ከሥራ ባልደረቦችዎ ስለ ስራዎ መጥፎ ነገር ቢያወሩ ምን ምላሽ ይሰጡዎታል? አጥቂውን በቦታው ላይ ማስገባት ይፈልጋሉ? ትተው ይሆን? የሥነ ልቦና ባለሙያዎች እንዲህ በማለት ይመክራሉ: - "ጭካኔ የሚንጸባረቅባቸውን እርምጃዎች አትውሰድ. በመጀመሪያ ከሃዲዎች ምን እንደሚጠብቁ መረዳት አለብዎት - ጥሩ (አትደነቁ, አንዳንድ ጊዜ ወሬ ለዕለት እድገታችን አስተዋፅኦ አለው) ወይም ጉዳት. እናም ከዚህ ድርጊት ይቀጥሉ.
በድምጽ የተሰማውን መጠቀም
በሕዝብ አስተያየት መሠረት 79% ሰዎች አረመኔን እጅግ በጣም ጎጂ ለሆኑ የሰው ልጆች መፈጠር አድርገው ይመለከቱታል. «አመንዝሮች አንዳንድ ጊዜ የግል ባለሥልጣናትን በቋሚነት እና በቋሚነት የሚያንሸራተት ነገር ይመጣሉ» በላቸው. ይሁን እንጂ አንዳንድ ጊዜ ሐሜት አንዳንድ ጊዜ ጥሩ አገልግሎት ሊያከናውን ይችላል. በአብዛኛው ለተዋጣላቸው ወሬዎች ሁሉ የተለያዩ ተዋንያን ዓይነቶች ናቸው: ተዋናዮች, ዘፋኞች, ፖለቲከኞች እና ሌሎች ህዝቦች. ብዙዎቹ ሐሜቱ ስለ አንድ ሰው ማንነት መሞከርን የሚያበረታታ ጥሩ ማስታወቂያ መሆኑን በማወራበት ሐሜትና ዝነኛ ቃላትን ይናገራሉ. ስለሆነም ብዙውን ጊዜ ትርዒት የሚያሳዩ ድርጅቶች "በአጋጣሚ" ስለ መጪው ጋብቻ, ፍቺ, እርግዝና, ቤት መግዛት, ወዘተ የመሳሰሉትን ሐረጎችን ይሰርዛሉ ወይም በተለይም "አፈ ታሪኮች" ወደ ሚዲያዎች ያስፋፋሉ. ሎጂክ ቀላል ነው - ሰዎች ዘፋኙን ወይም የባለ ታዋቂ ግለሰብን የግል ጉዳዮች በዝርዝር ይወያያሉ እና ከዚያም ለክይመቱ (ትጫወት) ትኬቶችን ይገዛሉ, ስለ ውይይታቸው ርዕሰ ጉዳይ በግልፅ ይመለከቱታል. ስለዚህ ታዋቂነት በአብዛኛው የተንሰራፋው በቃሬተኝነት ነው, ወሬዎች ስልጣን ለመጨመር ያግዛሉ.
ይሁን እንጂ ሐሜት ለዋክብትን ብቻ አይደለም. ጥናቶች እንደሚያሳዩት 65 በመቶ የሚሆኑት በተወሰነ መጠን በሥራ ላይ ስለሚሰማቸው ወሬዎች ምንም ዓይነት ተቃውመው አይናገሩም እናም እንዲያውም አስተዋጽኦ አያደርጉም. እንዲህ የሚያደርጉት ለምንድን ነው?
- በስነ-ልቦና ባለሙያዎች በሚተላለፉ ሙከራዎች ምክንያት, ብዙ ውዝግብ የሚያወራው ግለሰብ "እየሰፋ የሚሄድ" ሰው በአካባቢው ባለስልጣኖች ዘንድ የስራ ባልደረባዎች እንኳን ከማይሰሩ ሰራተኞች ይልቅ በፍጥነት በጣም እንደሚጓዙ ማረጋገጥ ይቻላል. እዚህ ላይ ሁሉም ነገር "በመጥቀስ" ላይ ይወሰናል. ራሱን ጥሩ አድርጐ የሚያሳይ ከሆነ ሽልማቱ ወይም ሽልማቱ ለርሱ ዋስትና ይሰጣቸዋል.
- ሐሜትን ለመለወጥ ሌላ አማራጭ በአጭበርባሪነት "ከቤት መውጣት" (እና ይህ ሰው በአንድ ጊዜ ከዋናው አለቃ ጋር በጣም በተቃረበ ቢሆን) ትንሽ አጭበርባሪ መሄድን ነው, የእርስዎ ስም በተመጣጣኝ ኩባንያ ውስጥ መሆኑን እና ከፍተኛ ደመወዝ መስጠት ነው.
- ይሁን እንጂ ጥንቃቄ አይጎዳውም; እንዲህ ያለው ዘዴ ሁልጊዜ አይሰራም ማለት ነው - መረጃ ወደ አለቃው እንደሚደርስ እና እሱ ከ "ተፎካካሪዎቻቸው" በፊት እንኳ ሳይቀር ስራ እንዲሰሩ እንደማይፈልጉ እርግጠኛ መሆን ያስፈልግዎታል.
- ብዙውን ጊዜ ሐሜት የሚጀምረው ከቡድኑ ጋር ለመላመድ ይረዳል. ቻርተሩ "ጭስ በሚያቋርጡ" ወቅት በውስጣቸው ያለውን የውስጥ ችግር በመወያየት "አዲሱን መጤን" ለማብራራት ደስተኞች ናቸው. ነገር ግን በዚህ ሁኔታ መልሰህ በጣም ጥንቃቄ ማድረግ አለበት. A ዎ, በንድፈ ሃሳቡ ውስጥ መገለፅ የማይገባውን መረጃ ከተነገራችሁ መረጃ ይሰጥዎታል. ግን ይህ መተማመን ምን መክፈል አለበት? ምናልባት በቡድን ውስጥ ከተካተቱት ቡድኖች ውስጥ አንዱ ለእራስዎ ዓላማዎች እንዲጠቀሙ ያስገድድዎ ይሆናል? ወይም "ቆብ መፈተሽ" አለህ: ወሬን ወደ ጎጅ ተይዘሃል ወይስ መቆም ትችላለህ? የሥነ ልቦና ባለሙያዎች የሚያወላዳቸውን ነገር ሲያሳዩ ይንገሯቸው; ከዚያ በኋላ የሚነግሯቸውን ነገር አዳምጡ ግን ከዚያ በኋላ ውይይቱን ወደ ሌላ ርዕሰ ጉዳይ ለመተርጎም ይሞክሩ.
- ሐሜት ሁሉ ለግምት የሚረዳ መረጃ ነው. ማንኛውም መረጃ ጠቃሚ ነው. ከባለቤታዊው ሐሜራማው ውስጥ በቡድኑ ውስጥ ያልታወቁ የጨዋታዎች ህጎች, ምን እንደሚጠብቁ እና ምን አይነት ባህሪ የተከለከለ, ስልጣን ያለውና በውጭ ያለው ማን ነው, ወዘተ.
ሁሉንም በአንድ ላይ
ይሁን እንጂ ብዙውን ጊዜ ብዙውን ጊዜ ሐሜት አሁንም ጥሩ አይደለም, ነገር ግን የበለጠ ጉዳት አለው. አንዳንድ ጊዜ ከአዲሱ በኋላ በስራ ላይ ተመስርተው ታማኝነትን ማሳደግ በጣም አስቸጋሪ ነው. ሐሜትን ለረዥም ጊዜ እና የአንድን ሰው መልካም ስም ያበላሸባቸው ብዙ አጋጣሚዎች አሉ. ስለዚህ, ስብዕናዎ በስራ ላይ እጅግ በጣም የማይታወቁ ወሬዎች መንስኤ እንደሆነ ካወቁ, በራስዎ ውስጥ "ፕላን-ማሻሸት" ("ፕላን-ማሻሽ"
- ከሥራ ባልደረቦችህ አንዱ ስለአንተ አሉታዊ መረጃ እያስተላለፈ እንደሆነ (ምናልባትም ውሸትን) እንደሚተላለፍ ተረዳህ እንበል. እስቲ አስበው, ሐሜቱ ምን ያህል ታላቅ ነው? በእናንተም ላይ ብቻ ነውን? ወይስ ባልንጀራ? ወሬዎች መሰራጨት የሚያስከትላቸው አደጋዎች ምንድናቸው? ይህ ሰው ስለእነርሱ ምንም ግድ የለውም, እና በድንገት "በእሳት" ስር ወድቃችኋል ማለት ነው. በዚህ ጊዜ ግለሰቡ ራሱና 'የቅርብ ወዳጆቹ' እሱንም ሆነ አጭበርባሪዎቹ ንብረታቸውን ላለማጣት ጥረት አድርጉ.
- ከቡድኑ አባላት አንዱ "ጥርስን ይጭበረብዎታል" (ነገር ግን ይህ የግልዎ አለመግባባት እንደሆነ እና እርስዎ ብቻ እንደሆኑ መረዳቱ ይገባዎታል), ሂደቱን አልወደዱም, ከእሱ ጋር ያለዎትን ግንኙነት ግልጽ ማድረግ አይችሉም. ለትርፍዎ የበለጠ ትኩረት ለመስጠት, ምንም ጥፋት ላለመስጠት ስራ ለመስራት በቂ ነው. ምናልባትም ትንሽ ዘና ማለት ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ሐሜቱ የትም ቦታውን ወደ ጥቅማችሁ ልትጠቀምበት ትፈልጋለች? ስለሆነም ምንም እድል አትስጡት!
- በቅርቡ በአገራችን ውስጥ በአብዛኛው በምእራቡ ዓለም የተለመደ ክስተት - በአሰቃቂ ሁኔታ (ከሠራተኞች አንዱ ጠብቆ መኖር). እና አንዱ ላይ በተቃራኒው ትግል ውስጥ ዋነኛ መሳሪያ ነው. የቡድኑ አባላት በተሰነጣጠሉ የእሳት አደጋ ውስጥ እንደተያዘች ስለተገነዘቡ በጥንቃቄ አስቡበት: ለመዋጋት ወይም ሌላ ሥራ ለመፈለግ ዝግጁ ነዎት? እስከመጨረሻው ድረስ ቦታዎን ለመዋጋት ከወሰኑ, "በወታደራዊ እርምጃዎች" ላይ ኃላፊ ማን ነው ለማለት ይሞክሩ. "የአመጋገብ ችግር ያለባቸው" የሥነ ልቦና ባለሙያዎች / መነኮሳቶች / ግለሰቦቹ እንደማይወደው በመናገር በቀጥታ እንዲናገሩ ይመከራሉ. ውይይቱን በልብ ላይ የሚያተኩር ከሆነ ከአለቆቹ ጋር ለመተባበር ማመልከት ይፈቀድልዎታል, ምክንያቱም ከዚህ በፊት "የእርምጃዎች ዝርዝር" በመዘርጋት. አይጨነቁ, ይህ ማለት በተቃራኒው ላይ የጭቃቂነት ስልት አይደለም, ነገር ግን በቂ ነው. ከኮሎምቢያ ከተማዎች በአንዱ, የቃላቱ መፈራረስ ምክንያት እስከ አራት አመት ድረስ በእስር ቤት ውስጥ ማሳለፍ ይችላሉ. የከተማው ከንቲባ የኮሚሽኑ ዜጎች እውቀትን እና ክብርን ሆን ብለው ለሚጥሱ ሰዎች ይህ ተገቢ ቅጣት ነው ብለው ወስነዋል.
አጫዋች: ቬዜኪኒክ ወይም ወለድ
በውል ያልተገለሉ ስለነበሩ ሰዎች ምን ማለት ይችላሉ, እና ዘወትር ያጠናቸዋልን? ምናልባትም በበርካታ ብዙ ሰዎች ውስጥ "የወገኑ ተቆጣጣሪዎች" ግልጽ የሆነ ወይም መደበኛ ያልሆነ መሪ በመባል ይታወቃሉ. የማንኛውንም ሠራተኞችን ትክክለኝነት በቀላሉ ሊያሻሽል እና እንዲቀንስ ሊያደርግ ይችላል. በበርካታ ሰዎች አስፈላጊ መረጃዎችን ለማውጣት የሚያስፈልገውን ተሰጥኦ ያደንቃል. ሐሜተኛው በጊዜው በሠራተኛ ሠራተኛ ላይ ቅናሽ ቢደረግ, ነገሩ በሚቀጥለው ስብሰባ ስብስብ ላይ "መዘርጋት" (አለመጣጣም) እያደረገ ስለመሆኑ ሁልጊዜ ያውቃሉ ... ሰዎች በተደጋጋሚ ምክርን እንዲጠይቁ ወይም የተለያዩ ሰዎችን እንዲማሩ ይጠይቃሉ. አረባዎች. አዛውንቶቹን እንደታሰበው ሠራተኞቹን ለመልቀቅ ወይም ወደ ሆስፒታል ለመሄድ ስለፈለገ ብዙ ስራዎችን እና ድንገተኛ ሁኔታዎችን ይከላከላል. ይሁን እንጂ ሐሜቱ የሚሰበሰብበትን መረጃ "በቀላሉ ማውጣት" የሚባለው ብዙውን ጊዜ ሳይታወቀው በአእምሮአዊ ችግር ምክንያት አይደለም. ስለዚህ የአሜሪካው የሳይኮሎጂ ፕሮፌሰር ሮድ ሮዝሬ እንደተናገሩት, በራሳቸው የማይተማመኑ, እራሳቸው ያላቸውን አስፈላጊነት አዘውትሮ ማረጋገጫን የሚፈልጉ እና የሚያደርጉት ድርጊት ትክክለኝነት ብዙውን ጊዜ ሐሜትን ያመጣሉ. አንዳንድ ጊዜ እራሳቸውን በሌሎች ወጪ በማስመሰል, የሌሎችን ችሎታዎች አቅልለው እና እራሳቸውን በማጋነን ይከራከራሉ. ስለሆነም ሐሜትን በማሰማት በስራ ላይ ተጣብቀው ለመሥራት ይጥራሉ. ለዚህ እንደ ጆሮዎ, ውሸት እንደተረዳችሁ ሁሉ በጣም ጥሩ መሣሪያ ነው. ተመራማሪዎች በዶክተሮች, በአስተማሪዎች, በስነ-ልቦና ባለሙያዎች, በማኅበራዊ ኑሮ ጠበብት, በማስታወቂያ ባለሙያዎች እና በጋዜጠኞች መካከል እጅግ በጣም አደገኛ የሆኑ ወሬዎች "ተገኝተዋል" ብለዋል. ይሁን እንጂ የአስታዋቾች ዕጣ ፈንታ አይቀናቸውም. ሁልጊዜ በሰዎች የተከበቡ ቢሆኑም እንኳ ከልብ የመነጨ ፍቅር እና አክብሮት አያገኙም. ጓደኞች የሉባቸውም, እናም አስቸጋሪ ሁኔታ ሲያጋጥማቸው እርዳታ የሚሹበት ቦታ የላቸውም.