በሩሲያ ኩባንያዎች ውስጥ ግን መደበኛ ያልሆነ ግንኙነት ብዙ ጊዜ ሊሰጥ ይችላል.
በአንድ ሻይ ቤት ውስጥ ውይይቶች, በሻይድ ግብዣ ወይም በድርጅታዊ ፓርቲ ውስጥ ያሉ ውይይቶች አስፈላጊውን ውሳኔ ለማድረግ መሠረት ይሆናሉ. እነዚህን ነገሮች ካስወገዱ, ከጠንካራ ፕሮጀክቶች ወይም አስፈላጊ ለውጦች መራቅ ይችላሉ. በተመሳሳይም ከሥራ ባልደረቦች ጋር በጣም ትስስር መፍጠር የችግሩ መንስኤ ሊሆን ይችላል. እንደ እውነቱ ከሆነ, የሰራተኛውን ሥራ ለመገምገም እውን ሊሆን የቻለ እና የግለሰብ ስድብ ወይም ግጭት ሊደባለቅ ይችላል.
በተለይ በውጤቱ ላይ ትኩረት የሚያደርጉ እንደዚህ አይነት ሰዎች በጣም አስቸጋሪ ናቸው, እና ሰራተኞቻቸው በግለሰብ ጥያቄዎች ላይ ለመወያየት የማያቋርጡ ስብስቦች እና ግብዣዎች ይጎዳሉ. ወንዶች ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ባሉ ችግሮች ይሠቃያሉ. ከሥራ ባልደረቦች ጋር በሚኖራቸው ግንኙነት አንዳንድ ጊዜ ሴቶች ለሌሎች ምክንያቶች ርቀት መቆየት አለባቸው. ይህ በአብዛኛው የሚሠራው በስራ ላይ ባለ ጠንካራ ወንድነት ምክንያት ነው.
በመጀመሪያ ደረጃ ሴቶች ከወንዶች ጋር እኩልነትን እንዳገኙ ብቻ ነው. አንዲት ሴት ከወንዶች ጓደኞቿ መካከል የተወሰኑትን ተቃዋሚዎች ወዲያውኑ እንደታወጀች በአስቸኳይ ሥራዋን ለማሳየት ስትል ምኞቷን ማሳየት ይመረጣል. ከእነርሱ ጋር በሚኖራቸው ግንኙነት, አላስፈላጊ ሰሜትዎች, ግጭቶች እና ልዩነቶች ሊከሰቱ ይችላሉ. አንድ ወንድና ትልልቅ ወንድና ተወዳዳሪ ለመግጠም ከሚያስፈልጉባቸው የተለመዱ መንገዶች መካከል በመገናኛ ውስጥ ያለውን ርቀት መቀነስ ነው. አንድ ወንድ ስራ አስኪያጅ ለራሱ ክብር ሲሰጥ ተፎካካሪውን ለማለፍ ምንም ነገር ማቆም አይችልም.
ስለዚህ ከሥራ ባልደረቦች ጋር, ለሴቶች ብዙ ጊዜ - እንዴት ረጅም ርቀት መቆየት እንደሚቻል ጥያቄ - ይህ የሕይወት እና የሞት ጉዳይ ነው. እና የቢሮ ቋንቋውን - የማውረድ ወይም የማሻሻል ጉዳይ ነው የሚሉት. ለታመመች ዕቅድ መሰረትን ላለማጣት ወንዶች ወንዶች በንግድ ስራ ውስጥ የሚሠሩባቸውን መሠረታዊ ዘዴዎች ማወቅ ብቻ ነው.
ብዙውን ጊዜ, ወንዶች የሴቶችን ሀሳቦች እንዲቀበሉ እና የሴቶችን አስተሳሰቦች ተቀባይነት እንዲያገኙ ብቻ የሆኗን ሀሳብ ለመገንዘብ ብቻ ነው. ሀሳቡ ዋጋ ያለው መሆኑን ከተረዱ አንድ የሥራ ባልደረባቸው የራሳቸውን ሐሳብ በቀላሉ ሊሰጡ ይችላሉ. ብዙ ሴቶች ተስፋ የቆረጡ እና የተዳረጉ ናቸው. ግን ተስፋ አትቁረጡ. የሰዎች እንደዚህ አይነት ባህሪያት እጅግ የተለመዱና የተለመዱ የመሆኑ እውነታ ተቀባይነት አለው. ከእነሱ ጋር ግንኙነትን ርቀት ለመጠበቅ አንዳንድ ጊዜ አስፈላጊ ሆኖ ለመገኘቱ ዕድልን ለማስቀረት ሲል ለታጭ ጭማሪ ወይም ለፖሊስ ውድ ሀሳቦችን ለማቅረብ ብቻ ነው. ስለ ሴት ስላለመተባበር እና የወላጅነት አቀነባበር ትክክለኛ አመለካከት እንዲኖረው ሁልጊዜ መብት አለዎት. እና በብዙ ሰዎች የህዝብ ስብሰባ ላይ የህዝብ ስብሰባዎች ጠቃሚ ሀሳቦችን ለመስጠት.
ከሴቶች የሥራ ባልደረቦች ጋር በሚኖረን ግንኙነት ርቀት እንዴት እንደሚቆዩ ጥሩ ምሳሌዎች ከአሜሪካ እና አውሮፓ እንገኛለን. እዚያም, በቢሮ ውስጥ የሴቶች ጭቆና ጉዳይ ከረጅም ጊዜ ጀምሮ ጥናት ተደርጎላቸው ቆይቷል. እንዲሁም በቢሮ ውስጥ ከግድግዳ ይልቅ የብርቱካን ግድግዳዎች እንዲፈጠሩ ምክንያት ሆነዋል. ይህ ርዕስ በጥናቱ ውስጥ እና በሴቶች የሥራ ተሳትፎ ውስጥ ሴቶችን በግልጽ ወይም በተዘዋዋሪ የሚቃወሙበትን ሁኔታ ተመልክቷል. በእውነቱ ባልደረባ በአንድ የወንድ የሥራ ባልደረባ አንድ አነስተኛ ስራ ነው. ለምሳሌ, ቡና ለመጠየቅ ጥያቄ ሊሆን ይችላል ወይም ወደ መጋዘሪያ ወረቀቶች ወረቀት ይሂዱ. በርግጥ, ለእነርሱ ማድረግ ይችላሉ. ነገር ግን ጉዳዩን እንዴት እንደሚያደርጉ ካወቁ ብቻ በቀጣዩ ቀን የስራ ባልደረባዎ ለቡና ይዘጋጅልዎታል ወይም ለ አታሚው ወረቀት ይዘው ይምጡ. ከወንዶች ጋር በሚኖር ግንኙነት ውስጥ ይህን ለማድረግ በቂ ጉልበት ከሌላችሁ, ትንሽ ስራዎችን, ሥራን በተመለከተ ወይም ይህ የርስዎ ግዴታዎች አካል አለመሆኑን ለመመልከት.
ለፍትህ ጉዳይ ከስራ ባልደረባዎች ጋር ባለው ርቀት ውስጥ ያለው ርቀት ሴቶችን ብቻ ሳይሆን ያደረሰው ችግር ነው. በወንዶች ወይም በተቀላቀለ ቡድን ውስጥ የሚሠሩ ከሆነ ብዙውን ጊዜ ወንዶች ይጎዳሉ. የሥራ ባልደረባዎቻቸው ስለ ልጅሽ ጉንፋን እና ስለቤተሰብ ችግሮች የሚናገሩ መስማት የሚያስፈልጋቸው ነገር ከራሱ ውጭ በራሱ የማይመራ ነገር የለም. አንድ ሰው ውይይቱን ካልተቀላቀለ ወይም ጥቃቱን እና ትዕግስት የሌለውን ከሆነ, የበለጠ የተወሳሰቡ የችግር አስተሳሰቦችን ማግኘት ይችላል. ምናልባት እንዲህ ያሉ ውይይቶችን ሙሉ በሙሉ ለማስወገድ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል. ነገር ግን የቡድኑ ሴት ክፍል ሁኔታዎችን እንዲህ አይነት ውይይቶች የሚጠበቁት በሻይ መጠጣትን እንጂ በቢሮ ውስጥ ሳይሆን በሲጋራ ውስጥ ወይም በክፍል ውስጥ ነው.
በተጨማሪም ከስራ ባልደረቦች ጋር ርቀት መጓዛቸት ከእውነታው ውጭ ሊሆን የሚችል ሁኔታዎች አሉ. የኔፖዝቲዝም መርህ የሚጠበቀው አንድ ድርጅት አለ. በጣም አስፈላጊ በሆነ ስብሰባ ላይ, የወንድምሽ ሠርጎች ወይም የሚወዱት አክስቴ የቀብር ሥነ ሥርዓት ላይ ጥያቄ ሊሆን ይችላል, እና እንደነዚህ አይነት ሁኔታዎች መቃወም የማይቻል ነው. ይህ አብዛኛውን ጊዜ በቤተሰብ ንግድ ውስጥ ወይም በአደባባይ በተመሰለው ፋውንዴሽን ውስጥ ሁሉም ሰው የሚያውቀው ነው. ከእንደዚህ ሌላ ማንም ሰው የግል ሕይወት ምስጢር ለመለዋወጥ ዝግጁ እንደሆነ ከተገነዘባችሁ እና የተለያችሁበት ቡድን እንደጠላት ይባላል. ሌላ ሥራ መፈለግዎ አይቀርም. በርግጥ በግልጽ መናገር በየትኛውም የሩስያ የንግድ ሥራ ውስጥ ካሉ ሰራተኞች ጋር በሚኖረን ግንኙነት ርቀን መጓዝ የማይቻል ነው.