የትዳር ጓደኛችሁ ምን ዓይነት ልቦለድ ነው?

ከወንድ ጋር ግባይ ለመፍጠር ግብ ታወጣላችሁ? ከዚያ ምን እንደሚሆን ማወቅ አለብዎት, ምክንያቱም በዚህ ላይ የተመሰረተ ነው - ለርስዎ ተስማሚ ቢሆኑም ባይሆኑም. በአንድ ወንድና በሴት መካከል ስላለው የፆታ ግንኙነት ምድራዊ ሥነ-ምድራዊ ገለፃ በትክክል እንድታውቅ እመክራለሁ. እኔ እንደማስበው ስለ ግንኙነታችሁ ሃሳቦችዎን እና ዕውቀታችሁን ያሰፋዋል ... የሰራተኛ ማህበርዎን ለመወሰን የታቀደው ዘዴ ቀላል ነው, ውስብስብ ጥናት አያስፈልግም እና የግንኙነት ተለዋዋጭነት አጠቃላይ ግንዛቤ ላይ የተሰራ ነው.


ፓኖኒየስ ፓርቲዎች

ፓራኖኒዝ ግንኙነቶች ከልክ በላይ ቁጥጥር እና መመርመር በሚያስገኝ ባህሪያት የተሞሉ ናቸው, ይህም አለመተማመንን ይፈጥራል እና ስደት ሊደርስበት እንደሚችል መፍራት.

ብዙውን ጊዜ የኃይል ማመንጫው በድርጅቱ ውስጥ በጥርጣሪው ተሳታፊ ተካፋይ ሲሆን በተለይም ወንዶች መሆን አያስፈልጋቸውም. ሁለቱም ባልደረባ እና ከእነሱ ጋር ቅርብ የሆኑ ሰዎች ስለ ውስጣዊ እና ውጫዊ አደጋዎች መረጃን ለመሰብሰብ እና ለማዘጋጀት ብቻ ያገለግላሉ. በእንደዚህ ያለ ማህበራት ውስጥ, የጥምረት ስርዓት በስፋት ይገዛል, አካባቢው በጣም ያስቸግራል እና ፈጠራን ለመምሰል ያስፈራል. የህይወት ክር: "ውስጡን እንወጣ!".

በእንደዚህ ያሉ ማህበራት ውስጥ ያሉትን አደጋዎች ለመቀነስ የሚረዱ እርምጃዎችን እና ሂደቶችን ለይቶ ለመለየት ይረዳል. ከባቢ አየር በጣም ቀዝቃዛ, ምክንያታዊ እና ስሜታዊ እርካታ የሌለው ነው.

አስጸያፊ አጋርነት

እንደዚህ ባሉ ግንኙነቶች የላቀ የመጓጓት ፍላጎት ገደብ የለውም. ስህተቶች እና አስተማማኝ ያልሆኑ ሁኔታዎች በሁሉም እውነታዎች እና ስህተቶች መወገድ አለባቸው. ያልተጠበቁ ሁኔታዎች የሰራተኛ ማህበሩን አስፈላጊነት ለማቆም እምብዛም የማይሰሩ ስጋት ስለሚያጋጥሙ እቅድ እና ቁጥጥር አካል አለ. እዚህ በሁሉም ነገር ላይ ረጅም አመታት ያጠራቀሙ መርሆዎች, አመለካከቶች እና መመሪያዎች አሉ. ምንም ነገር በአጋጣሚ አይመጣም, ትንሽ ነገሮች ሊኖሩ አይችሉም. እንደነዚህ ያሉት ግንኙነቶች ቆዳ ያላቸው ናቸው, ውጫዊውን አካባቢ ለሚፈጠር ለውጦች በፍጥነት ምላሽ መስጠት አይችሉም. አጋሮች በጊዜ ሂደት ከተሞከረ, እንዲያውም እንዲያውም የተሻለ የአመለካከት, የእውነት እና የልማት ስትራቴጂዎች ጋር በጥብቅ የተያያዙ ናቸው.

ድብደባባጭነት ዋናው ምክንያት በአንዱ ወይም በማንኛውም ነገር ላይ ብቻ ለመተማመን ነው. አጋሮቹ እራሳቸው በህይወታቸው ያለውን ሁሉ ለመወሰን ይፈልጋሉ. ውሳኔዎች በጣም ከባድ ናቸው, እና ጥያቄው በጥልቀት ካልተመረጠ እስከሚያስፈልገው ጊዜ ድረስ በቀላሉ ሊዘገይ ይችላል.

የእነዚህ ማህበራት የተለመዱት ችግሮች አስጋቢዎች ከእንሰሳት ተዳቅለው በእንሰሳት አራዊት ውስጥ የሚኖሩ ዛፎችን አይመለከቱም.

የሃይዞሮዳይድ ሽርክናዎች

በሆስታይድ ዩኒየን የተለመደው መስተጋብር ወደ አስገራሚ ትዕይንቶች እና ድራማዎች ይሸጋገራል. ሂደቱ ከውጤቱ እጅግ የላቀ ነው. በእንደዚህ ዓይነት ግንኙነቶች ውስጥ ከፍተኛ ብቅነት, የድርጅት, የስሜታዊነት እና የመረጋጋት ስሜት አለ. የመሪዎቹ ባህሪ መሰረት የውሳኔ አሰጣጥ አደጋ, ድፍረት እና ነፃነት ናቸው. በመጀመሪያ እና ዋነኛው, ለራሱ ክብር አድናቆቱን ለማጠናከር ተጓዳኝ ያስፈልገዋል. ለእሱ, የትኛውም ቦታ (አፓርትመንት ወይም የተሻለ ቦታ ሊሆን ይችላል) እርስዎ ራስዎን ማሳየት የሚችሉበት እና "ድፍረት" እና የመነሻ መፍትሄዎትን የሚያሳዩበት ሁኔታ ነው.

በእንደዚህ አይነት ማህበራት ውስጥ ለመደበኛነት ምንም አይነት ግንኙነት የለም. ሁሉም በራስ ተነሳሽነት. ምንም ስልት የለም. እቅዶችን, የአጭር ጊዜ እቃዎችን ጨምሮ, ለማቀድ አይቻልም. የመቆጣጠሪያ እና ቁጥጥር ዘዴዎች አይሰሩም.

የሰነባጩን ፈላስፋ: "ትርጉም ያለው እንዲሆን እፈልጋለሁ, እፎይታ እንዲሰማኝ እፈልጋለሁ."

ዲፕረሸር ሽርክናዎች

እንዲህ ዓይነቱ መተባበር የማይበገር ነው. ባልደረቦቻቸው ያላቸውን ችሎታ ፈጽሞ አይገነዘቡም, የእነሱ ባህል ትርጉም እና አላማ አይተዋቸውም. ህይወታቸው በተሰበረ አሰቃቂ ሥርዓቶች እና ሂደቶች የተሞሉ ናቸው, በሕይወታቸው ውስጥ ማንኛውንም ነገር ለመለወጥ ምንም ፍላጎት የለም. እንደዚህ አይነት ግንኙነቶች የሉም, ግን ግን ይገኛሉ.

በአጭሩ - የቫኪዩም. ስህተትን መፍራት በጣም ትልቅ ስለሆነ አጋሮች በዚህ ህይወት ለመቆየት የሚሞክሩት በትሎው ክህሎቶች እና አሸናፊዎች እርዳታ ብቻ ነው. የመሪዎቻቸው ደህንነት እና ዲፕሬሽን በችግሮች ውስጥ እና ለችግሮቻቸው በውጫዊ ምክንያቶች ፍለጋ ውስጥ ተገልጸዋል.

ሁሉም ነገር ከአሳዛኝነት ስሜት ጋር የተያያዘ ነው. ሁሉም የተዳከሙና የተገላቢጦሽ ናቸው. የእነሱ መርህ "እናንተ በፀጥታ ትሄዳላችሁ - አንተ ትቀጥያለህ" ወይም "የእኔ ጎጆ ከቅንብሉ ላይ" ማለት ነው.

ስኮዞይድ ማህበሮች

በአካባቢው ያሉ እንዲህ ዓይነቶቹ ማህበሮች ቀዝቃዛዎች, ተዘርረዋል, ይጣላሉ, አልፎ ተርፎም አደገኛ ሊሆኑ ይችላሉ.

በግንኙነት ውስጥ ያለው መሪ በአብዛኛው የመነቀፍ, በቴክኒካዊ ጉዳዮች ውስጥ እጦት ያልነበረው, ወዳጃዊ እና መደበኛ ያልሆኑ ግንኙነቶች የተገፋበት, የሱን አቋም እና አመለካከቶች በግልጽ ለመግለጽ አይሞክርም. የግል እና የሥራ ሂደቶች አንድነት ተጥሷል, ይህም የሰራተኛ ማህበራት እንቅስቃሴ መቀነስ.

ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ዓይነቱ ጥንቅር በመረጃ ክፍተቱ ውስጥ ይገኛል. የመሪው ዋነኛ ፍላጎት እንደ አንድ ደንብ, በአንዱ ፆታዊ ግንኙነት, ከቅጣቱ አንዱ ከድካም ወይም ከአቅራቢያው ቅልጥፍና ጋር የተያያዘ ነው. ውስጣዊና ውጫዊ ርቀት መገንባት ቀድሞውኑ ዝቅተኛውን እራስን ከፍ አድርጎ መከላከል ነው.

የገለጽኳቸው ማህበራት, የዶክመንታዊ ጉዳዮች ናቸው. ሆኖም ግን እርስዎን እና ሌሎች እርስዎን የሚያውቃቸውን ማህበሮች በቅርበት በቅርበት ከተመለከቱ የተከሰቱ ወይም የተወለዱ ችግሮችን ለመለየት የሚረዱ አንዳንድ አዝማሚያዎችን ማየት ይችላሉ.

ለችግርዎ መንገድ ላይ ቢደርሱ ምን ይደረጋል?

ካርታውን በጥልቀት ይመልከቱ, እና መንገዱን መቀየር ብቻ እና የባልደረጃ መንገዱን መቀየር ሊፈልጉ ይችላሉ.