የሰዎችን መታመን እንዴት ማሸነፍ ይቻላል

ብስጭትን ለመግለጽ እድል ወይም በተሳሳተ መልኩ ምን እንደሚመስል መወያየት አስፈላጊ ነው. አስታውሱ, ይህ እርስዎ የሚሉት አይደለም, እንዴት ነው የሚሉት?


በልዩዎ ልዩነቶች ላይ ለመወያየት በቂ ጊዜ እንዲያገኙ ያድርጉ.
የሥራ ባልደረባዎ ላይ ወደ ሥራ ለመሄድ ሲሞክሩ ወይም በምሳ ሰዓት ለመደወል ከተሞክሩ, በጊዜ እጦት ምክንያት ያልተደሰቱ እና ያልተታወቁ የመሆን ትልቅ እድል አለ. ይህ አስፈላጊ ከሆነ, በጉዳዩ ላይ ለመነጋገር በሚፈልጉበት ጊዜ ይስማሙ. ለግለሰቡ የግለሰብ ግዜ ትኩረት መስጠቱ የመተማመን ስሜት ይሰጥዎታል ከዚያም ችግሩን በሚወያይበት ጊዜ ሊያሳይዎት ይችላል.

ምንም ነገር አይፈጥሩ!
ከትዳር ጓደኛችሁ በትክክል እስክትሰሙ ድረስ ምን እየተከሰተ እንደሆነ በትክክል ማወቅ አይቻልም. ምን እንደሚሰማው ለመገመት አይሞክሩ, ይጠይቁ. ይህ ከችግሮች ለመዳን እና ጊዜን ለመግታትና ከንግግር ጋር ለመወያየት ከሚያስቸግሯቸውን የተሳሳቱ የተሳሳቱ አመለካከቶች ያስወግዳል.

በዚህ ውይይት ውስጥ ያለፈውን ጊዜ አያስተጓጉል. ችግሩን መፍታት ከፈለጉ, ባልደረባው በትክክል መበጠጡ እንዲሰማው ያድርጉት. ያለፈውን ጊዜ ሲያሳድጉ, ሁሉም ለውጦች እና ጥረቶች ቢኖሩም, ስህተቱ ከባልደረባ ጋር እንደሆነ ያስባሉ. ለማሻሻል ማበረታቻዎች የት ናቸው?

በተሳሳተ ነገር ውስጥ ስህተት ከተፈፀመ - ይቅርታ ያድርጉ! አትዘግዩ ሌላ ሰውን ተጠያቂ ለማድረግ አይሞክሩ. ቃልህን ከጣሱ, የተናገራችሁትን ወይም ለማመን የማይፈልጉትን አንድ ነገር ካደረጉ, ይቅርታም ሆነ ካሳዎቻዎ በእርስዎ ላይ ብቻ ይወሰናል. ሐቀኛ የመሆን ችሎታዎ ላይ ብቻ ጥሩ ስሜት አይሰማዎትም, ነገር ግን ሰውዎ የኃላፊነት ስሜትዎን እንደሚያውቅ እንዲያውቁዎ ይማራሉ.

ሁኔታው ከመድረሱ በፊት ያቋርጡ.
እየተበሳጩ እንደሆነ ከተሰማዎት - 15 ደቂቃ ያርፉ, ይራመዱ, ሙዚቃ ያዳምጡ, ቁጣዎን ለማስወገድ ቤት ውስጥ አንድ ነገር ያድርጉ.

በወዳጆች ፊት አትጣላ.
ሌሎች ሰዎችን ፊት ለፊት የመጡትን ዋና ዋና ችግሮች ሲያውቁ ወዲያውኑ አጋሮቹን ያስታውቃሉ. በተጨማሪም, አለመግባባት, የግል ችግር ከመሆን ይልቅ የህዝብ ዕውቀት ይባላል. ከትዳር ጓደኛዎ ሁኔታ ይመልከቱ. እርስዎን ወታደሮች ቢኖሩ በእውነት ሀቀኛ እና ግልጽ ውይይት መምራት ይችሉ ነበር? ባልተለመዱ ዓይኖችና ጆሮዎች ላይ በጣም ስለተከሰተው ነገር አነጋገሩ.