አሰሪዎች እንዴት ሠራተኞችን እንደሚያታልሉ


ብዙ የድርጅት ሥራ አስኪያጆች በአብዛኛው በሠራተኞች ላይ ለማዳን እድልን ይፈልጋሉ. የቢዝነስ ባለቤቶቹ ግባቸውን ለማሳካት የተለያዩ መንገዶች ይኖራሉ. አንድ ሰው የስራ ሂደትን ለመመስረት እየሞከረ ነው, እናም አንድ ሰው ትክክለኛውን ነገር ለመስራት እና ሰራተኞቹን ለማታለል አስፈላጊ እንደሆነ አይገነዘበም. ዋናው ግብ ሁሉም ነጋዴዎች ለሚሰነዝሩት, በሐሰተኛ የወንጀል ህጉ ውስጥ ጣልቃ ሳይገቡ የሰራተኞች ማታለል ናቸው.

እንዴታ!

በሩብ እና በአንዳንድ ጉዳዮች ላይ ግማሽ ለመቀነስ ጥሩ መንገድ ነው. ቅጣቶቹ እነኚህን ያካትታሉ: ለሌላ ዓላማዎች የሥራ ስልክን, ኢንተርኔትን መቀበያ, ነፃ ጊዜ, ዘግይተው ስራ እና የስራ ሥነ ሥርዓት መጣስን, እና ሌሎች ልዩነቶች. በተለይም ተንኮለኛ የሆኑ ዘረፋዎች ለጥቂት ጊዜያት ከትክክለኛ ቃላት እና ቅጣቶች እረፍት ይሰጣሉ, ከዚያም በኃይል ይጠቃሉ.

በትንሽ ቅርጸ-ቁምፊ የተጻፈ

የተራቀቁ ማናጀሮች የህንፃ ባለስልጣናት ክፍት የሥራ ቦታ ማስታወቂያዎችን እንዲያቀርቡ ይጠይቃል. እና እያንዳንዱን ቃል በጥንቃቄ ማን ያጠናል? ስለዚህ በሰነዶቹ ውስጥ የተገለፀው ከፍተኛ ደመወዝ ገና ለእውነተኛ ሀሳብ አይሆንም. አንተም ብዙ ሽያጭ ወይም ደመወዝ እና በአለቃው ስሜት ላይ የተመካ አይደለም.

ትርጉም ያለው ጊዜ ማባከን

አሰሪዎች ሰራተኞችን በግማሽ ሁኔታ እንዲሠሩ የመጋበዝ መብት አላቸው. በአገራችን ህጎች መሠረት ከሶስት ወራት በላይ መቆየት የለበትም. በአንዳንድ ሁኔታዎች የማይካተቱ ቢሆኑም ይህ መጠንም እስከ ስድስት ወር ሊራዘም ይችላል. አብዛኛዎቹ አሠሪዎች የሙከራ ጊዜያቸውን ለሚጀምሩ ሰዎች በየወሩ በመቀበል በየአንዳንዱ የዓመት ደሞዝ ይሰጣቸዋል. በእርግጥ ብዙዎቹ ሂሳቦች ከአንድ መቶ ሺህ ሮቤል ደመወዝ እንደሚከፍሉ ይታወቃሉ. ነገር ግን በመጀመሪያ ላይ የፍርድ ጊዜ ማለፍ አስፈላጊ ነው. እንደነዚህ ያሉት ተስፋ አስቆራጭ እርምጃዎች የሚስማሙ, አሁንም ቢሆን የተፈለገውን ውጤት አያገኙም, ምክንያቱም ለባለቤቶች ከአንድ በላይ ተንኮል አለ.

በማጭበርበር በማጭበርበር

እስከዛሬ ድረስ የተከፈለ ደመወዝ ያላቸው በርካታ የተረጋጋ ቋቶች አይኖሩም. በአብዛኛው የሂሳብ ክፍል የደምወዝ ክፍሎችን ወደ ነጭ ሸቀጦች ያሸጋግራል.

ጀማሪዎች ምን ያህል ክፍሎቻቸው እንደሚሆኑ ይግለጹ. ይሁን እንጂ ብዙዎቹ እንዲህ ዓይነቶቹን ዝርዝሮች አይፈልጉም. መጨረሻ ላይ ያገኙትን ይንከባከባሉ እና ይህ ትልቅ ስህተትቸው ነው. ብዙ ሰዎች ደሞዙን ወደ ክፍሎቹ መከፋፈል ደመወዝን ለመቀነስ እንደሚሠሩ ያውቃሉ. እና በድንገት, በድጋሚ, ደመወዝዎን አላገኙም, እና ኩባንያው ያልተጠበቁ ችግሮች ነበሩት. እንዲያውም በአፍንጫዎ በሚመራበት ጊዜ እንዲህ ዓይነቶቹ ችግሮች ሁልጊዜ ይነሳሉ.

ለእርስዎ በሙሉ ተከናውኗል

በበርካታ ሥራዎች ውስጥ ሰዎች የእንቅስቃሴዎቻቸውን ውጤት ለመቆጣጠር አይችሉም. ይህ እጅግ ብልሹነት የሌለው መንገድ, ወዲያውኑ አሰሪዎችን ይቀጥራል. ለምሳሌ ያህል, ጋዜጠኞቹ ደጋግመው ያወጡትን ክፍያ ጥቂት ጊዜ ሊቀይሩ እንደሚችሉ በመግለጽ እሱ ያደረሰው ጽሑፍ እንደገና እንዲጻፍ ይደረጋል. አስተዳደሮቹ በተለያዩ ቅድመ-ጽሑፎች ውስጥ የህጋዊ ፍላጎቱን መክፈል አይችሉም, ይህም ለእሱ ያለው ሥራ ሁሉ አስቀድሞ እንደተከናወነ ነው. ስለዚህ ሁሉም ሰው ለእርስዎ ሲያደርግ ለምን ይክፈሉ? እንደዚህ ያሉ የክህደት መሪዎች ናቸው.

ምንም ነገር ያለምንም ክፍያ

ሁልጊዜ ከፍተኛ ጉርሻዎችን ለማስከፈል የማይቻል ነው. ይህ ህግ በብዙዎች ዘንድ ይታወቃል. ስለዚህ ምክር - የኩባንያው ዕድል ለየትኛው ጉዳይ ትኩረት ሲሰጥ ደስ አይልዎት. ድርጅቱ ከስራ በኋላ ወደ ደጃፍ ጉዞ, በቢንሶ ውስጥ ነፃ ምግብ, የተለያዩ የመድህን አይነት, ለልጆችዎ መዝናኛዎች, ወደ ጤና ጣቢያዎችና ወደ ስፖርት አዳራሽ ይጓዛል, ከዚያም ጅ ጀነሮች የራሳቸውን ጭንቅላታቸውን ያጡና ከዛ ስጦታውን በቀላሉ ይጠቀማሉ.

ይሁን እንጂ ለማክበር ጊዜ ይወስዳል. የወሩ ማብቂያ በቃሉ ቃል ጥሬ እና ተስፋ መቁረጥ ሊያመጣ ይችላል. ለአንድ ወር ያህል የተሰጥዎትን ሁሉ ከደመወዝዎ ሊቆረጥ ይችላል. የሚጠበቀው የት ትርጉሙ? እና ጉሮሮው የመዝናኛዎቹ ከተለመደው ዋጋዎች ያነሱ ቢሆኑም ቅሉ ግን አሁንም ነጻ አይደሉም, እንዲሁም ለሁሉም ክፍያው መክፈል እንደሚፈልጉ ለማስጠንቀቅ ረስተዋል. አንዳንድ ጊዜ የማታለያ ዘዴዎች በእንደዚህ ያለ አዛውንት በእጆቹ ላይ ከፍተኛ መጠን ያለው ገንዘብ ያገኛሉ.