ነፍሰ ጡር ሴት ለነበረው የሠራተኛ ልውውጥ መሄድ እችላለሁ?

ወደ እርጉዝነት ልውውጥ መሄድ እችላለሁ እና እንዴት?
ቤተሰቡ ቀደምት እደሳዎችን በመጠባበቅ ላይ ባለው አነስተኛ ገቢ ተጨማሪ ደስተኛ ነው. በእርግዝና ወቅት ሴት የምትሰራ ከሆነ, ይህ በወሊድ ፈቃድ እና ማህበራዊ ጥቅሞች ላይ ማትቆጭ ስለሆነች ይህ ችግር አይደለም. በተቃራኒው, ሥራ አጥተው ሴቶች ይበልጥ አስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ይደርሳሉ. የሠራተኛ ልውውጥ ጥያቄም በጣም አስቸኳይ ነው.

አንዲት እርጉዝ ሴት የእርግዝናዋ ጊዜ ከ 30 ሳምንታት በላይ ካልሆነ ብቻ የጉልበት ክፍያ ሊቀላቀል እንደሚችል ማስታወስ አስፈላጊ ነው.

እባክዎ ልብ ይበሉ! የእርጅቱ ጊዜ 30 ሳምንታት ሲደርስ ለመቃወም መብት የለዎትም. የሥራ ቦታው የተጨመረው የቅጥር ማዕከል ሰራተኛ ከተገናኘ, የራስዎን ማነጣጠርዎን እርግጠኛ ይሁኑ.

በሚያሳዝን ሁኔታ, አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ህጉን ሳትጠብቅ ከተባረረች ሁኔታዎች አሉ. ከዚያም ከተሰናበተ በ 14 ቀናት ውስጥ ለሠራተኛ ልውውጥ መጀመር አስፈላጊ ነው. ምንም ዓይነት ችግር እንዳይኖርዎ በሰዓቱ መስራት በጣም አስፈላጊ ነው.

ነፍሰ ጡር ሴት የወለድ ልውውጥ እንዴት መክፈት ይቻላል?

የሥራ ስምሪት አገልግሎት ብዙ ጊዜ ላለማነጋገር, አስፈላጊ የሆኑትን ሰነዶች በጥንቃቄ ማዘጋጀት አለብዎት. በአክስዮን ማኅበራት ለመሰማት አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ለተቆጣጣሪው መቅረብ አለበት:

እባክዎን የቅጥር ማዕከል ሰራተኞች ተጨማሪ ሰነዶችን ሊፈልጉ እንደሚችሉ እና እነሱን ማቅረብ እንዳለባቸው ልብ ይበሉ. ምንም ሳያስፈልግዎት ከሆነ ወርሃዊ የ ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን (የሥራ አጥ ጥቅማጥቅሞችን) ያገኛሉ, ማመልከቻ ፎርም እንዲያቀርቡ ይጠየቃሉ. የሥራ አቅምዎ ውስጥ የሚቆዩበት ጊዜ በጣም ትንሽ ነው. በመጀመሪያዎቹ ሶስት ወራት በመጨረሻው ሥራዎ የደሞዝዎ 75% ይሆናል, በቀጣዩ አራት - 60%, ከዚያም 40% ይሆናል.

የሚስብ! ምንም እንኳን በጨረሰዎ የመጨረሻ ሥራ ላይ ቢሆኑም, ከ 4900 ሬፖል በላይ. አያገኙም. የገቢ መረጃዎ በፍጹም ካልነበረ, እርዳታዎ 890 ዎችን ብቻ ያካትታል.

ለእርግዝናዎ ለመጀመሪያ ጊዜ የሚያስፈልጋችሁ ከሆነ, ለ 30 ሳምንታት የስራ አጥ ክፍያ ያገኛሉ. የእርግዝና ጊዜው ከ 30 ሳምንታት በላይ ከሆነ በህጉ መሰረት የወሊድ ፈቃድዎን ይጀምራል. ለሥራ ማእከል (ፋውንዴሽን) ይህ ማለት እርስዎ በአደባባይ ቋንቋ ውስጥ በህመም እረፍት ውስጥ ስለሆኑ ክፍያዎ ይቋረጣል ማለት ነው.

ከተወለደ በኋላ ማህበራዊ ደህንነት ማዕከልን ማነጋገር አለብዎት. ከምዝገባዎ በኋላ እድሜዎ 1.5 እስኪሞላው ድረስ "የልጆች እንክብካቤ" ክፍያዎች ያገኛሉ.

እና በድንገት ስራ ይሰጣሉ?

እባክዎ በሰጥጉ ልውውጥ ከተመዘገቡበት ጊዜ አንስቶ በመጀመሪያዎቹ 10 ቀኖች ውስጥ ሁለት አማራጮች ይኖሩዎታል. እርግጥ ነው, ይህ ለርስዎ መመዘኛ ተስማሚ የሆኑ ማመልከቻዎች ካሉ ይከሰታል. ካላቋቋቸው ክፍያዎቹ ይቆማሉ.

በተጨማሪም የእርግኙን እውነታ ከሥራ ማእከል ሰራተኞች አይደብቁ. በመጀመሪያ, ሕገወጥ ነው, እና በሁለተኛ ደረጃ, ምስጢቱ በጣም ግልጽ እና በፍርድ ቤት ቅጣት ሊቋረጥ ይችላል.