ባለሥልጣናትን እንዴት ማስደሰት እንደሚቻል

ባለሥልጣኖቹን ለምን እንደነካህ ለመረዳት እንድንችል ከተቃራኒው እንሄዳለን. አስተዳደሩን ለማዝናናት, በተለይም አለቃውን, እና, እንደዚሁም, እርስዎ ያልሰሩትን, ለመጀመር ጊዜው ምን እንደሆነ.


1. ሀሳቦችን አኑር

በመጀመሪያ ደረጃ አስተዳደሩ አዲስ ሀሳቦችን ለመግለጽ, ፕሮጀክቶችን ለማፍራት, በኩባንያው ህይወት ላይ በንቃት ለመሳተፍ የማይፈሩ የድርጅትና የፈጠራ ሰዎች ይወዳሉ. እርግጥ ነው, አንድ ሀሳብን የመፍጠር ሂደቶች ውስብስብ ናቸው, እንዲያውም ፈጠራ ሊባል ይችላል. እዚህ ወይ ይወድቃል ወይም አይወድቅም. በነገራችን ላይ የአንተን አስተሳሰብ ማነቃቃት ትችላለህ.

ለምሳሌ, ከምትሠራበት አካባቢ አዳዲስ መረጃዎችን ፈልግ, ልዩ ሥነ ጽሑፍ መግዛት, በኢንተርኔት ላይ ጠቃሚ ዌብቶችን ጎብኝ. ስለዚህ, በነጻ ደቂቃ ውስጥ, በማንኛውም ጊዜ ሊያነጋግሩዋቸው የሚችሉ ጓደኞችዎ ጋር መገናኘቱን ይጀምሩ, እና ከእርስዎ ተፎካካሪዎቻቸው ጋር ለሥራ, በሃሳቦቻቸው ላይ ይወቁ. ሁሉም በሌላ አውሮፕላን ውስጥ የሚያዩትን እውነታ ለማየት ይሞክሩ. ታዛቢ ሁን እና ሀሳቡን ለማስፋፋት ዓይናፋር ሁን. አንድ ሰው ሳይቆም እና ሐሳቡን ለመስማት እና "ግዛ" የሚሉትን ሰዎች ማግኘት ካልቻሉ በጣም የመጀመሪያዎቹ ፕሮጀክቶች እንኳን እንደማይገነዘቡ ይገነዘባሉ.

2. አዲስ የሙያ ደረጃን ያስገቡ

በባለሙያ ቋንቋዎች እያሻሻሉ ነው, የማሻሻያ ኮርሶች ላይ በትጋት ይሳተፋሉ? በጣም ጥሩ! አሁን እውነተኛው ብስለት እና እርስ በእርስ መስተጋብር ስለመሆኑ እውነታ ትኩረት ይስጡ. ይህ በቢሮው ውስጥ ባልደረባዎች ብቻ አይደለም ነገር ግን ስለ ተቃዋሚዎችም ጭምር ነው. በመድረኮች እና በመሳሪያዎች ላይ መገኘት ያልገባዎትን ጥያቄዎች ይጠይቁ. በእነዚህ ስብሰባዎችና በልዩ ባለሙያዎች ስብስቦች ላይ በጣም ንቁ ተሳትፎ ያላቸውን የሽምግልና ኩባንያ ወኪሎች ይገኛሉ. አጋጣሚውን ይውሰዱ, አዲስ እውቀቶችን ይጀምሩ. ስለዚህ በስራ ቦታዎ ላይ የበለጠ ግልፅነት ማሳየት እና የአስተዳደሩን አክብሮት ማሳደግ ይችላሉ.


3. የአንድ ሰው መልካም ባሕርያትን ማክበር መቻል

በባለሙያ የተዘጋጁ ጽሑፎችን ማንበብ ለኤዲተር ወይም ለመጽሄቱ ደብዳቤ ለመጻፍ ሰነፊ አትሁኑ. ግባዎ ከአለቃዎ ብቻ ሳይሆን ከጎለመሱ ሰራተኞች ማለትም ከርስዎ ጋር በተመሳሳይ ሙቀት የታዘሙትን ስልጣን ማግኘት ነው. የአካዳሚክ ክህሎቶች እና በስራው ውስጥ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆኑ ማስተማር ችሎታ. ከማንኛውም ሰው በላይ ከሆነ, የማሰብ ችሎታ ያለው ሰው ማየት በጣም ቀላል ነው. ተደስቶ መሸከም ያለበት ሁሉም ጠንካራ ሰው ነው. ይሄ የተለመደ ነው, ስለዚህ ትንሽ ዘና ያለ, ትረጋጋላችሁ. ይህንን ለማድረግ በአፈፃፀም ወቅት «ኤሚም ...» እንዳይቀዳ በንግግርዎ መዘጋጀት ያስፈልግዎታል. ተለማመዱ, ዘመዶች እና ጓደኞች እናንተን ያዳምጡ, አይጠፉብዎ እንዲሁም በሳጥኖቹ ላይ ሁሉንም ነገር ይጻፉ. ቀልዶችን, አስቂኝ እና ፓራዶክቲክ ታሪኮችን, ጥበበኛ ሰዎችን እና ፈላስፋዎችን ጠቁመዋል. የእውቀት ክምችት ዘወትር ያሟሉ. ልክን ልከኝነት, በስራ ቦታ ጥሩ ባህሪ ያለው አይደለም, ስለዚህም በኩራት (በቃሉ ጥሩ ስሜት) በጣም ጠቃሚ ስራ ነው.


4. በስራዎ ይኩሩ

ባለሥልጣኖቹ እንዲህ ባለው ሰፊ ኩባንያ መስራት እንደ ትልቅ ክብር በማወቃቸው ደስ ይላቸዋል. የሥራ ቦታዎን ለማመስገን አይፍሩ, በዓለም ውስጥ ምርጥ ቦታ አድርገው ያስቀምጡት.


5. ተግሣጽ ይኑርዎት

በየቀኑ ለግማሽ ሰዓት ያህል ለእረፍት ቀን ላይ ነዎት? መጥፎ ድርጊት እኛ ስለእርስዎ እራሳችንን እናውባለን ብለን እናስባለን. ምክንያቱም እርስዎ ወይም ለቀባይዎ የሥራ ባልደረባዎ አስቸኳይ ጥያቄ ሊኖርዎት ስለሚችል እርስዎ በአስቸኳይ ወደ መምህሩ መምጣት አለብዎት. ለ 20 ደቂቃዎች ቀድመው መውጣት ይፈልጋሉ? በጣም የተሳሳተ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, ፍርሀት እና ያለምንም ጥርጥር በስህተት ስራውን ወደ ሌላ ሰው ከመሄድዎ በፊት. በሁለተኛ ደረጃ, በኩባንያዎ ውስጥ የጊዜ ማኔጅመንትን (ጽንሰ-ሀሳብ) ጽንሰ-ሃሳብ ካለ, ከዚያም መከተል ያስፈልግዎታል. መጥተው መሄድ የሚገባዎት ጊዜ አለ. እሱን ተከተሉ. በስራ ቦታ መዘግየቶች ብዙውን ጊዜ የእርስዎ ውድቀት ላይ ይስተዋላል. ብዙውን ጊዜ በሥራ ላይ የሚሠሩት ሌሎች ሰዎች በሠራቸው ነገሮች ላይ ሁሉንም ኃላፊነት ለመወጣት ያልቻሉትን ሰው እንጂ የሥራ ሱሰኛ አይደለም. በጧትም ከማለዳ እስከ ማታ ድረስ መተኛት የተሻለ ነው. ስለዚህ አትቁጠሩት, ግን እንድትቆዩ ከተጠየቁ, በንቃት መቃወም አይመከርም. ለመዘግየት ከባድ ምክንያት አለ.


6. በፍጹም አይናገር ...

ስለ ሠራተኛው መልካም አስተያየቶችን የሚያበላሹ ሐረጎች አሉ. እሱ እንደ ጥገኛ, ዘመድ የሌለው ሰው ዋናውን መለየት, አለማወቅን መከታተል ወይም ሞኝ ነው. ለምሳሌ: "ምናልባት ጠቃሚ አይደለም, እኔ እናገራለሁ ...", "እኔ አላውቅም ...", "እንዴት እንደ ... አላውቅም," "አልወደድኩም ...", "እኔ አልፈልግም, በቃ ይሄ ነው ...".

እነዚህ ወሳኝ ህጎች ትኩረት ለመስጠትና የአድናቆት ጣፋጭ እና አመስጋኝ ለሆነ ፈገግታ ይለውጡ.


ማርጋሪታ ዋግነር