ተልዕኮ የማይቻል ይመስላል ... በተለይ የማትወድ ከሆነ:
- ሀ) ደምወዝ,
- 6 ኛ)
- ሐ) የዕድገት ዕድሎችን ማጣት
- መ. ሁሉም በአንድ ላይ የተወሰዱ ናቸው.
በነገራችን ላይ, እነዚህ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ወደ ሥራ ለመሄድ ያልተቆጡበትን ምክንያት ያብራራሉ. ሊጠገን የሚችል ነገር አለ? መቼ መቀየር አስፈላጊ ነው? ከመባረር ሌላ አማራጭ አለ ወይ?
ቤተሰቦቻችን ለህይወቱ ሙሉ ለሙሉ በተመሳሳይ ሥፍራ መሥራት ከቻሉ, ይህ ተስፋ ለእኛ አሰልቺ ሊሆን የማይችል እንዲያውም ፈጽሞ የማይቻል ነው. ከቤት ወደ ሥራ ለመሄድ, ሙያዎችን ለመቀየር እና በማንኛውም "የግል ፈቃድ" ለመልቀቅ እንጠቀምበታለን. ይህ በእንዲህ እንዳለ, በአንድ ቦታ ላይ ረጅም አገልግሎት መስጠት ለቢሮ ስራዎች በጣም ጥሩ መስመር ነው. ደህና, የተለመዱትን የተለመዱ ምክንያቶች መለየት እና ከነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ የተለያዩ መንገዶችን ለእርስዎ ሊያቀርብልን እንችላለን.
የገንዘብ ችግር
በቅንጦት እና በራስ የመተማመን ስሜት ከመጀመሪያዎቹ ከስድስት ወራት በኋላ ይተናል. ጊዜያችንንና ጉልበታችንን (እና አንዳንዴም የነርቮችን ጭምር) እናሳልፋለን, እናም ለሥራቸው መልካም ዋጋ ሊሰጣቸው ይገባል. እርግጥ, የደመወዝ እርካታ የተለየ ሊሆን ይችላል. አንድ ሰው ትንሽ ብቻ ለመጠጣት ይፈልጋል (የተወሰኑትን መጠኖች ያገለግላል እና ከጥቂት ጊዜ በኋላ ገቢውን ኢኮኖሚያዊ በሆነ መልኩ ለማውጣት ይጀምራል) ሌሎች ደግሞ በእውነቱ ለመኖር በቂ ገንዘብ የለባቸውም.
መውጫ መንገድ
የመጀመሪያው እርምጃ በገበያው ውስጥ ያለውን አማካይ ደሞዝ መገምገም ነው. በላልች ኩባንያዎች ውስጥ ከስራ ባልደረቦችዎ በጣም በበቂ የተቀበሉ ከሆነ, አዲስ ቅናሾች እና የስራ ማስታወቂያዎች (ወይም ነጻ የጊዜ ሰሌዳ ወይም የአራት ቀን የስራ ሳምንት ይጠይቁ) ሊመረመሩ ይገባል. የገንዘቡ መጠንዎ በቀጥታ ከደመወዝ ወለል በታች ከሆነ, ለማስተዋወቅ ብቁ ለመሆን ምን እንደሚረዳዎት ይገምግሙ (የመገለጫ ኮርሶችን መከታተል ያስፈልግዎት ይሆናል).
• ከባለስልጣኖች ጋር በግልጽ ለመነጋገር መፍራት የለብዎትም. ከአንድ ወር ወይም ከአንድ ዓመት በኋላ በአንድ ቦታ ላይ ከሠሩ, ለእድገቱ ለማመልከት መብት አለዎት. ለስኬትዎ ብቸኛው ሁኔታ ግልጽ መሆን አለበት.
• ሁሌም ሁኔታውን መገምገም. ምናልባትም በዚህ ደመወዝ ደስተኛ አይደለህም, ነገር ግን ለዚህ ቦታ ሲመደብ በዚህ ተስማምተሃል. ከዚህም በላይ በጣም ዝቅተኛ ደመወዝ ስለማይከፍል ከሥራ ባልደረቦች ጋር, ጥሩ ስራዎች, ልምድ ለማግኘትም ሆነ የኩባንያው ከፍተኛ ድምጽ ሊኖረው ይችላል.
Office jungle
የሁሉም ነገር ተጠያቂው የሁኔታዎች የተለያዩ ሁኔታዎች (የአለቃዎች የተሳሳተ አመለካከት / በባልደረባዎች መካከል የከረጢት ማጎልበት, በተቃራኒ ላልሆኑ ሰራተኞች የተመረጠ ሰራተኞች መምሪያዎች ስህተት) እና ለሙያህ ልዩነት ሊሆን ይችላል. በስታትስቲክስ መሰረት, ሴቶች በሴቶች ስብጥር ውስጥ በጣም ደካማ ናቸው, ደመወዝ በተሳካለት ግብይቶች ላይ የተመሰረተ ነው.
የለውጥ ነፋስ
በእርግጥ, ለበርካታ አመታት በአንድ ቦታ ላይ ይሰሩ, በእርግጥ, የተከበረ ነው. ባጠቃላይ እነዚህ ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ እና በሥራ ገበያው ውስጥ በአክብሮት ይከበራሉ. ይሁን እንጂ በአንድ ቢሮ ውስጥ ረዥም አገልግሎት መቸር መቻል የለበትም. ስለ ለውጦች ማሰብ ጥሩ ነው ...
- በዚህ ኩባንያ ውስጥ የእራሴ እድገይ እድል አታይም.
- የስነ-ልቦና ምቾት ማስታገስ (የኀፍረት እና ስድብ መታገዝ ዋጋ የለውም).
- የእንቅስቃሴዎትን ሙሉ በሙሉ አይወዱም,
- እናም ሌላ ሙያ ለመማር ህልም ነው.
- አዲስ ከፍተኛ ደሞዝ የሚሰጥ ሥራ ይሰጥዎታል ((ለመቋቋም የማይችሉትን ወይም የዚህን ማንኛውንም ሥራ ምንም ዝርዝር ነገር ገና ስለማያውቁት).
መውጫ መንገድ
መጀመሪያ, አንድ የወረቀት ወረቀት ወስደህ በስራ ቦታ ላይ የማይመቹ ሁሉንም ነገሮች ጻፍ. ምናልባት ከሥራ ባልደረቦች ጋር ያለኝ እርካታ በውሸት ምክንያት የተሸፈነው (<< የውሸት ምክንያት >> ተብሎ የሚጠራው) ብቻ ነው (ለምሳሌ, ጠቅላላው ነጥብ እንቅስቃሴውን አልወደድዎትም, ወይም የራስዎ ውስብስብ ቦታዎችን ለሌላ ማስተላለፍ ነው, በእውነቱ ደግሞ እርስዎ አያያዙም). ያስታውሱ.
• ቢሮው የማሳያ ሳጥን ወይም የዝንባሌዎች ስብስብ አይደለም. ስራን ራስዎን ለመገንዘብ እና ገንዘብ ለማግኝት. በየትኛውም ቦታ ጓደኞችን መፈለግ ሁልጊዜ አስፈላጊ አይደለም.
• ማንም (አለቃ ወይም የስራ ባልደረባዎች) የእርስዎን ክብር ለመንቀፍ እና ለማዋረድ መብት አለው. ሥራዎ "ጥርስዎን ማሳየት" (ግልጽ ያልሆነ ነገር ግን በጅማትና በብልህነት) "እራስዎን" ለማሳየት "እራስዎን" ለማሳየት, "ለራስዎ" ለመቆም እና "ቀስ በቀስ" አይነኩም.
• "ለመኖር ተኩላዎች - ዊል-ጩኸት" በሚለው መርህ አይጣበቁ. እርግጥ ነው, ከቡድኑ የመነሳት ግዴታ የለብዎትም. ይሁን እንጂ ሌሎችን እንዲይዟቸው በሚፈልጉት መንገድ ሌሎችን ማከም አለብዎት. ቅሬታዎችን እና ጥርጣሬን አስወግድ ጥንታዊ ጥበብን ለማዳመጥ ሞክር. የ "ቦመማርንግ" አገዛዝ ምንም ሳይሳካለት አይቀርም.
• ተስማሚ የስራ ባልደረባዎች የሉም. ለሌላ ሥራ መፍትሄ በመፍጠር በመምሪያው ውስጥ አንድ ዓይነት (ወይም እንዲያውም የከፋ) ግንኙነት አይገጥም ማለት አይደለም. ራስዎን ይጠይቁ; "በእኔ ውስጥ ችግር ነውን? ምን አድርጌያለሁ? "
በሥራ ላይ የተቃጠለ
በዚህ ሀረግ ውስጥ "ሙያዊ ብክነት" ከሚባሉት ነገሮች የበለጠ መረዳት አይቻልም. መልካም, ምንም ያህል የእኛ እንቅስቃሴ ምንም ያህል ቢደሰትም ፈጥኖም ሆነ ዘገምቱ እንሰቃያለን እና ከስራ ደስታን እናቆማለን. እናም አሁን ፍላጎቱ ተሰወረ. ወደ ቢሮው መሄድ ቅጣቱ ቅጣትን ያሳያል, እናም ህይወት የተለመደ እና ውሃ ማሽተት ነው. በመጀመሪያ ደረጃ ስራዎች የሚያስደስትዎት ነገር ሁሉ እንዳልሆነ ማስታወስ ጠቃሚ ነው. ስኬታማ የሆነ የግል ህይወት, ቤተሰብ እና አስደሳች የስጦታ ስራዎች በ "ልብ ወለድ" ስራዎ ላይ የመብሰል ግጭትን ያቀራርባሉ.
• በመጀመሪያ "የሙያ ብስጭት" ምልክቶችን ለዕረፍት ወይም ለጥቂት ቀናት እረፍት ማድረግ ይችላሉ.
• በባለሙያዎች ማህበረሰብ ውስጥ የመልዕክት መነሳሳትን "ለመያዝ" የሚችል ሌላ ታላቅ መንገድ. ለ "ፕሮፌሰር ስፕሌን" የሚሆን ምርጥ መድሃኒት - ስልጠናዎች እና ሴሚናሮች.
• ጠቅላላው ነጥብ ቦታዎትን "ባዶ" ካላቹዎት, ከሰራተኛ ክፍል ኃላፊ ወይም ከአለቃዎ ጋር ይነጋገሩ.
የሥራ መልቀቂያ መግለጫ በጣም ከባድ ውሳኔ ነው, እናም በስሜታዊ ግፊት መሳተፍ አያስፈልግም, ነገር ግን ሁሉንም ጥቅሞችን እና ግስትን በጥንቃቄ ይመዝናል. መልካም በማይሆንበት ቦታ ላይ እንደሚሆን አትጠብቁ. በስራ ገበያ ውስጥ ያለውን ዋጋዎን በጥንቃቄ ይገመግማል, ልምድዎን እና ችሎታዎን ለሶስቱ ባለሙያዎች ምን ዓይነት ደመወዞች እንደሚሰጡ ይመልከቱ - ከኩባንያዎ ውጪ በትክክል የተሻለ ሕይወት እንዳገኙ ያረጋግጡ. እና ምንም እንኳን ለሽግግርዎ መንስዔዎች ምንም ይሁን ምን, ችግሩን በሰላም ለመፍታት አስቀድመው ይሞክሩ. ገንዘብ ነክ ለሆኑ ጥያቄዎችዎ መሠረታዊ ከሆነ ወይም የሙያ እድገትን በመጠባበቅ ላይ ካላችሁ, በድርጅቱ ውስጥ የእርስዎን ዕድል ከማስተዳደር ጋር ይነጋገሩ. ነገር ግን ከመጥፎ ነገር ይርቁ: ብዙውን ጊዜ የችግሮቹን ችግር ለመፍታት ይህ መንገድ ውጤትን አያመጣም.