ይበልጥ አጭር እንዲሆን ሞክር.
ከሥራ ባልደረቦችዎ ጋር ማንኛውንም ሁኔታ ወይም ችግር መወያየት ከፈለጉ, አጠር ያለ መግለጫ ይስጡ, ለእያንዳንዱ ሰው አክብሮት እና ጊዜውን ያደንቁ.
ሁልጊዜም ለተሰሩት ስራዎችዎ ለተጠቆሙት ሰራተኞች ይንገሩ (ለምሳሌ እርስዎ ለምሳሌ በመምሪያው ላይ በመሩት)
የኩባንያው ሰራተኞች በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ ስራውን ማከናወን ካልቻሉ ስለዚህ ሁልጊዜ ማሳወቅ አለብዎት. ትክክለኛውን ብቻ ያድርጉት. ሰራተኞቻችሁን ስመዘገቡ ሁልጊዜም በንግግርዎ "እኛ" የሚለውን ተውላጠ ስምዎን ይጠቀማሉ, ሰራተኞችዎ እንዲሰሩ ማድረግ ይችላል. "አስቀድመን ለዝግጅት ማዘጋጀቱን ካላገኘን አንዳንድ ችግሮች እንገጥማለን" ወይም "እያንዳንዱን ነገር በጥንቃቄ ለመፈተሽ እና አንዳንድ ድክመቶችን ለማስተካከል በቂ ጊዜ የለንም" ይላሉ.
ለእያንዳንዱ ስብሰባ አስቀድመው ይዘጋጁ.
ለምሳሌ, ማንኛውንም ጉዳይ ወይም ችግሮች ለመወያየት የዲሬክተሮች ስብሰባ ማደራጀት ከፈለጉ, በመጀመሪያ በዝርዝር ይስጧቸው, ምን ያህል ያስቸግርዎትን, ለመልበስ የሚፈልጉትን ተጨማሪ ጥያቄዎች, በሉቱ ላይ ሁሉንም ዝርዝሮች ምልክት ያድርጉ. ወረቀት. እናም ስብሰባ ላይ ብቻ ይስማሙ. በተቻለ መጠን በዲፕሎማሲያዊ መንገድ ለመገናኘት ይሞክሩ.
ማማረር አያስፈልግዎትም.
ማን እየተነጋገሩ እና እያነጋገሩ ያሉት በሥራ ጉዳይ ላይ ምን እንደሚሰሩ በቅርበት መከታተል ያስፈልግዎታል. ስምዎን ሊያበላሹ ስለሚችሉ ለሥራ ባልደረቦችዎ ላለማሳዘን ይሞክሩ. ምንም አይነት ችግር ቢያጋጥምዎ ስለእነርሱ, በተለይም አስፈላጊ ከሆነ በጥንቃቄ እንዲከታተሉ እና እንዲያማክሩበት ወደ ልዩ ኢንተርኔት አገልግሎት መላክ ይሻላል.
የራስዎን ስሜት መቆጣጠርን መማር ያስፈልግዎታል.
እርቃን, ንዴትን, ቂምነትን እና ሌሎች አሉታዊ ስሜቶችን በሌሎች ላይ ለማፍሰስ እራስዎን አይፍቀዱ. ግልጽ ነው, ሁሌም ፈሳሽ ያስፈልገዋል, ስለዚህ እንዲህ እንዲመስል ያድርጉት: በትክክል በሚናቁበት ጊዜ ስለ እርስዎ ስሜት ደብዳቤ ይጻፉ, ወዘተ. በደብዳቤ, በፈለጉት መንገድ የፈለጉትን ይጻፉ, ከዚያም ወደ የኢ-ሜል ሳጥንዎ ይላኩት. እና ከፈለጉ ደግሞ ምሽቱን እንደገና ማንበብ ይችላሉ.
የእራስዎን ሂሳብ በቀጥታ ሁሉንም ነገር አይወስዱ.
ማንኛውንም ትችት ለሥራዎ እንደ አሉታዊ አስተሳሰብ ሳይሆን ለራስዎ ይሁኑ. ማንኛውም ትንሳኤ በስሜትና በራስ መተማመን እንዲያንጸባርቅ መፍቀድ የለብዎትም.
ሁልጊዜ በንግዱ ላይ ይናገሩ.
በማንኛውም ጭውውት ወቅት የርዕሰ-ጉዳይ አስተርጓሚዎ ድንገተኛ ከሆነ ከጥያቄው ቢርቅ እንኳ, ከእሱ ጋር ለመወያየት ያስፈልግዎታል. በውይይቱ መጀመሪያ ላይ በወረቀት ወረቀት ላይ ያለውን የውይይቱ ዋና ዋና ነጥቦች ጭውውቱን ለማስታወስ ምን ማድረግ እንዳለብዎት በውይይቱ ውስጥ መርሳት ይችላሉ.
የእርስዎ ሠራተኞች በሁሉም የኩባንያው ጉዳዮች ላይ ወቅቱን የጠበቁ መሆኑን ያረጋግጡ .
ሁሌም የስራ ባልደረቦችዎ ስለ ጉልህ ክስተቶች, ጊዜ, ወዘተ አስቀድመው ማሳወቅ አለብዎት. ከሁሉም በላይ ስራዎቹ ከመጠናቀቁ በፊት ሁኔታዎች እንደሚቀየሩ ሲናገሩ ማንም አይቀበለውም.
ንግግርህን ተመልከት.
የምትናገሩትን ሁሉ ምንጊዜም ይከታተሉ. በሥራ ቦታ ማንኛውንም እርቃን አትሥሩ. ከስራ ባልደረቦችዎ መካከል አንዱ እንኳ ቢያስብዎ በጣም ጥበበኛ ይሁኑ. በዚህ ሁኔታ «እንደ አግባብ ባልሆነ መንገድ እየሄዱ ነው» ወይም «ይህ እንደገና አይደልም ብዬ ተስፋ አደርጋለሁ» አይነት መናገዴ ጥሩ ነው.
ሐሜቱ እንዲፈርስ አትፍቀድ.
በስራ ቦታ, ማንኛውንም ሐሜት ማቆም አለብዎት. አንድ ሰው ማውራት ከፈለገ "እሺ, እውነት ነው?" ብቻ ይበቃል. እና ውይይቱን ወዲያውኑ ወደ ሥራ በሚዛመድ ሌላ ርዕስ ይቀይሩት. ወሮበሎች በእርግጥ ትኩረት ይፈልጋሉ, እና እነሱ ካልመለሱ, ሐሜትን ማሰራጨታቸውን ይቀጥላሉ. በዚህ ምክንያት, ለእነርሱ በሆነ ሁኔታ በጊዜ እና በቸልተኝነት ምላሽ መስጠት የተሻለ ነው.
በሥራ ቦታ አንድ ሰው ወዳጃዊ መሆን አለበት, ነገር ግን የቀረበ ግንኙነት በቅርብ ተቀባይነት የለውም.
በሥራ ላይ, ከሁሉም ሰራተኞችና ከሥራ ባልደረቦች ጋር ጥሩ የሆነ ግንኙነት ለመመሥረት ሞክሩ, ሆኖም ግን, በተመሳሳይ ጊዜ እነዚህ ግንኙነቶች ሙሉ ለሙሉ ንግድ-ነክ መሆን አለባቸው.
አንዳንድ ጊዜ ምስጋናዎችን ይፍጠሩ.
ብዙውን ጊዜ, ሰዎች የሚያስተውሉባቸውን ነገሮች ብቻ ነው የምናስተውለው. የእያንዳንዱን ሰራተኛ መልካም አፅንኦት ለማሳየት ሞክረው እና ለስራዎ በደንብ ለሚያከናውኑት ሥራ አመስግኑት.