በእነርሱ ቦታ ወጣቱ እናም ከባሮቶቿ ጋር ችግር አጋጥሟት. ኣዎን, ነገር ግን ከዋናው የበታች ጋር ግንኙነት ያላቸው መሪዎች መደበኛ ስህተት ነው የሚባሉት. አይ, "የተለመደ" ነገር ምን እንደሆነ መረዳት ይቻላል - ይህ በሁሉም ቦታ እና በሁሉም ቦታ የሚገኝ ነው. ስህተት ግን? ስህተቱ በቃል መመዝገቡ ወይም በአልጀብራ ቁጥጥር ከሆነ, በቀላሉ ሊታወቅ ይችላል: የመማሪያ መጽሐፍት አሉ, በውስጣቸው መመሪያዎች, ማስታወሻ ደብተር እንይዛለን - እንፈትሻለን. እሺ, እዚህ, እባክዎን, ቀዩን አጽንዖት መስጠት ይችላሉ. አንዴ በድጋሚ, የበለጠ ... እናም የመማሪያ መፃህፍት በአመራሮች እና በበታች መካከል ባለው ግንኙነት ላይ ትክክለኛውን ቦታ የት ነው? ማኔጂንግን በተመለከተ ብዙ የተለያዩ መጻሕፍት አሉ, እያንዳንዱ ፀሐፊ የራሱን ጽንሰ-ሐሳብ የሚያዳብሩበት ነገር ግን በዓለም አቀፍ ደረጃ የታወቀው የመማሪያ መጽሐፍ የለም. በዚህ ጉዳይ ላይ "መሪዎችን የተለመዱ ስህተቶች" የሚለውን ጽንሰ-ሐሳብ መጠቀም ይቻላል.
የዚህ ዓይነት ንግግር አሰልጣኝ ወጣት ከሆንክ, እንደምታውቀው, መጪው መሪነት የለውም. ደንቦች, በራሳቸው መንገድ የተዘጋጁ የተለያዩ ደራሲዎች አሉ ነገር ግን አጠቃላዩ መሰረት ከዚህ አይቀያየርም. አሁንም ገና የማይገባ ከሆነ አንባቢያችን ለተለያዩ የሙሉ አስተዳዳሪዎች ቡድን አባል እንደሚሆኑ ተስፋ እናደርጋለን. የመማሪያ መጽሀፍ መቅረት ባይኖርም, ለመማር የሚፈልጉት እነዚህ ቀላል ደንቦች. በቃላት ቀላል እና በጣም በእውነተኛ ህይወት ውስጥ በጣም አስቸጋሪ በሆነ, መጽሐፍትን በማንበብ ሲነበብ ማንበብዎን መቀጠል አለብዎ. ከባለቤቶች ጋር ያለው ግንኙነት በትክክል ይገነዘባል. ስለዚህ, እንጀምር.
የርቀት ጥሰት - የተለመዱ ስህተቶች መስክ የመጀመሪያ መለኪያ
ከበታች እና ከሚመራው መካከል ርቀት መሆን አለበት. ምቹ. በሁለቱም አቅጣጫዎች ያሉት መነሻዎች ስህተቶች ናቸው.
ሀ. ጥረዛ
አለቃው ከአንድ የበታቾቹ ጋር ጓደኝነት በመመሥረት ትዕዛዙን የመቀበል እድል ያጣና ተስፋቸው እንደሚፈጸም ተስፋ ያደርጋል. በጣም ግዙፍ ከሆኑ ጓደኞች ጋር, ዘና ባለ ሁኔታ, ዘና ብለው, አንድ በጣም አስፈላጊ ስራ መፈፀምን ሊጨምር ይችላል. ነገር ግን ከዋኞችዎ ጋር ጓደኛ መሆን አይችሉም. በርግጥም ይችላሉ. ከሰዓታት ውጪ. በሥራ ቦታ ወዳጅነት ይቋረጣል. ነገር ግን በይፋዊ ጉዳዮች ላይ ብቻ. ሁልጊዜም እንደ አንድ የተጋለጠ, በጣም ጠቃሚ የሆነ ሰው ለመምሰል ጥረት ማድረግ አያስፈልግም. ውሳኔዎች, ጊዜ, ስራን ለማከናወን, ውጤቶችን ለመገምገም በሚወሰኑበት ጊዜ ብቻ. እና የትላንት የእግር ኳስ ግጥሚያ ሲወያዩ ዘና ለማለት እና አለቃ መሆንዎን ሊረሱ ይችላሉ.
ሁሌ ጊዜ ሚዛናዊ መሆን, ከአንድ አገር ወደ ሌላ ቦታ መሄድ, ከአንድ ቦታ ወደ ሌላ አካል መሄድ ያስፈልግዎታል? ልክ ነው. ይህን ለማድረግ ደግሞ ከመጀመሪያው አንስቶ በተገቢው መንገድ መጓዝ ከቻልክ, በጭራሽ አስቸጋሪ አይደለም. እና ከዚያ በኋላ ህመም ይነሳል.
መወገድ
ከዋነኞቻቸው ውስጥ ከፍተኛውን ዕጣቸውን የመረዳቸውን ግድግዳዎች መለየት, አለቃው በጣም አስፈላጊ የሆነውን ነገር ማለትም ክብርን, ቀላል የሆነውን የሰው ልጅን የወደፊት ሕይወቱን ከሚወስኑ ሰዎች ጋር ያለውን ግንኙነት ያጣል. ደግሞም ሥራውን ያከናውናሉ. እና ምንም መሪ ከሌለ, መልካም ማድረግ ካልፈለጉ, በእውነት በደህና, ከዚያ እዚህ ምንም አመራር አይረዳም. በጣም የሚያስደስት ነገር ቢኖር የሚነሳው አይኖርም. ግልጽነት የጎደላቸው እነዚህ ሰዎች ወደ ከፍተኛ ባለ ሥልጣናት መሄድ አይችሉም. ከመጠን በላይ ርቀት ለመኖር የሚደረግ ፈገግታ, ብዙውን ጊዜ ከላይ እንደተመለከትነው በጣም ከመጠን በላይ ከመጠን በላይ ከፍቅር የመነጨ ነው.
የሥራ ምደባ - የስህተት መስክ ሁለተኛ መለኪያ
አለቃው የበታች ወኪሎችን በመተካት ሳይሆን የእሱን ሥራ መስራት አለበት.
ሀ. በመጀመሪያ እኩል
አለቃው ከሁሉም የበታች እና ከፍተኛ የትምህርት ባለሙያዎች እንኳ የበለጠ ዘመናዊ መሆን የለበትም (ብዙውን ጊዜ መኮንኖች አይሆኑም, የፈጠራ ስራን ይመርጣሉ). ብዙውን ጊዜ ለጡረታ ለመዘጋጀት በዝግጅት ላይ ከሚገኙት ልምድ ከሚበልጡ ሰራተኞች የበለጠ ስለ ተጨባጩ ምክንያቶች ማወቅ የለበትም. ዋናው ሰው ከፍተኛ ኃይል ያለው እና ጠንካራ መሆን የለበትም, እነዚህ ባህሪያት ሙያቸውን የጀመሩ ወጣት ሰራተኞች ናቸው. ባለሥልጣኑ ስለ መጪው ተስፋ እና ሁሉም ቡድኑ ይህን እንዲያጠናቅቅ ያሰላስላል. የእሱ ሥራ ይኸውና. እናም የእሱ አወቃቀር የራሱ ምሳሌ ነው. በአጭር ጊዜ ውስጥ, ሁሉም ቡድኖች መሪው በትክክል እንደማለት ነው (አያወራም).
ለችግርዎ ችግሮችዎ ናቸው
አለቃው እያንዳንዱን ሠራተኞ አንድ ነገር እንዲጠቁም, በአንድ ነገር እርዳታ, እና ከሁሉም በላይ አስፈላጊ ነው - ችግሩን ለማዳመጥ እና ለመረዳት. እና እርዳታ. ግለሰቡን ከችግሩ ጋር ብቻውን አይተዉት, መፍትሄ ለመፈለግ, ለማሰላሰል, ለማውራት, ከጊዜ ወደ ጊዜ ለማስታወስ ይሞክሩ. እና አንድ መፍትሄ ይገኝበታል. አንድ ላይ.
የቴክኖሎጂ እቅድ እና ቁጥጥር - ሊሆኑ የሚችሉ ስህተቶች ወሳኝ መለኪያዎች
ያለ እቅድ ቁጥጥር የለውም, ቁጥጥር የለውም, ምንም እንቅስቃሴ የለም. ሁሉም ሰው ይስማማል. እባካችሁ, አቶ ሃሰተኛ, ዛሬ በየትኛው ቀን ውስጥ ምን አለህ? እናም የእርስዎ የበታች?
ሀ. ያልተለመደው
አንባቢዎች ይህን ቃል ይቅር ማለት ይችላሉ, ነገር ግን ከበላይዎቻቸው ጋር የቃል ስምምነትን ለመጥቀስ, እና "በቅርቡ መፈጸም እንዳለበት" ወይም "በቅርብ ጊዜ ውስጥ ይህን ማድረግ አለብን". ማን, በምን እና በየትኛው ቀን መደረግ እንዳለበት ግልጽ የሆነ የጽሑፍ ዕቅድ ብቻ. መልካም, መደበኛ ቁጥጥር - በራሱ. እና አብዛኛውን ጊዜ በሳምንት እና በአንድ ወር. በየአመቱ ፕሮግራሙ ላይ በመመርኮዝ, እሱም በየሩብ ዓመቱ ይገመገማል.
እንዲሁም ቀደም ሲል እንዳየነው የሥራው ሥራ አስኪያጁ የግል ዕቅድ እና የግል ፕላን በእውነቱ በችሎታው ይገነዘባል እና እንደ እውነታ ደረጃ ይሆናል. ምን ዓይነት ፕላን ይጠቀማሉ: በሕልም, በሳምንታዊ, በትልቅ ጠረጴዛ ማስታወሻ ደብተር, በግል ኮምፒተር (ስልክ, የኪስ ኮምፒውተር) - አጽንዖት ለመስጠት ትክክለኛው ነገር.
ለትክክለኛ
ፕላኖች, እቅዶች - ሪፖርቶች, ሪፖርቶች. በየሳምንቱ, በየወሩ, ለንግድ ስራዎች, ለኤንጂን, ለጋዝ ወረቀቶች, ለስብሰባዎች ውጤት መሠረት ለጉዳዩ ደንበኞች በሚጓዙበት ጊዜ - መጻፍ, መጻፍ, ሁሉም ሰው እንደፃፈ, ማንም ሰው አይሰራም ... አዎ, ይህ ሌላኛው ጽንፍ ነው. ከተመሳሳይ መሳሪያ እርዳታ ጋር መዋጋት በጣም ቀላል ነው - ብዕር እና ወረቀት. ኤሌክትሮኒክ.
በዚህ የሥራ ቦታ የሳምንታዊ ሪፓርት መሆን ያለበት የሽያጭ መምሪያው ዋናው ነው አለ? አዎ, እርግጥ ነው. ይህ ድምጽ? 2-3 ገጾች. የዝግጅት ጊዜ: ከግማሽ ሰዓት በላይ. ይህ የድርጅት ደረጃ ነው. ውይይት የተደረገበት, የጸደቀ እና ተግባራዊ ያደረገ. አነስተኛ መረጃ? ተጨማሪ ጊዜ ልንመድብ እንችላለን? አይደለም? ስለዚህ የመረጃ ስርዓት መዘርጋት ያስፈልገናል በ "አዝራር" ሥራ አስኪያጁን ጠቅ አደረግን, ሪፖርቱን ወደ ማያ ገፋው ዘለለ. ቅጹ የተለመደ ነው, የፕሮግራም አዘጋጆች አውቶማቲክ በሆነ አሠራር ይለቀቃሉ. አሁንም በዚህ ሳምንት በጣም አስፈላጊ በሆነው ውስጥ ያሉትን ቁጥሮችን ማሰብ እና መተንተን ብቻ ነው.
ለማሰብ? እዚህ ነው, የወርቅ ክር, የወለ-ወፍ ላባ - ለወጣት ሥራ አስኪያጆች ማሰብ አስፈላጊ ነው, ባህሪያቸውን ለመተንተን እና ስህተቶች እራሳቸውን የሚያሳዩ ናቸው. ወደ ሙላቱ ወይም ወደ ስልጠናው, ወይም ወደ ቤተመፃሕፍት (አውታር) በፍጥነት ለመሄድ ይሻሉ ... አይሆንም, ሳያነቡ, ምን ዓይነት ሀሳቦች ሊኖሩ ይችላሉ? ለትክክለኛ ሃሳቦች, ለጽንሰ-መያዣ መሳሪያዎች ለምሳሌ - ከድረ-ገጻችን ላይ ያሉ ጽሑፎች. ይህ የመጨረሻው አይደለም, እና ቀጣይ ምን አለ - በአስተያየቶች ላይ ይፃፉልን.