አብዛኛዎቹ የቢሮ ሰራተኞች በአለቃዎ ላይ ብዙ አልነበሩም ብለን በእርግጠኝነት መናገር እንችላለን. በማጨስ ክምችት ውስጥ ክፋትን, ነርቮችንና ሥራውን ለቡድኑ ያበላሹትን ክፉ, ፈጣን ቅዥት, ሚስጥራዊ እና ሙያዊ ባልሆኑ ሙሾዎች ላይ ይወያዩ.
ይሄ ነው? ምናልባትም የበታችዎች መሪዎቻቸው የሚያደርጉትን ጥረት አያደንቁም ይሆናል. ምናልባት አንድ ማስታወቂያ ከተስተዋወቀ በኋላ አምባገነን ይሆናል. በሌላ በኩል ደግሞ አንዳንድ አስተዳዳሪዎች አንድ ከባድ ስራን በመወጣትና ከራሳቸው ቡድን አክብሮት ማግኘት ይገባቸዋል.
ለዚህ ምን ያስፈልጋል? እሱ, ፍጹም አለቃ?
1. አስተያየትዎን ይጠይቃል.
አንድ አልፎ አልፎ ታዛዦች በሀይል በሚጋለጠው በጌታ እጅ ፀጥ ያለ አሻንጉሊት ለመሆን ይፈልጋሉ. ጥበባዊ እና ፍትሐዊ ስርዓትም እንኳ ከቡድን ውሳኔ የከፋ ውዝግብ ተደርገው ይታያሉ, ይህም የቡድኑ አጠቃላይ ተሳትፎ ተቀባይነት አለው. በተገቢው ሁኔታ, እያንዳንዱ ሠራተኛ እራሱን ጨምሮ ግቡ ላይ ለመድረስ ዝግጁ ነው. ጥሩ ችሎታ ያለው አለቃ ይህን ውሳኔ ያውቃል እና አስፈላጊ ውሳኔዎችን ለማድረግ የበታቾችን ይስባል. እርግጥ ወደ ዴሞክራሲያዊ ድምጽ አሰጣጥን አይመርጥም እና ሁሉም ሰው እስኪረካ ድረስ አይጠብቅም. አንዳንድ ጊዜ ለማዳመጥ እና የሁሉንም ሰራተኞች አቀራረብ ለኩባንያው አስፈላጊ እንደሆነ ይወቁ.
2. መረጃዎችን ያጋራል.
ሰዎች የማይታወቅውን ነገር ይፈራሉ. ይህ ፍርሃት ሊያጋልጣቸውና ሙሉ በሙሉ እንዳይሠራ ያደርገዋቸዋል. ጠቢቡ መኮንን ከሠራተኞቹን ለመደበቅ ወደፊት ሰራተኞችን መቀነስ ወይም በድርጅቱ ውስጥ ያለው ችግር ችግር እንደሌለው ይገነዘባል. ዋናዎቹ አለቃዎች የተፈጠሩት ከባቢ አየር በአስተማማኝነቱ የተጣበቀ ሲሆን በተቻለ መጠን ግልጽ ሆኖ ይታያል. ይህ ሁኔታ ሰራተኞቻቸውን በነፃነት እንዲገልጹ ያስገድዳቸዋል - በመጨረሻም, ችግሮችን እና ሀሳቦችን ለመደበቅ መቸገሩ ለጠቅላላው ኩባንያ ስኬት ነው.
3. ስለ ስራዎ ያስባል.
አንድ ድንቅ አለቃ ልክ እንደ ወላጅ ማለት ነው, ለልጁ የወደፊት የወደፊት እጣ በትዕዛዝ እጅግ የላቀ ነው. እንደዚህ ዓይነቱ ሥራ አስኪያጅ መመሪያ አይሰጥም, የአተገባበሩ ግን ለሠራተኛው የሥራ ዕድል ጥላ ነው. ከዋጋኖቹ ጋር ጥንካሬዎቻቸውን እና ድክመቶቻቸውን ያብራራል, በድርጅቱ ውስጥም ሆነ ከሱ ውጪ ሳይቀር ለመድረስ ምን ትኩረት መስጠት እንዳለበት ምክር ይሰጣል.
4. በውጤቱ ይመራል.
አዋቂው አለቃ ለባህዌኖቹ የሚሰጡትን የብርጭቆዎች ብዛት የሚመለከት ጥቃቅን አምባገነን አይደለም. እሱ በተወሰነ ጊዜ መምጣት እንኳን አያስፈልገውም እና በቢሮው ላይ በፕሮጀክቱ አፈፃፀም ወቅት በቢሮው ላይ ሪፖርት አያደርግም. አንድ ታላቅ አለቃ በጣም በጣም ቀላል ሆኖ - የመጨረሻውን ውጤት ገምቷል. እርግጥ ነው, እንዲህ ዓይነቱ ሥራ አስኪያጅ አስቸጋሪ ሁኔታ ሲያጋጥመው ሠራተኛን ለማማከርና ከአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ እንዲወጣ ለመርዳት ዝግጁ ነው. በመጀመሪያ ግን ጣልቃ መግባት አይፈልግም.
5. በአግባቡ ይሸለማል.
የእንደዚህ አይነት መሪ "የበታቸዉን" እና "የጓደኞቼን ጉዳይ ምን ያህል ይነግሩኛል?" የሚለውን ጥያቄ አልተጠየቁም. እያንዳንዱ ሠራተኛ ጉርሻዎች የተመደበባቸውን መርሆዎች ይረዳል. ከታላላቅ መሪ ጋር በመሆን ከአስተዳዳሪውን ወይም የሚያምር ፈገግታ ጋር ጥሩ ግንኙነት እንዲኖረው አያድርጉ. ውጤቶችን የማምጣት እና የማዳበር ችሎታ ያደንቃሉ.
አንድ ጥሩ አለቃ ወደ እርስዎ ይኑርዎት!
shkolazit.net.uk