ከዚህ ባህሪ ጋር አትስማማም? አንድ አስፈላጊ ነገር አለ - አስፈላጊ የሆነውን ተፈላጊውን የሕዝቡን አመለካከት በመቃወም ተነሳሽነት ማሳየት ነው.
ጥሩ ሀሳብ እያስገነዘቡ, መቼ እና መቼ መግለፅ እንዳለብዎት እና እርስዎም የድርጊቱን እቅድ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል. የአቶ አለቃ ቢሮ ሀሳቦችዎን ከፍ ባለ ድምጽ ማሳየት የሚችሉበት ቦታ አይደለም. ስለዚህ እያንዳንዱ ቃል እርስዎ ላይ ሊውሉ ይችላሉ. በሌላ አነጋገር አለቃዎ ለባለ አለቃዎ ዋጋ ያለው ይመስላል, ተግባራዊነቱን ለመውሰድ የእሱ ኃላፊነት ይሆናል. ስለዚህ, የአፈፃፀም ትንታኔ እንዴት እንደሚፈጠር በጥንቃቄ ለማሰብ ጊዜ ከሌለዎት, ሀሳባችሁን ከፍ ባለ ድምጽ ለመግለጥ አትቸኩሉ. የእርሰዎ አነሳሽነት በተጨባጭ የድርጊት መርሃግብር የተደገፈ ከሆነ ለዚያ አለቃ ወዲያው መግለፅ ይችላሉ.
ማንኛውም ፕሮጀክት በአዕምሮአችን ውስጥ ብቻ ሳይሆን ተመሳሳይ በሆኑ ሰዎች ድጋፍ ላይ የተመሰረተ ነው. የማስታወቂያ ዘመቻዎች በማስፋት ዘመቻ ውስጥ ልዩ ባለሙያ እንደመሆንዎ ለፍላፊው ለማቅረብ እና የት ለመነጣጠር መቼ እንደሚመጣ ጠቃሚ ሀሳቦችን መስጠት ከፈለጉ, አስቀድመው የገንዘብ ተቋሙን ድጋፍ ማግኘት የተሻለ ነው. በኩራት አዲስ ሕይወት ውስጥ ብቻ መኖር ስለሚኖርብዎ, ይህ በሌሎች ሰራተኞች የሥራ ላይ ተፅእኖ ያደርጋል. ስለዚህ, በሚቀጥለው የ "ወረቀት" ላይ ያለ አንድ ሰው ሀሳብዎን ለመደገፍ ቢናገር ጥሩ ይሆናል. ስለዚህ ያንተን ፍላጎት አሳሳቢነት ብቻ ሳይሆን አንዳንድ የአመራር ባህሪያትን ጭምር ማሳየት ትችላለህ. ለእርሶ በጣም ጠቃሚ የሆነ ዋጋ ይሰጣችኋል.
ለእርስዎ ቃል የተላላፊውን ያግኙ . ጥሩ ሀሳብ እንኳን ቢሆን "በተሳሳተ ጆሮዎች ውስጥ ካስቀመጥኩ" ዋጋውን ያጣል. እዚህ ዋነኛው መርህ - ያለምንም መካከለኛነት! ሸምጋዩ ሃሳቡን ያልተረዳዎ ሊሆን ይችላል እና በመጨረሻው ለተላከው በተንኮል መልክ ያቀርባል. በተጨማሪም, ማንኛውም ሰው የራሱ የሆነ አስተያየት አለው, እና በሆነ ምክንያት ምክንያት የእርስዎ ተነሳሽነት ለሚያስገፋው ሰው አይግባኝ ይሆናል. በእንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ የመጨረሻ ውሳኔ አሰጣጥ ላይ የተመሰረበ ቢመስልም ኃይሎቹ ሳይጠሉ "ቀይ ቀለም" ይሰጣቸዋል. ሃላፊነት ማለት እርስዎ ያቀረቧቸውን ጉዳዮች መፍትሄ የሚፈለገው ለተጠቃሚው መሆን አለበት. በራስዎ ውስጥ ጥሩ ሀሳብ ሲኖርዎ, ትክክለኛውን ሁኔታ ከእርስዎ አሠሪ ጋር እንዲያካሂዱ ይጠብቁ. ነገር ግን ግን በቢሮ ኮሪዶር ውስጥ እንዳዩት በአቅራቢያዎ በፍጥነት ወደ እሱ መሄድ አይጠበቅብዎትም. በእንደዚህ ዓይነቶቹ ጉዳዮች ላይ ፈጣን የመፍትሄ ሃሳብ አይደለም.
አብዮት እስከ አብዮቱ ድረስ ይለቀቁ . እርግጥ ነው, በራሳቸው ቻርተር ላይ ወደ አንድ ገለልተኛ ገዳም እንደማያገቡ ታስታውሳላችሁ. ስለዚህ, የእርስዎ ሐሳብ ወይም ዋጋ ያለው ሃሳብዎ ከኩባንያው ስራ አጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳብ ውጭ መሆን የለበትም. ቢያንስ ቢያንስ ቢያንስ ቢያንስ ቢያንስ. የዜና ማስታወሻዎ በኩባንያው ውስጥ ታላቅ "አብዮት ለመሥራት" ከሆነ, በትንሽ ደረጃ, ደረጃ በደረጃ ለውጦች አማካኝነት ሊፈጽሙት ይችላሉ. የእርስዎ ፈጠራዎች ከዋነኛው ከፍተኛ ደረጃዎች ውስጥ ከፍተኛ የሆነ ውድቅ መደረግ የለባቸውም. አለበለዚያ ከመሪነት ጋር የማይስማሙ አለመግባባቶች ከአዲሱ አመራር ጋር ቀድሞውኑ እንደተገለገሉበት ምክንያት ሊሆን ይችላል. ተነሳሽነቱ ሁልጊዜ የማይከሰት መሆኑን መዘንጋት የለብንም, ብዙ ጊዜ እንደሚገለጸው ተነሳሽነት የሚቀጣ ነው.