የስራ ፍለጋ: ነፃ መርሐግብር

ቢሮ ከ 9 00 እስከ 18.00 ድረስ መቀመጥ አይፈልጉም? ብቸኛ አይደለህም - በመላው ዓለም ሥራውን "ከጥሪ ደውለው" መደወል የድሮው ነገር ነው. በሩሲያ ውስጥ እንኳን አሰሪዎች የስራ ሰዓቱን ለመመደብ አዳዲስ መንገዶችን መስጠት ጀምረዋል. አዎ, እና እንደ «ሥራ ፍለጋ ነጻ ጊዜ መርሃግብር ...» የመሳሰሉ ማስታወቂያዎች አመልካቾች በየደቂቃው አንድ ሳንቲም ናቸው. ነገር ግን በአዲሶቹ መንገድ እንደገና ለማደራጀት, የመቀነስ ፍላጎት ብቻ ሳይሆን የራስዎን ጊዜ የመቀጠል ችሎታም ያስፈልግዎታል.

ተለዋዋጭ ወይም ነጻ መርሐግብር, በሩቅ ላይ ይሰሩ ... ይህ ሁሉ ለመረዳት አስቸጋሪ ነው, ግን በጣም አስደሳች ነው. ከነዚህ ጽንሰ ሀሳቦች በስተጀርባ ያለውን ምን እንደሆነ ለመለየት እንሞክራለን, የእነርሱን ጥቅልና ውድቀት እናገኛለን.

አማራጮች ምንድናቸው?

ስታትስቲክስ እንደሚለው በዛሬው ጊዜ ተቀጥረው የሚሠሩ የሥራ መርሃግብር እጅግ በጣም የተስፋፋ ነው. በእርግጥ እናንተ ጉጉት ከሆነ እስከ ዘጠኝ እስከ ጠዋት ድረስ ወደ ቢሮ እየመጡ እንዲመጡ ያደርጋሉ ማለት ኢ-ሰብዓዊነት ነው. የመጀመሪያዎቹን ሁለት ሰዓታት ከእንቅልፍ ለመነሳት ለመሞከር ይገደዳሉ. ብዙ ኩባንያዎች የራሳቸውን አመቺነት የሚጀምሩበት ሰዓት ለመምረጥ ዕድል መስጠት ጀምረዋል. ለምሳሌ, በ 8 00 እና በ 17 00 ይደውሉ ወይም እስከ 11.00 ድረስ ወደ ቢሮ በመምጣት እስከ 20.00 ድረስ ይሠራሉ.

ይህ መርህ, ለምሳሌ በ "Yandex" ኩባንያ ውስጥ ይሰራል. ሰራተኞች ከ 12 00 እስከ 18 00 ድረስ ቢሮ ውስጥ መሆን አለባቸው - በዚህ ጊዜ አብዛኛው የውስጥ ስብሰባዎች እና ስብሰባዎች የሚካሄዱበት ጊዜ ነው. ቀሪውን የሰዓት ሰዓታት አመቺ ጊዜን (ጥዋት ወይም ምሽት) ውስጥ "ማጣራት" ይችላሉ.

የሂጅተሩ ሥራ አስኪያጅ አና ማልዩቲና እንዲህ ብላለች: - "ባዮሎጂካል ሰአትዎ በተፈጥሮ ባህሪ ምክንያት ከሥራ ሰዓት በፊት ሥራዎትን ለመጀመር አልቻሉም ወይም ደግሞ በትራፊክ መቁሰል ጊዜዎትን ለማባከን የማይፈልጉ ከሆነ በኋላ የመጡትን እድል ራስዎን ለመጠየቅ አይሞክሩ. በተግባር ግን, እንዲህ ዓይነቱን ስምምነት ለማድረግ ዝግጁ ያልሆኑ ዝግጁ መሪዎች አላገኘሁም. አለቃው እራሱን ይረዳል: ለ 2 ሰዓት ያህል ቡና ስትጠጡ ስራው አይንቀሳቀስም. በጣም ከባድ በሆኑ ጉዳዮች ላይ ለቀት የጠዋኔ ማረፊያዎች ዋናውን ምክንያት ይንገሩን ለምሳሌ የቤተሰብ ጉዳይን በመጥቀስ ምሽት ላይ ሥራውን ለመጨረስ ፈቃደኛነት ለመግለጽ ፈቃደኛነት ነው. "

በነጻ ውህደት

ያነሰ የተለመደ አማራጭ ነፃ መርሐግብር ነው. በአጠቃላይ በሩሲያ ውስጥ በሚሠሩ ትላልቅ ዓለም አቀፍ ኮርፖሬሽኖች ወይም አነስተኛ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች ባሉ አነስተኛ "ቤተሰብ" ኩባንያዎች ውስጥ ይሠራል. "ብዙውን ጊዜ ይህ አማራጭ የግዴታ የመከታተያ ሰዓቶችን ያቀርባል. ለምሳሌ ከ 11.00 እስከ 13.00 ባለው ጊዜ ውስጥ በሥራ ቦታ መሆን እና ለጥሪዎች መልስ መስጠት እና በራስዎ ፈቃድ እቅድ ማውጣት የሚቻልበት የሌሎች ግዜዎች - በቢሮ ውስጥ መሥራት የሚፈልጉት - በካፌ ውስጥ ላፕቶፕ ይሂዱ "ይላል ማሊና ማቲውቲ.

ምናልባትም አንድ ቀን ምሽት ላይ ሥራን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ እና በቀኑ ውስጥ የግል ሰዓትን ለመውሰድ የበለጠ አመቺ ይሆናል. በዚህ ሁኔታ ውጤቱ ብቻ ነው የሚያስፈልገው. ዛሬ ብዙ የካውንስለር ኩባንያዎች, ነጻ ቤቶችን እና የፈጠራ ወኪሎችን ማተምን ያካሂዳል.

የርቀት ቢሮ

የእርዳታ ሰዓትን ለማስወገድ የሚወሰድበት ሌላው አማራጭ የርቀት ስራ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ግን ወደ ቢሮዎ አይሂዱ, ነገር ግን ቤት ውስጥ ስራን በኮምፒተር, በስልክ እና በኢንተርኔት ይሠሩ. "ይህ አማራጭ በአገራችን ወይም በመላው ዓለም ውስጥ አሁንም ተስፋፍቶ አልታየም, ምንም እንኳን የመገናኛ ዘዴዎች መገንባት በሚቀጥሉት ዓመታት ተወዳጅ ይሆናል. በርካታ ኩባንያዎች ባለቤቶች ወደ ቢሮው መንገድ ላይ ጊዜያቸውን እንዲያባክኑ እና የቢዝነስ ቅልጥፍናን ሳያጥፉ ስራዎችን ከማከራየት መቆጠብ እንደማይችሉ እንደሚያስገነዘበው አስባለሁ.

በርግጥ ሥራው በጣም ምቹ ነው. ይሁን እንጂ እንደ ባለሙያዎች ትንበያዎች ከሆነ እንዲህ ዓይነቱ የፕሮግራም ፕሮግራም በሁሉም የንግድ ዘርፎች እንደማይሰራጭ ተስፋ ይሰጣል. አስተርጓሚ, ዲዛይነር ወይም ፕሮግራም አድራጊ ከሆኑ, ቤት ውስጥ መስራት ይበልጥ ምቹ ይሆናል, ነገር ግን የሂሳብ ባለሙያዎች, የ PR ፕሪሚስቶች እና ጠበቆች በቤት ውስጥ ቢሮን ለመያዝ አስቸጋሪ ያደርጉታል.

አዲስ መንገድ

የአንድ ግለሰብ የስራ መርሃ ግብር ጥቅሞች በአንድነት እንገምታለን, እና ያለምንም ማመንታት, ዝግጁ በሚሆንበት ጊዜ "ሥራ ፍለጋ ላይ" በሚለው ጋዜጣ "ነጻ" ለማግኘት በአስቸኳይ ግኝት. ነገር ግን, በቅድሚያ, ምን አዲስ ችግሮች ሊያስከትልብን አናስብም. "" ጅራትን "መተው ማለት የራስህን የሥራ ቀን ዕቅድ እንዴት እንደምትጠቀም መማር ይኖርብሃል, ይህ አሰኮመ ቀላል ሆኖ አይታይም, አሰልጣኝ Igor Vodovichhenko. - በተግባር ውስጥ, ልክ ሁነታውን እንደወጣን, ብዙ ተጨማሪ ጊዜ በመሥራት እናሳልፋለን. በጣም የታወቀ ዘዴ: የንግድ ደብዳቤ ለመጻፍ ለሦስት ሰዓታት ያህል ጊዜ ወስደህ ከሶስት ሰዓታት በኋላ "ሶላትን" ታወጣዋለህ. በቀጣዮቹ አስር ደቂቃዎች ውስጥ ችግሩን ለመቋቋም እቅድ ያድርጉ እና በ 15 ደቂቃዎች ውስጥ ይቀጥሉ. "

ስለዚህ, በእራሱ የፕሮግራም ዕቅድ ያነሰ ሥራ መሥራት አያመለክትም ማለት አይደለም. እና አሁንም ስራ እየፈለጉ ከሆነ - ነፃ መርሃግብር ለእርስዎ እንዲህ ዓይነት ጣፋጭ ምግቦች ላይሆን ይችላል. አይጂ ቫዶቪከኮን "በየቀኑ የየዕለቱ መርሃ ግብር እንዲጀምሩ እመክረዋለሁ. - እንዲህ በማድረግዎ ግብዎ እያንዳንዱን እቅድ ለማጥፋት "አንድ ነገር እንዲያደርግ" ብቻ አይደለም. በጀርባ ለመጀመር በእያንዳንዱ ቀን ምን ያህል ጊዜ በንግድ ስራ ላይ እንደሚውል መጻፍ ጠቃሚ ነው. ውጤቶቹን በመመልከት መርሃ ግብሩን በተሻለ ሁኔታ ማስተካከል እና ስራውን የበለጠ ውጤታማ ማድረግ እንደሚችሉ ይገባዎታል. "

ምን ያህል እንሰራለን

የሩሲያ ሶሺዮሎጂስቶች እንደሚያሳዩት አንድ የቢሮ ሰራተኛ በቀን 1,5 ሰአት ይሰራል. ቀሪው ጊዜ ለግንኙነት, ለቡና መነጋገሪያዎች እና ለንግግር ማነጋገር አላማ ነው. አንድ ሙከራ አዘጋጁ: በቀን ውስጥ ጊዜዎን በየወሩ ያደረጉትን እያንዳንዱን ሰዓት ይፃፉ. ብዙውን ጊዜ ስራው ከ 3 ሰዓታት ያልበለጠ ነው. ታዲያ ቀኑን ሙሉ በቢሮው ውስጥ ማሳለፍ ጠቃሚ ነውን?

የወደፊቱን ወደፊት እናውጣ

ፊውቸሮሎጂስት የሆኑት አልቪን ቶውለር የመረጃ ዘመን ያመጣቸውን ለውጦች ያጤኑ የነበረው በ 1980 እ.ኤ.አ. የጠነከረ የሥራ መርሃግብርን አለመቀበልን ተንብዮ ነበር-"በዛሬው ጊዜ ቀጠሮ ሰዓት በጣም አስፈላጊ እንደሆነ እና በመደበኛነት ሲጠየቅ ለመናገር አስቸጋሪ ነው. ወደፊት ብዙ ሰዎች ወደ ሙሉ ጊዜ አገልግሎት እንዳይገቡ ወደ መጪው ኢኮኖሚ እንሸጋገራለን. "

ሳቢ ስታቲስቲክስ

የአውሮፓና የሩሲያ ሰራተኞች በተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ ላይ ለመሥራት ያላቸውን እድል ያውቃሉ? ይለወጥ ...

94% ተለዋዋጭ የሥራ ፕሮግራም ይጠይቃሉ

አዲሱ አሰሪ በተለዋዋጭ የሥራ መርሃግብር ከተሰጠ 31% ሥራን ይቀይራል

44% የሚያምኑት ሠራተኞችን በተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ ላይ እንዲሰሩ የማያቀርቡ ኩባንያዎች, ጊዜ ያለፈበት የሥራ ፖሊሲን እንደሚወስዱ ያምናሉ

35% የሚሆኑት ቀጣሪዎቻቸው ተለዋዋጭ መርሐግብሮችን ለማቀናጀት አስፈላጊ ቴክኖሎጂ እንዳላቸው ያምናሉ ነገር ግን እነሱን መጠቀም አይመርጡም

78% ከተቀነሰ በኋላ ከሥራቸው ወይም ከጡረታ በኋላ ለአሠሪው ዝግጁ መሆን አለባቸው

ወርቃማ አመራር መርሆዎች

1. ግብ አውጣ. ዛሬ ማድረግ ያለብዎትን ስድስት በጣም አስፈላጊ ወጎች ይጻፉ. ጉዳዮችን በትዕዛዝ ቅደም ተከተል ቁጥር ይስጡ. በመጀመሪያው ስራ ለመስራት ይጀምሩ እና ስራው እስኪጠናቀቅ ድረስ ስለሌሎች አትጨነቁ.

2. በሚያራምደው ሥራ ላይ ጊዜ አያባክን. ለምሳሌ, ደንበኞቹ አንዱ በጠዋት መድረስ አስቸጋሪ እንደሆነ ካወቁ, ምሽቱን የስልክ ጥሪዎችን ያስተላልፉ. አብረው የሚሰሩት መረጃ ተገቢነት አይኖረውም ብለው እርግጠኛ ካልሆኑ, መጀመሪያ ምን ያህል ትኩስ እንደሆነ ይወስኑ እና ከዚያ ወደ ስራው ይቀጥሉ.

3. በተመሳሳይ ጊዜ ብዙ ነገሮችን ለማድረግ አይሞክሩ. አንድ ፕሮጀክት ለማጠናቀቅ በእሱ ላይ ማተኮር ያስፈልግዎታል.

4. ቤት ውስጥ የሚሰሩ ከሆነ በአፓርትመንትዎ ውስጥ አነስተኛውን ቢሮ ማቀናበር ያስፈልግዎታል. ለስራ ቦታ አንድ ክፍል ይምረጡ ወይም በማያ ገጹ ላይ ማያ ገጹን ይለያዩ. ኮምፒውተርዎ, አታሚዎች, ወረቀቶች ያላቸው ወረቀቶች እና ሻይ ከጣቢያን ጨምሮ, የሚያስፈልጉዎ ነገሮች ሁሉ ሊኖራቸው ይገባል, ስለዚህ በተቻለዎ መጠን ለረዥም ጊዜ ሊዘገዩ አይችሉም.

5. ውጤታማ መሆን ከፈለጉ ስራ ለመስራት ያቀዱትን ጊዜ ይቀንሱ. የስራ ሰዓትን እጥረት መሥራትን ሙሉ በሙሉ ለማግኘት ሙሉ በሙሉ ውጤታማ መንገድ ነው. ከዚያ በኋላ 8 ሰዓት ያህል ሲያወጡት, ለ 4 ያህል በቀላሉ ማድረግ ይችላሉ.