የተለያዩ ጥናቶች እንደሚያሳዩት ሰራተኞች በሥራ ቦታ ማሽኮርመም የሚያስከትሉ መጥፎ ነገሮች አይታዩም, ነገር ግን አመራር በተፈጥሮ ምርታማነት እና በቡድን ውስጥ አሉታዊ ተፅዕኖ ላይ አሉታዊ ተፅእኖ እንደሚፈጥር ይታመናል. ብዙውን ጊዜ በሥራ ላይ ያለው የፍቅር ግንኙነት አጭርና አልፎ አልፎ በከባድ ግንኙነት እና ጋብቻ ላይ በተለይም በዚህ አጓንት ውስጥ ተሳታፊዎች ከተጋቡ ነው.
"ከሁሉ በላቀ - ተቆጣጣሪ" ቅርጽ ያለው ልብ ወለድ - በጣም የተለመደው እና ተወዳጅነት የሌለው የፍቅር ግንኙነት. በጣም አልፎ አልፎ እንዲህ ዓይነቱ ግንኙነት በትዳር ውስጥ ሊፈርስ ይችላል. ብዙውን ጊዜ ግንኙነቱ ከተከፋፈለ በኋላ ተጓዡ ለቅቆ መውጣት አለበት.
እንደዚህ ዓይነት ግንኙነት ወደሌለው ግንኙነት ከመግባቱ በፊት, እነዚህን ግንኙነቶች እና ሌሎች ሊያስከትሉ የሚችሉ ችግሮችን በጥንቃቄ ማሰብ እና መንቀሳቀስ አስፈላጊ ነው. በመጀመሪያ አዛውንቱ አግብተው ባለትዳር ናቸው, እና ሚስቱ ካወቀች, ተፎካካሪዋ ካላት እውነታ ጋር እንደማታደፋው ብቻ ሳይሆን የዚህን ተቀናቃኝ ህይወት ውስብስብ ሊሆን ይችላል. በሁለተኛ ደረጃ የአመራሩ ትኩረት ወደ ሌላ ተቀጣሪነት ከተቀየረ የመጀመሪያዋ ሴት በድንገት ይወድቃታል. ሦስተኛ, ከአለቃ ጋር የተዛመደ አንድ ተቆጣጣሪ እነዚህን የተከለከሉ ግንኙነቶች የቢሮ ህዝቦች ባለቤት ከሆኑ የሐሜትና የጭቆና ሰለባ ይሆናሉ. የጋብቻ መቆረጥ ለአንድ ተላላኪ የሥራ መስክ እንዲወድ ይሆናል.
ለአለቃው እንዲሁም በዚህ ሁኔታ ውስጥ የእራሳቸው ችግር አላቸው. ከአንዱ የበታች ገጸ-ባህርይ ተምሳሌት ከሆነ, የእርሷን ትክክለኛነት መቼም ሙሉ በሙሉ እርግጠኛ መሆን አይችልም, እና አንዳንድ ጊዜ ተቆጣጣሪው የሥራውን ደረጃ መውጣት ብቻ ነው የሚነሳው.
ሌላኛው መንገድ የተሞላ ነው - "አለቃ-የበታች" ቅርጸት ያሉ ግንኙነቶች. እንዲህ ባሉ ግንኙነቶች ውስጥ ብዙ ወጥመዶች. አንድ ሴት ምናልባት ምናልባት አንድ ሰው ለራሳቸው ዓላማ እንደሚጠቀምበት ይጠራጠራሉ. አለቃው ታማኝነትን ሊያጣ ይችላል. እንደዚሁም ደግሞ ለስራ መስራት አደጋ አለ.
በተጨማሪም, በስራ ባልደረቦች መካከል በተደጋጋሚ አገልግሎት ያካተቱ ልብ-ወለዶች አሉ. በእኩልነት መካከል በፍቅር ላይ የተመሠረተ ትስስር ስለሚፈጠር እዚህ ውስጥ ትንሽ ቀለል ያለ ነው. ግን እዚህ ምንም ችግር የለውም. በመጀመሪያ የስራ ሂደቱ ሊጎዳ ይችላል. በሁለተኛ ደረጃ, የዚህ ልብ ወለድ ታዋቂ ከሆነ ብዙውን ጊዜ እንዲህ ያለው ግንኙነት ባለስልጣኖችን ያወግዛል. ባለስልጣናት በአገልግሎትዎ ላይ የፍቅር ግንኙነትን በተመለከተ ምን ምላሽ እንደሚሰጡ በጓደኛዎ ሙያ እና ሙያዎ ላይ ይወሰናል.
የሥራ ባልደረቦችዎም እንኳ ስለእነርሱ ማውራት እና ማውራትን አያምኑም, በተለይም እያንዳንዳችሁ ትዳር ሲመሠርቱ. የስራ ባልደረቦች ሰራተኞቹን "ከቅጠል ውስጥ አይውሉ" (ምንም እንኳን ሰዎች የተለየ ቢሆኑም), ነገር ግን ከእርስዎ እና ከዝምድናዎ እያንዳንዱ ዝርዝር ነገሮች ጋር ለፍላሊት ውይይቶች ርዕሰ ጉዳይ እና ወሬው የማይረባ ነው, ምክንያቱም ሁሉም ነገር እውን ነው. እና, በእርግጥ, ትፈርዳላችሁ. እንደ እውነቱ ከሆነ ሁለት ነፃ ሰዎች ያላችሁት የፍቅር ግንኙነት ብቻ አይደለም, ምክንያቱም እናንተ ተወዳዳሪዎች ናችሁ, ምክንያቱም ህጋዊ እውቅና ያላቸውና የተጣሉት በከፊል ስለሆኑ ስለሚቀየሩ. እነዚህን ግንኙነቶች ለመደበቅ የምትሞክሩ ቢሆንም እንኳን አብዛኛዎቹ የአገልግሎቶች ልብ ወለድ ይፋሉ ወይም ይፋጡ ይሆናል.
በተጨማሪ, ቡድኑ ሁልጊዜ ማለት አይደለም, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ የተከለከለውን የፍቅር ግንኙነት ለአጋዊ ባለቤት ወይንም ለባታችሁ ሪፖርት ማድረግ ያለባቸው አንድ ሞሪስኪስት ወይም በአጭሩ ጠበቆች ሊሆኑ ይችላሉ.
የእነዚህ አይነት አገናኞች አሉታዊ ጎኖች አሉ. በተሻለ መንገድ ካልተካፈላችሁ, ሁለታችሁም ከባድ እና ሰላም መክፈል ይገባችኋል. ለምሳሌ ያህል, አንድ የጭንቀት ድርጊት ተበታትነህ. በሳምንት ውስጥ በየሳምንቱ ለ 8 ሰዓት በየቀኑ መገናኘት ምን ያህል ደስ ይልሃል? እና አንዳንድ ጊዜ የቀድሞው ውዝግብ ወደ አንድ ነገር መበቀል, ስለራስዎ ማውራት, ወሬውን መፍታት, ስራዎን ለማጥፋት ይሞክሩ እና ወዘተ. ቅሌቶች, አስማቶች, ወሬዎች, ችግሮች, ዝርዝሩ ይቀጥላል. እናም ይህ ለርስዎ ከባድ ይሆናል, ይህ ደግሞ ባለሥልጣናትን ለማስደሰት አስቸጋሪ አይሆንም.
እንዲያውም አንዳንዶች እንደዚህ ያሉ ችግሮች ቀደም ሲል ከሚወዷቸው ሰዎች ጋር ሲጀምሩ ማቆም ይመርጣሉ. ሁኔታው እስከሚደርስ ድረስ እስኪመጣ ድረስ ጥሩ ስም መያዝ, ጥሩ ምክሮችን ለማግኘት እና ሌላ እራስን ማግለል የተሻለ ነው. አሰቃቂ ባህሪ እና የስራ ስነምግባር መጣስ በአስተማሪዎች እና ባልደረቦችዎ ውስጥ ያለዎትን ስም በጣም ዝቅ ያደርገዋል, ምክሮቹም በዚያን ጊዜ ጥሩ ላይሆኑ ይችላሉ. ለምንድን ነው እንደዚህ ያሉ ችግሮች? የፍቅር ግንኙነት - ለኒዮራስ በጣም ቅርብ የሆነ ግንኙነት. እና ይህ ምን አይነት ሥራ ነው? አንድ ሰው በአገልግሎቱ ልብ ወለድ እና ከፍተኛ የሰው ጉልበት ምርታማነት በተሳካ ሁኔታ ሊያጣምም ይችላል.
ሁለቱም ነፃ ሰዎች ካልሆኑ ለምን እነዚህን ችግሮች ያስፈልጉዎታል? ችግሮች በስራ, በቤተሰብ እና በግል ሕይወት ውስጥ ይሆናሉ. ፈተናው ጥሩ ቢሆን እንኳን, በቢላው እግር ላይ መራመድ አይኖርብዎትም, ለቤተሰብዎ እና ለስራዎ አደገኛ ሊሆን የማይችል ነው, ምክንያቱም ተጋላጭነት በጣም እውነተኛ ስለሆነ ነው. ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, አብዛኛዎቹ የአገልግሎት አጻጻዎች በመለያየት, ከትልቅ ግንኙነቶች እና ሠርጎች ጋር አልነበሩም. ይህንን ተስፋ የለሽ ግንኙነት ትቶ መሄድ የተሻለ ነው. ለምን በቀን 8 ሰዓት እንደሚጠቀሙ ችግሮች ይፈጥራሉ?
ዱባን ለመፈለግ የማይፈልጉ ከሆነ ይህ ሁሉ ሊወገድ ይችላል ይህም በአስተርጓሚዎ ጠባይ እና ምግባረ ብልሹ መሆንን, ስሜትን እና የአዕምሮ ፍላጎቶችን ለመቆጣጠር አእምሯችሁን እና ብዝበዛችሁን አትነዱ. ስለሚያስከትላቸው መዘዞች ማሰብ አለብን.
በተጨማሪም በአገልግሎት ማረፊያነት እና በችግሮቹ ምክንያት የተከሰቱ ችግሮች ሁሉ ሲያልቅ አብዛኛዎቹ ሰዎች በሥራ ቦታው "ስንጥቅ" ሲያደርጉ መቆጨታቸው ይጠበቃል.
እኛ ሁለታችንም ነጻ አይደለንም, የአገልግሎት ጓደኝነት እያደገ ነው ... እንዴት መሆን ይቻላል? ምክንያታዊ ሁን, ጥቅሞችን እና መጎዳትን ይጠቁሙ, በሥራ ላይ ካለው የፍቅር ጉዳይ እና ሰዎችን ለመዝጋት ስለሚያስከትለው ህመም ምን ችግሮች ሊፈጠሩ እንደሚችሉ ያስቡ. ደስተኛ ይሁኑ!