ አይደለም?

ይህንን የትብብር ዓይነት የማይመቸዉ ብቸኛው ሰው የሠራተኛ ጉብኝት ነው. ይህ ድርጅት ለማህበራዊ ቀረጥ አለመክፈያ አሠሪን ለመወንጀልም የሲቪክ ህግን እንደ የሠራተኛ ውል ውሎችን ለመመደብ አቅዷል. እዚህ ሁለት ተዋዋይ ወገኖች ስምምነቱን ለመውሰድ ይጣጣራሉ, ስለዚህ ማንም ሰው ጽሑፉን ስህተት ሊያገኝ አይችልም. ብዙውን ጊዜ ለእነሱ ጥሩ ነው.