አያምኑም, ነገር ግን አብዛኛዎቹ ሴቶች አሁንም የወሊድ ፈቃድ ከተመለሱ በኋላ ወደ ሥራ የመመለስ መልካም አጋጣሚ አላቸው. የራሳቸው ልጅ, በጣም የሚወዱት ሥራ አላቸው, እና ያ ደግሞ ጥሩ ነው. ነገር ግን በእውነት እቅድ ማውጣት ያስፈልገዋል - ብዙ ችግሮችን ለመፍታት በአግባቡ ዝግጁ ከሆነ ችግር ሊፈታ ይችላል.
ዋናው ችግር ምንድን ነው?
ስጋቱ አንድ ሴት በስራው አቅሟን ተጠቅሞ ስራውን እንዳይቀላን የሚያግድ ዋነኛው ምክንያት ነው. ሴቶች ምን እንደሚጠብቁ አያውቁም በተለይም የመጀመሪያው ህጻቸው ከሆነ እና ከዛ በኃላ የመጀመሪያው ህገ-ወጥ ከሆነ. ጥናቱ እንደሚያመለክተው ከ 3 ሴቶች መካከል አንዱ እንዲህ ያለውን "ተመላሽ" ከተለቀቀ በኃላ ከአለቃዎቻቸው ጋር ችግሮች ያጋጥማቸዋል. ነገር ግን በርካታ የመግባቢያ እና እቅድ መሰረታዊ ሚስጥሮችን በማወቅ ብዙ ችግሮችን ማስወገድ ይቻላል. አለቃው ጭንቀትም ሊሰማው ይችላል ብለው አስበው ያውቃሉ? በድንገት እሱ አንዲት ነፍሰ ጡር ሴት ወይም ወጣት እናት ገዛችበት. ያንን አስተምረው! ነገር ግን ልክ እንደ ሴት በንቃትና ያለማደፍ ተግባር ያድርጉት. በእርሻህ ውስጥ ጥሩ ባለሙያ ሁን. በስራ ቀን ውስጥ የእያንዳንዱን እርምጃ ያቅዱ - የጠፋውን ድርጅት ለማግኘት ቀላል ይሆናል. ዋናው ነገር መረጋጋት ነው. እንዲሁም ከሥራ ባልደረቦች እና ከአለቃዎች ጋር መገናኘትዎን ያረጋግጡ. ብቻህን ተገናኝ, ነገር ግን ብልህ አትሁን, ታመመ, አዛኝ ንገሪን. መብቶችዎን ይወቁ, ነገር ግን "መብቶቼን ማክበር እፈልጋለሁ" የሚል ኃይለኛ ደምብ አያድርጉ. በድንገት ሲያስፈልግዎት እርዳታ ለማግኘት እርስዎን ይነጋገሩ.
ብዙ ሴቶች እንደሚከተለው ይከራከራሉ "የእኔ ኩባንያ በጣም ትልቅ (ትንሽ) ስለሆነ አስፈላጊውን ድጋፍ እንደማላገኝ እጨነቃለሁ." ግን አምናለሁ, የወሊድ ፈቃድን ከሁለቱም ትላልቅና ትናንሽ ኩባንያዎች መውሰድ ብዙ ጥቅሞች አሉት. በአንድ አነስተኛ ድርጅት ውስጥ, ሁሉም ነገር በጣም "የግል" ነው. አለቃዎን በደንብ ያውቃሉ እና በቀላሉ ሥራውን ያውቃሉ. ስለ የወንድ ሀላፊነትዎ ማውራት ቀላል ሊሆን ይችላል. ነገር ግን አንድ ትልቅ ድርጅት ከወሊድ ፈቃድ ጋር በተያያዙ ነገሮች ሁሉ የላቀ "ልምድ" ይኖረዋል. ሁሉም ሂደቶች እና መዋቅሮች በዚሁ ውስጥ በግልጽ የተቀመጡ እና በከፍተኛ ሁኔታ ፈጣን ናቸው. በእርግጥ በእንደዚህ ያለ ድርጅት ውስጥ ከእርስዎ ጋር አለቃዎችን ማነጋገር የበለጠ ርቀት ነው, ነገር ግን ይህ በአንዳንድ ሁኔታዎች በእጃዎ ላይ ብቻ ነው ያሉት.
በዚህ ባልተጠበቀ ችግር ውስጥ ሌላ "ማሰናከያ" ከሥራ ባልደረቦች ጋር በመግባባት ችግሮች. መረዳት አለብዎት; ከሄዱ በኋላ ስራቸውን በከፍተኛ ደረጃ እንደሚጨምሩ ሊጨነቁ ይችላሉ. እንደዚሁም በተመላሽዎ ጊዜ ይቀንሳል. ለራስህ ቦታ አስቀምጣቸው. አትፍረዱ እና አያሳስቱ. ምንም ያህል ወጪ ቢጠይቅ ከሥራ ባልደረቦች ጋር ግንኙነት ለማድረግ ይሞክሩ. ራስዎን ለእርስዎ ስራ እያስተናገዱ እንደሆኑ አሁንም ያውቁታል. እነሱ በአንተ ላይ ሊታመኑ ይችላሉ.
ብዙ ሴቶች ህገወጥ ናቸው ብለው ያስባሉ. በነሱ ላይ መድልዎ አለ ተብሎ ይታመናል. ይህ ግን ሁልጊዜ እንደዚያ አይደለም. በእርግጠኝነት የወሊድ እረፍት ከመውጣቱ በፊትም ሴትየዋ በጣም ተጎጂ ሆናለች. በእርግጥም አንዳንድ ባለ ጠንቋዮች "ኃይላቸውን ለማሳየት", "እንዲሰቃዩ" ወይም በአዕምሮአቸው እና ውስጣዊ ባህልቸው ውስንነት ተጠቅመው "ይህንን" ይጠቀማሉ. እያንዳንዱ ዓይነቱን ጉዳይ በተቻለ መጠን በተለይም ያለ አድልዎ መታየት ይኖርበታል. አስታውሱ: ህጉ ከጎንዎ በኩል ነው, ነገር ግን በቀኝ እና በግራ በኩል "መብትዎን ማብራት አያስፈልግዎትም. አሁንም እዚህ መሥራት አለብዎት.
በወሊድ ፈቃድ ላይ ከመወሰዱ በፊት ለመወሰን ምን እንደሚፈልጉ ሌሎች ተጨማሪ ምክሮች እዚህ አሉ:
- ተለዋዋጭ የሥራ ፕሮግራም. ስለዚህ ጉዳይ ከትላልቅ ሰዎችዎ ጋር ይነጋገሩ. ምናልባት ልጅ በመውለጥ ያሉብዎትን ግዴታዎች መወጣት ትችሉ ይሆናል. ለምሳሌ, በቀን ለበርካታ ሰዓታት. ወይም ቤት ውስጥም እንኳ. ከሁሉም በላይ የሚፈቀድላቸው እንቅስቃሴዎች አሉ. ከአለቃዎ ጋር ይወያዩ. ምናልባት ከሁለታችሁ ጋር የሚስማማ አማራጭ ታገኙ ይሆናል.
- ትክክለኛውን ድጋፍ ያግኙ. ከአለቃው ጋር ይነጋገሩ, እና "ከቦርዱ" በላይ መሆንዎን ያረጋግጡ. ስለ የስራ ባልደረቦቻችን መርሳት የለብዎትም. በበዓላቶችዎ እንኳን ደስ አለዎት, ቋሚውን ለዘለቄታው አይተዉት.
- የስራ ባልደረቦችዎን እና ከፍተኛ ደረጃዎችዎን በየጊዜው ያነጋግሩ. ከቤትም እንኳ. የኩባንያው ጉዳይ ፍላጎት ካላቸው, "እራስዎን ወደ ጎን አያመልሱ". ስለ ሥራ የማይጨነቁ ከሆነ ብቻ ለልጅዎ ሙሉ ትኩረት መስጠት ይችላሉ.
- ነገሮች ከየት እንደመጡ ለማየት ከመለሱ በኋላ ከ 2-4 ሳምንታት ከአለቃዎ ጋር ስብሰባ ያዘጋጁ. ሁሉም ነገር ጥሩ እንደሆነ, መነጋገርዎን መቀጠልዎን ያረጋግጡ.