ጥያቄው አንድ ወንድና አንዲት ሴት አብረው ቢሰሩ አንድ ሰው በፍቅር ወይም በአሉታዊ ተጽእኖው ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል. እርግጥ ነው, የሚወዷት በቀን ወደ ሃያ አራት ሰዓት ያህል ሲቃረብ ፍቅር እና ፍቅር ነው. ነገር ግን, ብዙውን ጊዜ, ይህ ስሜት ለመጀመሪያ ጊዜ ብቻ ነው. እውነታው ግን በጣም አፍቃሪ ሰዎች እንኳ ሳይቀሩ አንዳቸው ለሌላው እንዲያሳድጉ ይፈልጋሉ. ፈጥኖም ሆነ ዘግይቶ, የተለያዩ የቤት ውስጥ ችግሮች ይጀምራሉ. አንድ ወንድና አንዲት ሴት ተለያይተው ወደ ሥራ ሲሄዱ, እርስ በርሳቸው ያርፋሉ, ሁኔታውን ዳግም ያጤኑታል, መደምደሚያዎችን ይሳባሉ እና ችግሩን በረጋ መንፈስ ይነጋገራሉ. ነገር ግን አንድ ባልና ሚስት አብረው ለመሥራት ሲመጡ ምን ይሆናል? እነሱ እርስ በእርሳቸው በመቆርጠራቸው እና በመቆጣት ይቀጥላሉ. በእርግጥ ይህ ምርታማነታቸው ላይ ተጽእኖ ያሳድራል እናም ከዋናዎቻቸው ጥላቻ ያስከትላል. ለዚህ ነው ብዙ ነጋዴዎች በሠራተኞቻቸው ላይ በጣም መጥፎ የሆኑ አሉ. በሌላ በኩል ግን, ማንም ሰዎችን መውደድ አይችልም. ለዚህም ነው ሕጋዊ ገላጮች በአጠቃላይ ህገ-ህጎች የታገዘ በአጠቃላይ በህብረት ውስጥ ይገኛሉ.
ለምንድን ሰዎች በስራ ላይ ፍቅር አላቸው? ምናልባት ብዙ ሰራተኞች ከቢሮው ውጭ ለመገናኘት ጊዜ የላቸውም ማለት ነው. ቅዳሜና እሁድ, አብዛኛውን ጊዜ ከዘመዶቻቸው, ከድሮ ጓደኞቻቸው ጋር ይነጋገራሉ ወይም ቤት ውስጥ ዘና ይላሉ. ስለዚህ, ለተቃራኒ ጾታ ስሜት ሊታዩ የሚችሉ ሰዎች ስብስብ, በከፍተኛ ሁኔታ ጠባብ ነው. ወጣት ወንዶች እና ሴቶች ሳያውቋቸው ከእነሱ አጠገብ ያሉትን ሰዎች በቅርበት መመልከት ይጀምራሉ. በአንድ ቡድን, ሰዎች ተመሳሳይ ችግሮች እና ፍላጎቶች አሏቸው. ለዚህም ምስጋና ይግባው በባልደረባዎች መካከል የሚደረጉ ግንኙነቶች የበለጠ ቅርብ ስለሆኑ እና ወደ የቅርብ ግንኙነት ሊሰሩ ይችላሉ. በእርግጥ በእውነቱ እኩል በሆኑ ሰዎች መካከል ፍቅር ከሁሉም የበለጠ ነው. ከዚያም በጋሽ እና ልጅ መካከል ምንም ዓይነት ግጭት አይኖርም, ይህም የሙሉ ቅናት ምክንያት ሊሆን ይችላል. እንደ እውነቱ ከሆነ ፍቅር እነዚህን ሁሉ ስሜቶች የሚያጠፋ ይመስላል. በእርግጥ, የተለያየ ደረጃ ያላቸው የሥልጣን ተዋረድ ያላቸው ሰዎች እርስ በእርስ ለመተባበር በጣም አስቸጋሪ እና የሚወዱትን ሰው ከእሱ በላይ እንዳደረገ መቀበል በጣም አስቸጋሪ ነው. በግንኙነት መጀመሪያ ላይ እንኳ ቢሆን ምንም ችግር የለውም, ከጊዜ ወደ ጊዜ ነገሮች ሁሉ የባሰ ሁኔታ ሊለዋወጡ ይችላሉ. በርግጥ, ይህ ይህ ደንብ ነው, ስለዚህ ከመቶዎች መቶዎች ውስጥ በመቶዎች ውስጥ ይፈፀማል. ቤተሰቡ ከስራ እና ከሥልጣን ይልቅ በጣም አስፈላጊ ሰዎች ናቸው. የበለጠ ስኬታማ የሆነን ተወዳጅ ሰው ማረጋጋት እና ለብዙ አመቶች በፍቅር እና በመረዳት መኖር ይችላሉ. ካልሆነ ግን ከሥራ ባልደረባህ ጋር እንዲህ ያለ ግንኙነት ለመጀመር ከመጀመራችሁ በፊት ማሰቡ ጥሩ ነው.
በሥራ ላይ ያለው ሌላው የፍቅር ግንኙነት በፍላጅ (አለቃ) እና በበታች (የበታች) መካከል የፍቅር ግንኙነት ነው. በዚህ ሁኔታ, እንዲህ ያለው ግንኙነት በቡድኑ ውስጥ በሚኖረው ግንኙነት ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ በርካታ ወሬዎች ያስከትላሉ. አዛውንቱ ወይም አለቃው በሚያገባበት ጊዜ ሁኔታዎች አሉ. ከዚያ በቡድኑ ውስጥ ወሬዎች የሚጀምሩት የአመራር ቦታውን የያዘውን ሥልጣን ባለመስጠት ነው. እርግጥ ነው, እንዲህ ያሉ ልብ ወለድ ዓይነቶች በጣም የተለመዱ ቢሆኑም ብዙውን ጊዜ ጥሩ ነገር አያመጡም እናም ለአንዳንዶቹ የበታች ወይም የበታች መባረር ሊያስከትሉ ይችላሉ. ግን በነፃ ሰዎች መካከል የፍቅር ግንኙነት ቢጀምሩ ብዙውን ጊዜ በቡድን ውስጥ እንዲህ ያሉ ግንኙነቶች ለመገንዘብ በጣም አዳጋች ናቸው. አሁንም ቢሆን, ቅናት አሁንም አልተሰረዘም. ከሠራተኞች መካከል, በተለይም, ሰራተኞች, ሁልጊዜም የራስዎን ዝርዝሮች በውይይት ላይ በመወያየት እና በራሳቸው ሁኔታ ይነጋገራሉ. ስለዚህ ቡድኑ በጋራው ላይ ተመስርቷል. ሰዎች በእውነቱ ላይ ያልሆኑ ሊሆኑ የሚችሉ ነገሮችን ማየት ይጀምራሉ. ለምሳሌ, ከባለስልጣኖች ጋር የፍቅር ግንኙነታዊ ግንኙነት ያላቸው, ከሌሎች ሰራተኞች ጋር ተያያዥነት ያላቸው ተፅዕኖዎች, እና የመሳሰሉት በባልንዶቻቸው አማካይነት ያገኛቸው ልዩነቶች. እንዲህ ዓይነቱ ግንኙነት ሚስጥራዊ ሆኖ ከተገኘ አብዛኛውን ጊዜ ምንም ነገር አይከሰትም. እንደዚሁም ደግሞ አሁንም ቢሆን በእንደዚህ ያለ ጥንቃቄ በመደበቅ በሚሳካ ሁኔታ ሲፈጠር አለመግባባት ይጀምራል. እውነታው ግን በቃላት እና በአስተያየቶች መሠረት ሰዎች ስለ ስሜቶች ግምት እንዳይሰጡ በየሳምቱ በየቀኑ እራስዎን መቆጣጠር እና መቆጣጠር በጣም ከባድ ነው. ይህ ቋሚ የሆነ የነርቭ ውጥረት ለውጥረት እና ለዲፕሬሽን ጭምር ሊዳርግ ይችላል. በእርግጥ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ የማይካተቱ ነገሮች አሉ. በርዕሰ-ደንቦች ውስጥ በጣም ብዙ ልዩነት በሌለባቸው ትናንሽ እና ተጣባቂ ቡድኖች ውስጥ ይህ የተለመደ ነው. ሁሉም ሰው እራሱን ማረጋገጥ የሚችል እና ለዚህም ፍላጎትን ለማርካት የሚያስችለውን የሞራል እና የገንዘብ ሽልማት የሚያገኝበት ከሆነ, የቡድኑ አባላት ከሌሎች ሰዎች ጋር ያለውን ግንኙነት እጅግ በጣም የሚከብድ ይመስላል. ግን የሚያሳዝነው ግን ብዙ እንዲህ ዓይነቶቹን ስብስቦች የሉም, እና በከፍተኛ ሁኔታ ግን እንዲህ አይነት ጉዳይ የለም ማለት ይቻላል.
ምናልባት በጣም "ጤናማ" ምናልባትም በእኩል ደረጃ ከፍተኛ ሥልጣን ያላቸው ሰዎች መካከል ልብ ወለድ ተብሎ ሊጠራ ይችላል. በዚህ ሁኔታ, ውድድር እንደዚህ አይደለም. እናም ሰዎች እርስ በእርሳቸው የሚጣጣሙ ከሆነ እና በቤተሰብ ውስጥ በሥራ ላይ ክርክር እንዲፈፀሙ የማይፈቅድላቸው ከሆነ, ሰዎች እርስ በርስ ሙሉ በሙሉ ይተማመናሉ, ምክንያቱም ሁልጊዜ እርስ በርስ ለመተማመን እና ለመርዳት ይሞክራሉ ምክንያቱም እነዚህ ግንኙነቶች በንግድ ስራ ባህሪ ላይ በጎ ተጽዕኖ ሊያሳድሩ ይችላሉ.
ከላይ ከተጠቀሱት መካከል አንድ መደምደሚያ ካሳየን, አንድ ወንድና ሴት አብረው ቢሰሩ, ሁልጊዜም ይኖራል, ሆኖም ግን ሁልጊዜም አዎንታዊ ተፅእኖ ያለው ውጤት ነው. ስለዚህ, ምናልባት ከሥራ ባልደረባው ጋር ከመወደዳችሁ በፊት, በጥንቃቄ ማሰብ ጠቃሚ ነው. በሌላው በኩል ግን, ሁላችንም ልብዎን ለመቆጣጠር እንደማትችና ሁሉንም ደንቦች ከተከተሉ, ደስታዎን ሊያጡ ይችላሉ. ስለዚህ ማስጠንቀቂያዎች ቢኖሩም, አንዳንድ ጊዜ ነገሮች የእናንተን እና የነፍስ አነጋገር በሚገልጸው መንገድ ሊሆን ይችላል.