ሥራን በሰላማዊ መንገድ ማሰናበት

በሥራ ላይ, "በራሳችሁ" ላይ ለመጻፍ ትገደዳላችሁ? አይስማሙ! ከባለስልጣናት ጋር በሰላም "ተበታትነው" ለመሄድ ሞክሩ, ነገር ግን ለራስዎ ጥቅም, ምክንያቱም ከሥራ ሰልፉ በሰላማዊ መንገድ መባረሩ እስካሁን አልተሰረደም!

ለምሳሌ ስለ መሰቃየት አይደለም , ለምሳሌ, የስነስርዓት እርምጃን ከጣሱ ወይም ስራዎትን የማይፈጽሙ ከሆነ. የለም, እነርሱን ብቻ ማስወገድ ይፈልጋሉ. ምናልባትም ትንሹ ልጅዎ ብዙ ጊዜ ታመመች ይሆናል. ወይም በሌሉበት እያጠናዎ ነው? በኩባንያው ውስጥ እንደገና የተደራጀ ሥራ አለ? ወይም ደግሞ አለቃው ሥራዎ ላይ ያለውን ልባዊ ፍላጎት ማየት ይፈልጋል? ከስራ እንድትባረር የፈለግህበት ምክንያት አይሆንም. ዋናው ነገር ህገወጥ ነው.

ዝናቡ እየመጣ ይመስላል

በጣም መጥፎው የሰዎች ስራ ከሥራ ሰላማዊ በሆነ መንገድ ይባረራል - ያለ ፍርድ እና ውጤት ውጤት, ለመናገር. ለምሳሌ, ለምሳ ለመብላት ትወጣላችሁ, እና ከግማሽ ሰዓት በኋላ የማለፍዎ ስራ አይሰራም. አለቃው "ከሥራዎ ይባረራል" ሲል ሪፖርት ይደረጋል. በሚያሳዝን ሁኔታ, በተለይ ከስራ ውል ውጭ ከሥራ ካባረሩ በስተቀር ዋስትና አይኖርብዎትም. ነገር ግን አስተዳዳሪው እርስዎ ከስልጠናው ቦታ ላይ ሊያሰናብቱት ከፈለጉ ታዲያ "በራሱ" ለመጻፍ የሚያስፈልጉትን ሁሉ ለማድረግ ይሞክራሉ. ባለሥልጣኖች አላስፈላጊ ሰራተኞችን የማስወጣት የራሳቸው ዘዴዎች አላቸው. ለምሳሌ, የስነልቦና ግፊት.

በስራ ባልደረቦች ፊት እና በአስቸኳይ ጊዜ ከቀድሞ አለቃዎ ላይ ውርደትን ለመቀበል ምን ያህል ጊዜ መቆየት እንደሚችሉ ያስቡ. እና ተጨማሪ ክፍያ ሳይከፍሉ ተጨማሪ ሰዓት እንዲያርፉ ከጠየቀዎት ወይም ከእረፍት ጊዜ በፍጥነት እንዲደውሉሎት ይደውሉልን? ትዕግስቱ ጽዋው ነጋዴዎች ጥራጥሬዎችን በመደመር ከ "ቋጠሮዎች" ጋር በማጣመር መሙላት ይችላል. እና በብዙ ኩባንያዎች ውስጥ "እንደ ቆሻሻ ስራ" ሰራተኞችን ከስራ መባረር "በሰላማዊ መንገድ" ከመሰረቱ ምን እንደሚፈጠር - ንጹህ የውሀ መኮንን! አዎ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያለን አብዛኛዎቻችን የመልቀቂያ መግለጫ ይጽፋሉ. በነገራችን ላይ ወደ 43% የሚጠጋው ሰው በአካባቢያዊ ያልሆነ ሁኔታ ምክንያት ሥራ መቀየር ነበረበት.

ጠቃሚ ጠበቃ

ስለዚህ, በቅርብ ጊዜ ያዩዋቸው አስደንጋጭ ምልክቶች በምግብ መሪው ውስጥ ካለው የስሜት መለዋወጥ ጋር ምንም ግንኙነት የላቸውም. በእውነቱ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ያለው ውጊያ ብዙም ትርጉም አይሰጥም-ለረዥም ጊዜ አሻሽሎ መያዝ አይችሉም, ስለዚህ ጊዜዎን አያባክኑ እና አዲስ ስራ መፈለግ ይጀምሩ. ነገር ግን በትክክል መሄድ አለብን. አሁን የብረት ነርቮች እና ቢያንስ ቢያንስ የመረጋጋት ስሜት ያስፈልግዎታል. ምንም እንኳን "በአርሶአደሩ" ምንም እንኳን "ሥራዎትን" በትክክል ለመሥራት መሞከርዎን ይቀጥሉ, ምንም እንኳን በአጠቃላይ ምክር ቢሰጥዎትም እንኳ ቢሆን "በእራስዎ" ላይ ይጻፉ.

አስታውሱ , እንደጻፉት, በህግ የታዘዙትን በረከቶች አያዩም. ለምሳሌ, በቅጥር ማዕከል ውስጥ ባለው ምዝገባ ላይ ማመልከቻው ከተመዘገቡ ከ 90 ቀናት በኋላ ብቻ እና ጥቅማጥቅሞች በአንድ ጊዜ ይከፈላሉ. ታዲያ መፍትሔው ምንድን ነው? ለምሳሌ "በፖለቲካ ፓርቲዎች ስምምነት" (አንቀጽ 1, አንቀጽ 36, የዩክሬን የስራ ሕግ) አንቀጽ to. ይህንን ለማድረግ ለ "ስምምነት ውል መቋረጡ" የሚለውን ውል መደገፍ እና የጋራ ስምምነት መስፈርቶችን መፃፍ ይችላሉ.

በዚህ ጉዳይ ላይ የሕጉ የመክፈል ክፍያ አልተሰጠም, ነገር ግን በዚህ የመለያ አይነት, የኩባንያ ማኔጅመንትዎ የሽያጭ ገንዘብ ይከፍልዎታል. ነገር ግን, ለመደራደር አስፈላጊ ነው. እባክዎ ያስታውሱ እንደነዚህ አይነት ከሥራ ሰላማዊ ሰልፎች ውስጥ ለስራ አመራር ጠቃሚ ሊሆን ይችላል, ምክንያቱም ወዲያውኑ ለስራ ሁለት ሳምንቱን ሳይለቁ የሥራ ቦታዎን መልቀቅ ይችላሉ, እና በኩባንያው ላይ ክስ ካልቀረበ. እና የሰራተኛ ቅነሳን በተመለከተ, የሰራተኛ ክፍያ እና ስራ አያስፈልግዎትም. በዚህ ሁኔታ ግን, ከጎንዎ - ስለዚህ እራስዎን ይከላከሉ, ጥሩ ምክሮችን ይጠይቁ, የገንዘብ ካሳ. ባለሥልጣናት ስምምነት ላይ ለመድረስ አሻፈረኝ ብለው አላገኙም? አሁን, ሁለት ተጨማሪ "የብረት" ክርክሮች አሉ - የሰራተኛ ማህበር እና ፍርድ ቤት.