የኮርፖሬት ወገኖች - የእነሱ አመለካከት ለየት ያለ ነው. አንድ ሰው አጋጣሚውን በሚገባ ይጠቀማል እና አስፈላጊውን ዕውቂያዎች ለማቅረብ ይሞክራል, ምናልባትም ለስራ ዕድገት ማስተዋወቅ እና አንድ ሰው ስሙን አደጋ ላይ ይጥላል. ማንኛውም የኮርፖሬሽን ክስተት የሥራዎ አካል መሆኑን መዘንጋት የለባችሁም. ከስራ ባልደረባዎችዎ ጋር በበዓል መዋል በእርግጠኝነት ዋጋ ይገባዋል, ሆኖም ግን በድርጅቱ ውስጥ ባህሪን እንዴት ማሳየት እንዳለብዎት ማወቅ ጠቃሚ ነው.
በአንድ በኩል, የኮርፖሬት ፓርቲዎች ጠንካራ ደንቦችን እና ደንቦችን አያውቁም, በተግባርም ቢሆን, ማንኛውም ሰው የቃላቶቻቸውን እና ድርጊቶቻቸውን መከታተል አለበት. በበዓል ቀን ከእርስዎ ጋር እረፍት እና መዝናኛ የቅርብ ወዳጆች አይደሉም, ነገር ግን አለቃዎዎች እና ሰራተኞች. በዚህ ምክንያት, ድርጊቶቻቸውን ለመመልከት አስፈላጊ ነው. ብዙዎች የማርፍ እረፍት ለመዝናናት እና ከስራ ባልደረቦች እና መሪ ጋር ለመግባባት, ይበልጥ ዘና ለማለት, ባልተጠበቀ ሁኔታ ለሥራ ባልደረቦቻቸው እንዲከፈት ማድረግ መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ ውስጥ እድል ነው ይላሉ. በዚህ ሁኔታ, የአንድ ግለሰብ በአንድ የኮርፖሬሽን ክስተት ባህሪው ለሥራው እድገት እና ለግል ኑሮው እንደ መለዋወጥ ሊረዳ ይችላል ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ ሰዎች ደህንነታቸውን በድርጅቱ ተባባሪዎችና ሰራተኞች ላይ ያገኛሉ.
በጣም ብቅ ብላችሁ በጣም አስፈላጊ ከመሆንዎ የተነሳ, ከቡድኖቹ ውስጥ ላለመውጣት እነዚህን ክብረ በዓላት እንዳያመልጥዎት በጣም አስፈላጊ ነው. በድርጅቱ አለመገኘት ለድርጅቱ አዘጋጆች, ለቡድኑ, ለአመራጮች, ለድርጅቱ እራሱን እንደማክም ይቆጠራል.
በአብዛኛው እንግዶች ለአምስት ደቂቃዎች ወደ ግማሽ ሰዓት ይሰበሰባሉ. እስከ አንድ ሰዓት ተኩል ድረስ ኩባንያው ላይ መቆየት የተለመደ ነው. ይሁን እንጂ ለወደፊቱ ዘግይቶ ለመድረስ የማይፈለግ እና ተቀባይነት የለውም. ሰራተኛው ከመሪው በኋላ ወደ ዋናው ክፍል ቢመጣ ውሸትን ማሳየት ነው. የተመልካቾቹ መነሳት በተቃራኒው ቅደም ተከተል ላይ ነው. በመጀመሪያ አመራር አመራረሱ, ከዚያም ከሌላ ሰራተኞች ጋር በመሆን.
ንቁ ለመሆን - በመዝናኛዎች እና ውድድሮች ውስጥ ለመሳተፍ, ለመደነስ, ለመጠጥ ንግግሮችን ለመናገር መሞከር አስፈላጊ ነው. ዋና ተግባርዎ ከሕዝቡ ውስጥ በተሳካ ሁኔታ መወጣት ነው. በአካባቢው ህዝብ ውስጥ "ስለ ማየት" የበለጠ ጊዜ ለማሳለፍ እንደሚሞከሩ ይታመናል, እርስዎ የበለጠ ሀዘንን ይጨርሱብዎታል.
የኮርፖሬት ምሽት እራስዎን ከሌላ አቅጣጫ ማሳየት የሚቻልበት መንገድ ነው. ለስላሳ, ለስላሳ እና ለስላሳ ሰው በሥራ ላይ ከሆንክ, ይሄንን የፍርድ ውሳኔን መለወጥ በሚያስችለው የኮርፖሬት አካል ላይ ነው. ይህ በአለም ዓለማዊ ርዕሰ ጉዳዮች ዙሪያ የተሞሉ ንግግሮች, የደስታ ፈገግታዎች አሰራሮች, አስቂኝ አጫጭር አሰራሮች ይናገራሉ. ስለ መልክዎት ሁሉ, በዓሉ በሚከበርበት ቦታ እና በደረጃው ላይ ይመረኮዛል. ዝግጅቱ በሥራ ቦታዎች ላይ ከተደራጀ የቢዝነስ ልብሶችዎን መገልገያዎችን በአክብሮት ያክብሩ. በአንድ ምግብ ቤት ውስጥ ኮክቴል እና ምሽት ልብስ ካለ ከዚህ የበለጠ ተገቢ ናቸው. አንዲት ሴት ግልጽ የልብስ ልብስ እንድትለብስና የዓይን ብሩሽ ብሩህ እንዳይሆን በጣም አስፈላጊ ነው.
ኮርፖሬሽን ለሥራ ዕድገቱ ሊረዱ ከሚችሉ ሰዎች ጋር ጠቃሚ ስራዎችን ለማቅረብ ይፈቅዳል. ከልክ በላይ እንዳይጠለፉ ነገር ግን ከእነሱ ጋር ግንኙነተኛ መሆን በጣም አስፈላጊ ነው. የማኅበሩ የዕረፍት ጊዜ ጉዳይ ስለ ጉዳይ ጉዳይ ለመወያየት አይደለም. ስለእነሱ ልንርቃቸው ስለምንችል, በአካባቢያችን ያሉት ሰዎች በሙሉ አረፉ. ጥቂቶቹን አሻንጉሊቶችንና ሞገዶችን መግለጽ ጥሩ ነው, ይህን በማድረግም ጠቢባችሁን ያሳዩ. አመራሮች በሠራተኞቻቸው ውስጥ ይህንን ባሕርይ ያደንቃሉ: ከደካማ እና ግጥም ጋር ሳይሆን ደስተኛ እና ብልጥ ሰው ጋር መስራት በጣም ደስ ይላል.
ከአልኮል መጠጥ ጋር መለዋወጥ አስፈላጊ ነው. አይጠጡም, የስራ ባልደረቦችዎ "አይረዱዎትም", እነሱ የጤና ችግር እንዳለባቸው ይወስናሉ, ልጅቷ "አስደሳች ቦታ" ይመደብላታል. ይህንን መጠጣት ይኖርብዎታል, ነገር ግን ጠንካራ ብርጭቆዎችን መጨመር የለብዎትም.
የበታችነትን መጠበቅ አስፈላጊ ነው. አንድ ሰው ከእርስዎ ጋር በቅርብ ለመተያየት ካልፈለገው "ከእርስዎ ጋር" ወደ "እርስዎ" አይሂዱ. በኮርፖሬሽኑ ውስጥ ባሉ ግለሰቦች መካከል ያለው ርቀት በሥራ ቀናት ውስጥ አንድ አይነት አይደለም, ነገር ግን ግንዛቤ ቢያስቀምጥ ትርጉም የለውም. በተጨማሪም በአለቃ መምራት ያለአንዳች ባህሪ ማሳየት አይጠበቅብዎትም.