ቁምፊዎች. የመጀመሪያው ነገር የጀመሩት ግንኙነቶች ተሳታፊዎች እነማን ናቸው? ጓደኞቻቸው ሁለት ወጣት (ወይም ብዙ አይደሉም) ብቸኛ የስራ ባልደረቦች ቢያገኙ, እንደነዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ - ምክር እና ፍቅር. ነገር ግን አለቃ ከሆነ እና እርስዎ የበታች (ወይም በተቃራኒ) - ይህ ብዙ ችግሮችን ያስከትላል. ከሥራ ባልደረቦች ዓይን አንጻር እንዲህ ዓይነቱ ያልተጠበቀ ግንኙነት ከጅማሬው ጎን ለጎን የሚመጡትን የግብረ-አበቦች (ዘጋቢ) ትመስላለች. ስለዚህ እንዲህ ዓይነቱ ልብወለቃ ማንንም ሰው እንዳይተወው መዘጋጀት መቻል አለብዎት. ጀርባዎ ጀርባዎቸ ሹክሹክታ እና ወሬ ይይዛሉ. ስሜትዎ በቅንነት ከሆነ በጣም ሊጎዳ ይችላል. የፍቅር ጓደኝነት በምትጀምሩበት ወቅት የመንገድ ላይ ጉዞዎን እየተጓዙ ከሆነ, አንድ ግለሰብ ደመወዝ ማሳደግ ወይም መጨመር የግል መብትዎ ነው ብሎ ማሰብ የማይችል ነው.
እንደ እውነቱ ከሆነ እንኳን . አለቃው ከሆንክ እና የፍቅር ስሜት እራስህ ነው, ንቁ ሁን! እንደነዚህ ባሉ ግንኙነቶች ሁለት ነጥቦች አሉ: የእድሜ ልዩነት እና የማይናወጥ ጥርጣሬዎቼ: - "እኔ ወደውቀኝ ደረጃ ይመራኛል?" በችሎታ የተሞላ የሙያ ማሽኮርመም ሰለባ ለመሆን ተስማሚ አይደለም.
ከፍተኛ የሚጠበቁ ነገሮች. የአገልግሎቱ ልብ ወለድ እድገት እና በአጠቃላይ በአጠቃላይ በሙያ እና ህይወት ላይ የሚያመጣው ተጽእኖ የሚጫወተው እርስዎ ከእንዲህ ዓይነቱ ግንኙነት በሚመጣው ትክክለኛ ግቦች እና ለራስዎ ምን ግቦች እንደሚሆኑ ነው. ትልቅና ንጹህ ፍቅር, ይህ አንድ ነገር ነው, ነገር ግን የሥራውን ደረጃ ከፍ ለማድረግ ከሆነ ሌላ ነገር ነው. እና ሁለቱም ከሆኑ, ማንኛውንም ነገር ለመቃወም ዝግጁ ሁን. ልምምድ እንደሚያሳየው ከአለቆቹ ጋር በፍቅር ግንኙነት ሲጀምሩ, በሀሳብዎ ውስጥ በደንብ ይዋጣል, ከዚያም ከፍተኛ ችሎታ ላለው ሠራተኛ በርስዎ ውስጥ መኖሩን አያቋርጥም, ነገር ግን ውብ እና ተወዳጅ ሴትን ማየት ነው. እሱ ወደ ሙሉ የፍቅር ድብልቅነት ይለዋወጣል: የሚወዱልዎ ቅጽል ስም ይባላል, የማያቋርጥ ፈገግታ, ማሞገስ እና ... ስለ ኩባንያው ዳግም ማደራጀትና አዲስ ፕሮጀክት ማራዘም ያለዎትን ብሩህ ሀሳብ ያዳምጣል. ዛሬ ምሽት አንድ ቲያትር, ምግብ ቤት, እና ከዚያ በእያንዳንዱ ቀን በሳራ ዱካዎች ውስጥ በሳቃቂዎች ውስጥ እንቆቅልሽ በፕሮጀክቱ ውስጥ ምን አለ? ስለዚህ እንዲህ ባለው ልብ ወለድ ውስጥ, ሙስሊም ባለመስጠትዎ የሚያምነው ተንኮል ሲሰነዘርበት, በፍጥነት መጨመር ላይ ሳይሆን ለስራዎ አስጊ ነው.
ለፍቅር ስራ. በሚያስደንቅ ሁኔታ, በግል ሕይወት እና በሙያ እድገቱ ውስጥ ስኬቶች በቀድሞው ውስጥ በሚመጡት ሰዎች የተሻሉ ናቸው. ጭንቅላቱ "በፍቅር ንጣፍ" ካልተሞላ እና የልብ ቅዝቃዜ በሚቀንስበት ጊዜ, ጓደኛዎን ከሚፈልጉት ጋር ማግኘት ሁልጊዜ ቀላል ነው. ለአንድ የሥራ መስክ ለመንገር አንድ አረፍተ ነገር አንድ ቦታ ለመድረስ በጣም የተለመደው መንገድ ነው. ይህ የእርስዎ መንገድ ከሆነ, እዚህ በጦርነት ላይ እንደሚታየው, ሁሉንም ነገር አስቀድመው ማየት አለብዎት. "የተወደዱ" የሚለውን ለመፈለግ ጊዜን መስጠት አስፈላጊ ነው, በትክክል ምን እንደሚፈልጉ እና ምን ያህል መጠን ነው. አለበለዚያ ግን የተሰነጠቀ ጉድጓድ ላይ መቆየት ይችላሉ. ከተለያዩ ነገሮች መካከል, ልዩ ባህሪ እና ቅድመ ተፈጥሮአዊ ተፈጥሮ መኖር አስፈላጊ ነው. የታደጉትን ጭምር የሚጨምር ማንኛውም ነገር መቋቋም የምትችሉበት ብቸኛው መንገድ, በተለይም ከካምፓኒ ሰራተኞች አንዱን ማለፍ. ይህ ይቅር አይባልም, ስለዚህ ከስራ ባልደረቦችዎ ጋር ለመደበኛ ግንኙነታችሁ ተስፋ ማድረግ የለብዎትም. የንግድ ስራዎ የፍቅር ግንኙነትዎን እና የማስተዋወቂያ ስራዎ ለሁሉም ሰራተኞች ርዕሰ ጉዳይ ነው - ከደህንነት ጠባቂው እስከ ዲሬክተሮች. በየትኛውም ቦታ እና ሁሉም ቦታ ከባልደረባዎቻቸው ጀርባቸውን እና የተጋለጡ ፈገግታዎቻቸውን የሚያጉረመርሙ ይሆናሉ. በተለይም ቀናተኛ "ደጋፊዎች" በስራዎ ውስጥ ጉድለቶችን ለማግኘት ይጀምራሉ እናም እርግጠኛ ይሆኑልዎታል. እዚያም - ወይ ትወጣላችሁ (እስከ ሚቀጥለው ጊዜ), ወይም «በቃ» ተብሎ ይጠየቃሉ.
አሰሪው "ለ" ነው! እንደምታየው የአገልግሎቶች ልብ ወለዶች በተጨባጭ ግን ከአደጋዎች የበለጠ ጠቃሚ አይደሉም, ግን ቢኖሩ ኖሮ ህይወታቸው አስደሳች አይደለም. በተጨማሪ, በ "ስሜታዊ" ቡድናችን, ደንቦች በምዕራባዊያን ኩባንያዎች ውስጥ ጥብቅ ቁጥጥር አይደረግባቸውም. እንደ የሕዝብ አስተያየት ጥናት እንደሚያሳየው የቤት ሰራተኞች በሥራ ቦታ ህጻናትን የማይቀበሉት ከሆነ በአግባቡ ታማኝ እንዲሆኑ ይጠበቅባቸዋል. እና ደግሞ በእርግጥ እነርሱ ሊጨነቁ የሚፈልጉት? ደግሞም በአገልግሎት ጓደኝነት ላይ ብዙ ጊዜ ሁለት ውጤቶች ብቻ ይኖራቸዋል. ኩባንያው ለሠርግ ሰራተኞች አንድ ነገር ለማድረስ ያልተገደበ ወጪ ማውጣት አለበት, ወይም ምንም ሠርግ ከሌለ, ልብ ወለድ ታዋቂ ከሆኑት አንጃዎች አንዱ ከኩባንያው መውጣት ይችላል. ሌሎቹ በሙሉ ለእያንዳንዱ ግለሰብ የግል ጉዳይ ነው.