በሚቀጥሉበት ጊዜ በቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚሠሩ ለማወቅ ከፈለጉ, በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ለተገለጹት ህጎች በሙሉ አክብሮት ይስጡ. ወደ ቅጥር ኤጀንሲ ሲመጡ, በሁሉም ሰራተኞች ላይ, እንዲያውም ከወደፊቱ አለቃዎ ጋር እጅግ በጣም በጣም ጥሩ ምግባር ማሳየት አለብዎት. ምንም እንኳን ለእርሶ የማይታዩ ቢመስሉም መጠይቆቹን ወይም የሚሰጧቸውን ፈተናዎች ሃላፊነት ይወስኑ, እና የራስዎን ሒሳብ ይዘው መጥተዋል. እርስዎ የተሰጥዎት ወረቀቶች በሙሉ የተሟሉ እና ከሁሉም የተሻለ መሆን አለባቸው. ባሇቤቶችን ማንነትዎን በተመሇከተ ተጨማሪ መረጃ እንዯሰጡ ይንገሯቸው, ወዯ ሥራ በመውሰድዎ ሊይ የባሇሥሌጣናት ውሳኔ ሇመወሰን ትክክሇኛ ይሆናሌ. ከተለያዩ የቀን ልዩነቶችን ለመጀመር ከመጀመሪያው ቀን አስፈላጊ አይደለም. በአንዳንድ ጊዜያት ወይም የተለያዩ አነስተኛ ወጪዎች ላይ ጉዳት የማያስከትል ከሆነ, ቅር ሊያሰኙዋቸው ይችላሉ. በማጠቃለያው ላይ, በመጨረሻ ሥራ (ካለ) ምን እንደተከናወነ ማመላችንን እርግጠኛ ይሁኑ. ይህ መረጃ አንዳንድ ጊዜ ችግሮችን ለመፍታት ሊያመች ይችላል.
በቃለ-መጠይቁ ወቅት ለቀሩት ሁለት ወይም ሦስት ሰዓቶች ያህል በሂሳብዎ ውስጥ መኖራቸውን ግምት ውስጥ ያስገቡ. እርግጥ ነው, እነዚህ ስብሰባዎች ቀደም ብለው ብዙ ናቸው. በትክክል ምን ያህል ጊዜ እንደሚፈልጉ በትክክል ማወቅ ከፈለጉ, ይህን እውነታ ከአካባቂው ላይ ማረጋገጥ ይመረጣል, ነገር ግን ልክ ለማወቅ ይፈልጉ እንደሆነ ይጠይቁ. በጣም ተወካይ የጊዜ ሰሌዳው ተወካዩ እንደተረዳዎት ቢረዳዎ, ወደ ሥራ ለመውሰድ በሚወስኑት ውሳኔ ላይም ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል. ሆኖም ግን, አንድ ተወካይ ከእርስዎ ጋር ብዙ ጊዜ ሲገናኝ, የመመዝገብ እድልዎ ከፍ እንደሚያደርግ መታወስ አለበት. ጭውውቱ በሚቀጥለው ዐረፍተ-ዓመት ውስጥ የሚያበቃ ቢሆን, ይህ ለወደፊቱ ውሳኔ ላይ ለመጨነቅ ሰበብ ነው. ዋናው ነገር ከሽምግልና ጋር በአክብሮት, ክብርዎን እና ክብርዎን ሳንከፍሉ መነጋገር ነው. ጊዜው ባይኖርዎትም ተወካዩ ወደ እርስዎ ቦታ መግባቱን በእርግጠኝነት ማመን ይችላሉ.
መረጃዎን ለአሠሪው ከሚልክ ተወካይ ጋር እንዲህ ዓይነት ቃለመጠይቅ ለማግኘት ሥራ ለመግባት እንደ አንድ ዓይነት የመግቢያ ፈተና ሊቆጠር ይችላል. ስለዚህ, የተወሰኑ ህጎችን ማክበር አለብዎት. በመጀመሪያ ደረጃ, መልክ ነው. የአንተን ንግግር ብቻ ሳይሆን ልብህን እና ባህሪህን ተከተል. ልብሶች ጥብቅ መሆን አለባቸው, ልዩ ትኩረት ባይሰጡ, አለበለዚያ የሚያነጋግዎትን ሰው በጣም ሊያበሳጭ ይችላል. የፀጉር አሠራር በደንብ የተያዘ እና ተወካይ መሆን አለበት. በመኳኳዝና በዛ ያለ መዓዛ አይውጡት. እንደ ማጨስ ያሉ መጥፎ ልማዶች ካጋጠሙህ ከመጀመርህ በፊት ወዲያውኑ ማጨስ አለብህ. ምንም እንኳን በሀሳብዎ ውስጥ በጭውውት ጊዜ በጭስ ውስጥ አይጨምሩ, አስተማሪዎ ወይም አሠሪዎ የማይጨስ ሰው ቢሆኑም, ምንም አይሆንም, እና የማጨሻ ሙከራዎ በአሉታዊነት ይዳከማል. በንግግሩ ውስጥ ለመጀመሪያዎቹ ጥቂት ደቂቃዎች የቡድኑ አስተርጓሚውን ማስጠጋት አለብዎት, ከዚያም እርስዎ ስኬታማ እና ሥራ ያገኛሉ.
በምትሠራበት ጊዜ በጣም ጠቃሚ ህግ አለ: ሁሉም ነገሮች ተፈጥሯዊ መሆን አለባቸው. ጠንከር ያለ ከሆነ ወይም በተቃራኒው ምንም አይነት ተነሳሽነት ካላሳዩ ወኪልዎ እርስዎ እንደ ተቀጣሪ ሰራተኛ መሆንዎን አይመዘግብም, ነገር ግን ሚና የሚጫወተው ተዋንያን ነዎት. ክብራችሁን በማጋለጥ እና ድክመቶቻችሁን አታሸንፉ. የፈረንሳይ ኮሜዲ ፈጠራ ፎረሙማ የተባለ ታዋቂ ጀግና ሰው "ልከኝነት የአእምሮ ምልክት ነው" ብለዋል. ያቀረቡት ማንኛውም መረጃ ትንሽም እንኳ ቢሆን ይመረጣል. ተኪዎ ወይም አሠሪዎ የእርስዎ ቃላት እውነት አለመሆኑን የሚመለከት ከሆነ ቀሪው ውሂብዎ በጥምቀት ላይ ነው የሚወሰደው. ማንም አይዋሽም. ቃለ-መጠይቁን የሚያካሂዱት ተወካዮች ቃላቶች እና ጥያቄዎች በጥሞና ማዳመጥ አለብዎት. ለጥያቄ አንድ ላይ አጭር መልስ አይስጡ. በተቻለ መጠን በጣም ተራ የሆኑትን ጥያቄዎች እንኳን መልስ መስጠት የተሻለ ነው. የተወሰኑ ጥያቄዎችን ሲጠየቁ ወደ ሰነዶች ወይም ወደ ፕሪሚየር ወኪል አይላኩ. እንደዚያም አይደለም, መልሱን አይተውት. ጥያቄውን በደንብ ያልገባህ ብለህ ካሰብክ, ጥሩ ያልሆነ ሁኔታ እንዳይኖር ተወካይ ተወካይን እንደገና ከመጠየቅ ወደኋላ አትበል. የእርስዎ ጥያቄዎች እንደ ተወካይ ጥያቄዎች ጥያቄዎች ሲሆኑ ተመሳሳይ የመግባቢያ አካላት ናቸው. ቃለ መጠይቁ ሲያልቅ ለተሰጠዎት ጊዜ ለክስትዎ ምስጋናዎችን ለመግለጽ አይርሱ.
በቃለ-መጠይቁ ወቅት ከአካለ ጊዜው ውስጥ የትኞቹ ጥያቄዎች ይሰሙ ይሆናል? በጣም የተለመዱት እነሱ "ቀደም ሲል የቀድሞ ሥራችሁን የተዉት ለምንድነው?" እዚህ ነው, ስለ አለቃዎ ወይም ባልደረባዎ መጥፎ ነገር መናገር የለብዎትም, አለበለዚያ ግን ለጭካኔ ሊታለል ይችላል. አንዳንድ የተለመዱ ምክንያቶች ስም ስጥ, ለምሳሌ ደመወዛቱን አላስረከሉም ወይም የስራ ቦታው ከቤታቸው በጣም ርቆ ነበር. በተቃዋሚው ላይ ጥሩ ግንዛቤ እንዲኖረው ከቀድሞው የሥራ ቦታ በጎነቶች ሁሉ ይጥቀሱ.
"አሁን የምትሠራው የት ነው?" የሚለው ሌላው አስፈላጊ ጥያቄ ነው. ይህ በጣም አስቀያሚ ጥያቄ ነው. በወቅቱ ሥራ ከሌለዎት ስለዚህ ጉዳይ በጥንቃቄ ማውራት ይኖርብዎታል. ለምሳሌ, "በጭራሽ" የሚሉ ከሆነ ቋሚው ቋሚ የስራ ቦታ ለመፈለግ የማይፈልጉት ስሜት ይኖረዋል. ከዚህ በተቃራኒ ግን የእናንተን ቃላቶች በስራዎ እንቅስቃሴ ላይ እምነት የሚጥልበት መንገድ እንዲያደርጉ ይደረጋል. በተቀጠሩበት ጊዜ በቃለ መጠይቁ እንዴት እንደሚሠሩ የሚያውቁትን ተወካይ ያሳውቁና አንድ ሰው ወደ ስብሰባዎ ይሄድልዎታል.
ሦስተኛው ታዋቂው ጥያቄ "ከእኛ ጋር ለምን መሥራት ይፈልጋሉ?" የሚገርም አይደለም. ይህ እንግዳ ነገር አይደለም, ግን ይህ በጣም አስፈላጊው ጥያቄ ነው, እሱም በተቻለ መጠን በትክክል መመለስ አለበት. በጉዳዩ ላይ ያለዎትን ብቃት ለማሳየትና በንግድ ስራዎ እውቀትና ይህንን ኩባንያ ምን እንደሚያደርግ ለማሳየት በኛ ተራ ቅኝት ይሞክሩ. ስለ ድርጅቱ ስኬቶች ይንገሩን, ነገር ግን መጽሐፉን በድጋሚ እንደተጻረሩ አይመስለኝም, ነገር ግን የኩባንያው ስኬት ያደንቁታል. የተወካሪውን ትኩረት ለመሳብ ጥሩ መንገድ ኩባንያው የሚያቀርበውን እቃዎች ማሳየት ነው. እባክዎን የኩባንያውን እንቅስቃሴ እና መዋቅር በተቻለ መጠን በተቻለ መጠን ያብራሩ. ለዚህ ጥያቄ መልስ በመጨረሻም የኩባንያው ጉዳይ የበለጠ ስኬታማ ለማድረግ ምን ማድረግ እንደሚችሉ ይንገሩን.