ድምጽዎ እንዴት ሰዎችን ይነካል?

የማንኛውንም ሰው የግል ምርጫ እና እንቅስቃሴዎች ሳይለይ የቋሚ ድርድር, የህዝብ ፊት, ንግድ እና የግል ውይይቶች ያካትታል. በሚያስገርም ሁኔታ, ድምፃቸውን በትክክል እንዴት እንደሚጠቀሙ የሚያውቁ, ትክክለኛውን የጊዜ እና የቃል ድምጽ መምረጥ, ሌሎች ሰዎች የራሳቸውን ስራ እንዲፈፅሙ ተጽእኖ ማሳደር ይችላሉ.


እያንዳንዱ ሰው የአንድ ሰው ድምፅ ለእሱ ደስ የሚል, የሌላ ሰው ግዴለሽነት, እና አንድ ሰው ብቻ እንደሆነ ተገንዝቧል, ነገር ግን ቀድሞውኑ የተበሳጩ እና ያልተጠላ ነበር. እንዲሁም የሚሰማውን እያንዳንዱን ሰው ለመማረክ ጥቂት ቃላትን ብቻ የሚናገሩ ብዙ የተዋጣ ተናጋሪዎች አሉ.

የሌሎች ሰዎች ድምጽ እንዴት ሊነካ ይችላል?

ድምፃችን እያንዳንዱን ከሌላው ልዩ የሚያደርጋቸው ጥቂቶቹ የሚታወቁ ባህርያት አንዱ ነው. በድምጽ አንድ ጓደኛ እንኳን ሳይቀር ሳናውቀው ልናውቀው እንችላለን.ስፈላጊነቱ በአንዳንድ ዘመናዊ ባንኮች ውስጥ እንኳን ለአስተማማኝው ኦሪጂናል ቁልፍ የሆነ ድምጽ ነው.

በጋራ ምርምር ወቅት የ Ipsychologists ሳይንቲስቶችን ማወቅ እንደሚቻል, ግለሰቡ የቋሚውን ቅደም ተከተል እና የድምፅ ድግግሞሹን ምን ያህል እንደሚመርጥ, ከውጭ የሚያወጣው ስሜት የሚወሰን ነው.

በጣም ስለ ድምፃችን ከተነጋገርን, እንደዚህ አይነት ድምጽ አብዛኛውን ጊዜ በሰዎች ይበሳጫል, ምክንያቱም ይሄ ለወጣት እና ያልተመጣጠነ, ልምድ የሌላቸው እና የተቃቃሚ ሰዎች ናቸው. እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ዝቅተኛ ቦታ ይዘው የመጡ ሲሆን እርስ በርስ የሚነጋገሩትን አይተማመኑም ምናልባትም ብዙ ወንዶች ዕድሜው እንደጨመረው እድሜያቸው ከሄደ በኋላ የድምፅ ቀለበቱን ለመለወጥ ይጥሩ እና የበለጠ ድምፃቸውን ያሰማሉ. ይህ ባህሪ ብዙውን ጊዜ ከትራንስፓርት አሠሪው ራሱን ይመራዋል.

ዝቅተኛ ድምፆች ያላቸው ሰዎች በተቃራኒው መስክ ላይ ጥያቄ ከሆነ ከእውነታቸዉ እና ከተሞክሮዎቻቸው እንዲሁም ከተቃራኒ ጾታ ጋር ህብረትን ማትረፍም የበለጠ በራስ መተማመንን ያመጣል. ለዚህ ነው አንድ ሰው ዝቅተኛ ድምጽ ያለው ድምጽ ካለው, እሱ በሴቶች ዘንድ ተወዳጅ ነው.

ለምንድን ሰዎች በንግግር ሂደት ውስጥ ድምጽን ይቀይራሉ ለምን?

በመጀመሪያ ደረጃ አንድ ሰው ድምፁን በማሰማት እርስ በርስ እንዴት እንደሚዛመዱ ማስተዋል ይገባል. አንድ ሰው የቃሬትን ቅናሽ ከቀዘቀዘ አንድ ሰው ስለራሱ ያለውን ርህራሄ ይናገራል, እሱም ትክክለኛነቱን ለማሳመን ፍላጎት አለው. የቃለ መጠይቁ አስተርጓሚ በቃላትዎ ውስጥ መጠራጠር ከጀመረ, በድምፅ ውስጥ የቁጥጥር ማስታወሻዎችን መስማት ይችላሉ.

በእርስዎ አስተያየት ለመስማማት የማይፈልጉትን ተቃዋሚ ለማሳመን, ድምጽዎን ለስለስ ያለ እና የተረጋጋ እንዲሆን ማድረግ ይወዳል. የድምፃሙ የጊዜ ቀመር ከፍ ይላል, ይህ ማለት "ስቅላት" ("squeal") ይባላል, ይህም ማለት አንድ ሰው የተበሳጨ እና ያልተጠበቀ ነው ማለት ነው.

አንድ ሰው ከሰዎች ጋር የሚሰራ ከሆነ, አግባብ ድርድር እና ቃለ መጠይቆችን ካደረገ ተገቢውን ድምጽ ማግኘት መቻል በጣም አስፈላጊ ነው. ልምድ ያላቸው የሥነ-ልቦና ባለሙያዎች ይህንን ዘዴ በመጠቀም ሊያስተምሯቸው ይችላሉ, ስለዚህም ከተፈለገ ግለሰቡን በስራ አስፈፃሚው ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል ወይም በራሱ ላይ ተፅእኖ ማድረግ አይችልም.

የሰዎች ንግግር ዘዴ ምን ይላል?

አስተርጓሚው ሀላፊነት የጎደለ እና ያልተወገዘ ከሆነ ወዲያውኑ ከቃላቶቹ የሚታይ ነው - እሱ በተደጋጋሚ ጊዜ በቃለ መጠይቅ ይጠቀማል እና በቃላት መካከል የተለያዩ ርዝመቶችን ይጠቀማል.

አንድ ሰው ከችግሮች እና ችግሮች ለማምለጥ ከሞከረ ብዙውን ጊዜ የእንሹሉን "አይደለም" የሚለውን ተጠቅሞ የተለያየ ቃላትን ይጠቀማል. እውነታው, በተጨማሪ, እንደዚህ አይነት ሰዎች በአሉታዊነት ይከተላሉ.

ትክክሇኛ ቃሊቶች እርምጃን ያበረታታለ

ማን ያሳሰበው ቢሆንም ግን ቃላቱ በብቃት በብቃት ጥቅም ላይ መዋል አለባቸው ምክንያቱም በአግባቡ ከተጠቀሙ ሰዎች ከሰውነትዎ ውስጥ አሉታዊ ጎኖችዎን ሊያገኙ ይችላሉ, እና እራስዎ ላይ እራስዎ ያስቀምጡት. ቃላቱ በትክክለኛው መንገድ ከተመረጡ እና ንግግሩ በተወዋች መንገድ ከተሰጠ, የትራፊኩን ጭብጥ ግምት ውስጥ በማስገባት, የተፈለገውን መልስ ወይም መፍትሔውን ከሰውዬው ማግኘት ይችላሉ.

ምን አይነት ቃላት አሉታዊ ጎጂ ናቸው?

ከአንድ ሰው ጋር ሲወያዩ እንደዚህ አይነት ቃላትን እና ሀረጎችን ላለመጠቀም ይሞክሩ: በጭራሽ ብዙውን ጊዜ እርስዎ የማይከተሉትን, እኔ ማድረግ የማያስፈልግ, የማያስፈልግዎ, ተመሳሳይ ያልሆኑ እና ተመሳሳይ መግለጫዎች. ውይይቶች, ተመሳሳይ ቃላቶች ያሉበት, በፍጥነት ለመጨረስ ትፈልጋላችሁ, አስተማሪው ከእርስዎ ጋር ለመገናኘትና ከዚያም በላይ ለማድረግ ስምምነት ለማድረግ የማይፈልግ ይመስላል.

በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ከሆኑ እና ምርመራን ማስወገድ ከፈለጉ, ለማደናቀፍ ይሞክሩ. ለዚህም ብቁ የሆኑ ቃላትን እና የተወሰኑ ግሶችን መጠቀም አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ ያህል, "ወደ ፊልሙ ስንሄድ ከጥቂት ወራት በፊት ወደ አንድ ቤት ስንሄድ አንድ ጓደኛ አገኘሁ; እዚያም በአንድ ትምህርት ቤት ውስጥ አንድ ጠረጴዛ ላይ ተቀመጥኩና ወደ ተቋሙ እማራለሁ. ታቫውሞ, ለደስታዬ ለክፍሉ ለክፍልሱ የሰጣት ሲሆን በሀብቷ ላይ የተከላት ውብ እቅ ነበር. " ይህን የመሰለውን ሰፋ ያለ ማብራሪያ በመስማማት የውስጥ አስተርጓሚው ሊታለል ይችላል, እናም ብዙውን ጊዜ ውይይቱን ለማቆም ፍላጎት ይኖረዋል.

የውይይት ሀላፊው ለውይይትዎ ፍላጎት ፍላጎት እንዲያድርብዎት ከፈለጉ በአረፍተነገሮች ውስጥ የውይይት ዓረፍተ ነገሮችን መጠቀም የተሻለ ይሆናል. በፖሊስ አስተርጓሚውን የሚሸፍኑ አጫጭር ሀረጎችን ማውራት ይችላሉ. አንድ ሰው "እኔ በጣም ተበሳጭቼ" ብላችሁ በእርግጠኝነት "ለምን?" ብለው ይጠይቃሉ.

ውይይቱን በተሳካ ሁኔታ ለማከናወን እንዲቻል, ለግለሰቡ አስተያየቱን መጠየቅ, በችግርዎ ውስጥ መሳተፍ. አስተርጓሚው ጥያቄዎችን ግልጽ ለማድረግ እንዲጠይቅ ያነጋግሩ. ስለዚህ, እሱ ችግር አለበት, በህይወታችሁ ውስጥ እራሱን ይቆጣጠራል.