ሥራ ስራን የሚያውቀው ሰው ብቻ ነው

በቢሮዎ ውስጥ አንድ ሰራተኛ ለጉዳዩ የስራ ቦታ የተደጎመ ከሆነ, ወዲያውኑ ከሥራ ባልደረቦች ጋር አንድ ላይ ማሰባሰብ አይጠበቅብዎትም. በአንድ በኩል, በስፍራው እርስዎ ሊሆኑ ይችላሉ. በሁለተኛው ውስጥ, እርስዎ ወይም እርሱ ከዚህ የበለጠ አስቸጋሪ የሚሆነው ማን እንደሆነ ገና አልተገነዘበም.
ቀደም ሲል በጥሩ ጉርብትና በጥቅም ላይ ለመሥራት ተቀጥረዋል - ዛሬ ድጎማ ማግኘት ይችላሉ. ዋናው ነገር እንዴት እንደተለወጠ ባይሆንም በጣም መጥፎ የሚመስሉ አይመስልም. እንዲህ ዓይነቱ ሰው በቡድኑ ውስጥ በሚታይበት ሁኔታ ውስጥ, ሁሉም በአስቸኳይ ሁኔታ ውስጥ ሆነው, አለቆች, የስራ ባልደረቦች እና ጠባቂው እራሱ. በእያንዳንዳቸው እነዚህን ተግባሮች እንዴት መያዝን በተመለከተ እነዚህን ሁኔታዎች ከባለሞያዎች ጋር እናስተውላለን.
ተከላካይ ለመጀመሪያ ጊዜ ምቹ ነው, ሆኖም ይህ ሙሉ በሙሉ እውነት አይደለም. ምንም እንኳን ጥሩ ስፔሻሊስት ብትሆኑም, ለሁሉም ሙያዊ ክህሎትዎ ማረጋገጥ አለብዎ.
አናስታሲያ, ረዳት መለያ አቀናባሪ.
በማስታወቂያ ኤጀንሲ ውስጥ, የቅርብ ጓደኛዬ እርሷን እንድቋቋም ረድታኛለች - የሽያጭ መምሪያው ኃላፊ ነች. በቂ ተሞክሮ አልነበረኝም, ከዚያም ቀለል ባለ ሥራ ለመሞከር ፈቃደኛ ነች - ረዳት መለያ አቀናባሪ. በቃ ተሰብሮ በነበረበት ጊዜ አልተጨነኩኝም - አሁንም ገና ሁሉንም ነገር መጀመር አለብኝ. ሆኖም ግን, ወደዚህ ሥራ ስመጣ, ሌሎች ስራ አስኪያጆች ሁልጊዜም በትንሽ ነገር ይመራሉ, እና አንድ ቀን, በአደጋ ጊዜ ስራ ውስጥ እያለ, አንድ ባልደረባው ተሰብሮና ረገመኝ. በጭንቀት ተው, ነበር, እንዲህ አይነት ህክምና የሚገባኝ ምን እንደሆነ አልገባኝም ነበር. ከዚህ ክስተት በኋላ, ይህ የሥራ ባልደረባው ከሥራ ተባረረ, እና የስራ ባልደረቦቹ የበለጠ የእገዳ እርምጃዎች ጀመሩ. ከዚያ በኋላ ቡድኞቹን ተቀላቀልኩ ማለት አልቻልኩም - ምንም እንኳን ጥፋቱ ምንም አይነት መብት ባይሰጠኝም እና በፖስተር ላይ ከሁሉም ጋር እሰራለሁ.
የስፔሻሊስት አስተያየት.
ለማንኛውም ምክንያታዊ ሁኔታ መዘጋጀት ቀላል አይደለም. ቀደም ብሎ ሁሉንም ነገር አስቀድመን ማሰብ አለብን, ከሥራ ባልደረቦቻችን ጋር ያለን ግንኙነት. ለምሳሌ, አናስታሲያ በመግባባት እንደተያዘች ስለተሰማው ከጉዳዮቻቸው ጋር ሁሉንም ነገር መወያየት ይችላል.
በአለቃሾቹ እንክብካቤ በተንከባካቢነት እና ደህንነት በጣም በተደጋጋሚ እራሳቸውን የሚጠብቁ ምስኪኖች አሉ. ለሥራ መዘግየት, ለሁለት ሰዓታት - ራስ ሁሉንም ዓይኖች ይዘጋዋል. በሪፖርቱ ውስጥ ስህተት ሰርቷል - አለቃው በደግነት ይነድፋል. ይህ ሰራተኛ - ተራ ሰራተኛ ቀላል አይደለም.
ናሳሻ, ንድፍ አውጪ.
ለማስታወቂያ ክፍል አዲስ የሥራ ክፍል ውስጥ ሥራ ስጀምር, ወዲያውኑ ችግሬን ከአዳሬቴ ጋር ጀመርኩ. በተቻለኝ መጠን ብዙ የቤት ስራዎችን ሰጠች, ነገር ግን የእርሷን ስራ ውጤት ለመከታተል እራሷን ማግኘት አልቻለች, እና ከአለቃው ጋር በማስተባበር ፕሮጀክቱ እንዲሰራ ለማድረግ አልቻልኩም. ሥራዋን ከማከናወን ይልቅ ሱቆቿን አቁማ ለደንበኞቿ ገዝታለች. የአለቃዬን ያለብኝነት ብቃት በተመለከተ ያለኝ ብዥታ በቅርቡ ተፈጽሟል. የሥራ ባልደረባዋ አንድ የሥራ ባልደረባዋ ከስራ አስፈፃሚዋ ጋር በመተባበር ለስራዋ ተቀጠረች. እና ለመጀመሪያ ጊዜ መሥራት የ የተለመችው የማስታወቂያው ሥራ አስኪያጅ ሆናለች, ነገር ግን ስም በማጥፋት አማካይነት የቀድሞ አለቃውን ከሥራ ተባርሮ ስራውን ወሰደች. የሠራተኞቹ አሮጌው ቅንጅት በመቃወም ጥፋተኛ ሲሆን ጥቁሩ አዲስ መመልመል ቀጠለ. ቅሬታ የቀረበው, ማንም አልነበረም. አዲሱ ጠበቃ በእኛ ላይ ሪፖርት ሲጽፍ እና ለጠቅላይ ዲሬክተሩ ሲሰጥ, ጠበቃው ወዲያውኑ ይባረር ነበር. በአጠቃላይ ከእሷ ጋር ለመስራት የማይቻል ሲሆን አንድ አዲስ ሥራ አገኘሁ.
የስፔሻሊስት አስተያየት.
በቃለ መጠይቅ ደረጃ ላይ, ወደ እሱ እየቀረቡ እንደሆነ ለማየት የሚፈትሽ አለቃዎ ብቻ አይደለም, ነገር ግን ጥገናው ለርስዎ ተስማሚ ያደርገዋል. አሁኑኑ የበታችዎን ሳያሟሉ ወዲያውኑ ውል አይፈርሙ.
ዋናዎች ጓደኞቻቸውን ወይም ዘመዶቻቸውን ወደ ሰራተኞቹ ለምን ያመጣሉ?
እነዚህ ምክንያቶች ሊለዋወጡ ይችላሉ.
1. ብዙውን ጊዜ መሪዎች አንድ የውጭ ሰራተኛ በቡድናቸው ውስጥ የማይገባ መሆኑ ነው, እናም ከዚህ በፊት እሱ አብሮት ከነበሩት ጋር እጩውን ለመውሰድ የበለጠ አመቺ ይሆናል.
2. ማንኛውም ኩባንያ የኩባንያውን ገንዘብ ወይም ምስጢራዊ መረጃ ማንነቱ እርግጠኛ ባልሆነ አካል ላይ ሊተማመንበት ይፈልጋል.
3. ኩባንያው ክፍት ቦታ ካለው እና አለቃዎ ጥሩ ስፔሻሊስት ካለው, ለምን አይምሩት? ጊዜን እና ገንዘብን ይቆጥባል.